分析运动员人事档案管理工作

人事档案在我们的日常生活中扮演着重要的角色,它是我国一种特有的人事管理方式,在人事档案当中记载着全面的、客观的个人信息,它紧密的连接着劳动保障及社会保障等多种机构,是具有一定法律做用的重要档案形式。而运动员档案是体育部门独有的一种档案,它具有体育行业特有的性质,做好运动员人事档案的管理,能够更好的把握运动员的训练及专业情况,可对其前期运动进行掌握,进而更为合理的安排后续训练等。因此要做好运动人员的人事档案管理工作,这不仅有利于我国的体育事业发展,同样也是对运动员本身的一种保障方式。本文中首先对我国运动员人事档案的现状进行了分析,并对如何提高运动员人事档案管理工作质量提出了建议。     

浅谈交通运输部门人事档案管理的信息化建设

人事档案涵盖内容诸多,是用人单位员工调动录用的依据,其管理工作就更为复杂重要,对交通运输部门来讲更是如此。传统的档案录入以落后于时下的科技发展,信息化建设管理成为了主流,深入探讨学习其实现过程,真正实现信息数字化的普及,对档案管理工作意义重大。     

如何做好人事档案的鉴别工作

所谓人事档案材料的鉴别是指依照一定的原则与规定,对收集起来的人事档案材料进行甄别和价值鉴定,再根据它们的真伪和价值进行取舍,最后将具有保存价值的材料归入档案,把不应当归档的材料剔出销毁或转送其他部门予以处理的—项业务工作。收集的材料、必须经过认真的鉴别。属于归档的材料应真实,完整齐全,文字清楚,对象明确,手续完备。     

浅谈医院人事档案管理

随着人事档案在档案管理乃至医院管理中的作用以及地位的日益凸显,如何更好的做到医院人事档案管理工作成了我们值得深入坍台研究的问题。目前我们的工作人员还存在着思想觉悟不高,专业功底不深厚的这样那样的缺点;日常工作进展也不尽如人意的效率低下,质量不高。笔者在文章中分析了现阶段医院档案管理人事档案所存在的问题,总结探讨了今后如何加强工作人员专业素养,深入的进行人事档案的规范化和现代化管理的措施,希望能努力营造一个和谐积极的医院管理环境,为医院发展做贡献。     

试论医院人事档案信息化管理存在的问题及对策

随着医疗卫生体制改革不断深化,医院的科学化管理水平不断提高,同时对医院人事档案管理水平提出更高的要求,人事档案实现信息化管理已成为大势所趋。为此,本文在明确人事档案信息化管理重要性的基础上,提出医院人事档案信息化管理存在的问题,并提出切实可行的解决策略,以期加快医院改革的步伐,促进医院持续健康快速发展。     

浅谈我国事业单位人事档案管理现状

人事档案管理是事业单位管理工作中不可或缺的重要组成部分,它能够有效提高工作效率,促进事业单位人事档案数据的不断更新,为事业单位的快速发展发展提供助力。然而现阶段我国事业单位人事档案管理工作仍然存在一些亟待解决的问题,本文通过对当前事业单位人事档案管理工作的现状及存在问题进行分析,提出优化建议。     

净水器选购提示

随着消费者日益关心饮用水安全问题,越来越多的消费者使用家庭净水器,而如果净水器滤芯到期不更换,不仅净水效果难以保障,其自身还可能成为二次污染源。在此,北京市工商行政管理局朝阳分局北京商务中心区工商所提醒消费者,选购净水器时要货比三家。由于过滤方式、规格、滤芯成份不同,产品价格存有差别,且过滤效果也有差别,消费者应认真阅读说明书,注意净水流量、额定总净水量、适用水压、主要滤除物等参数,再结合     

用微笑演绎平凡的精彩 张彬

9年的导游生涯,108个月,3000多个日夜,奔波在机场高速和各个旅游景点之间,已无法计算多少次在机场等待凌晨的国外航班抵达,不记得多少次热情详细地接待远方的朋友。9年的导游生涯里,张彬用微笑演绎着自己岗位平凡中的精彩。自2005年7月以优异的成绩从北京旅游学院毕业后进入北京国旅担任导游工作,张彬始终以热诚、细心、专业的标准为游客服务,先后被评为2007年度北京国旅“先进工作者”,2008年度北京国旅“先进个人”,2009年度北京国旅接待中心“先进个人”,2012年、2013年再次被评为北京国旅“先进个人”,在     

从“归纳”到“解释”:汉唐考古研究的趋势

政治史取向和类型学方法在保证汉唐考古取得很大成绩的同时,也制约了汉唐考古的研究范围、理论建设,并影响到汉唐考古研究者的知识结构和思维方式。新出土资料的减少迫使汉唐考古改变"能源型"发展模式,其他人文学科的发展则为汉唐考古向"技术型"转变带来机遇。汉唐考古研究者的主要工作从归纳总结考古资料,转变为以历史文献为基础,借鉴其他人文学科的方法论,对汉唐考古材料的内涵和意义进行解释,是汉唐考古研究的发展趋势。