军事冲击下的政治改革--1944年国民党对政治改革的考量和内部决策

以外媒的批评为契机,从1944年初开始,蒋介石曾打算刷新抗战七年来国民政府在行政和人事上积累的弊端,但后来由于日军发起一号作战,此计划终止。然而随着战局的不断发展,其内部要求政治革新的呼声也越来越强烈,并逐渐发展为一场要求改革人事的革新运动。面对内外各种压力,蒋介石有一个观望的过程,最后在时局的逼迫下,蒋不得不调整行政院以及中央党部等各机关部门人事,成为抗战爆发以来国民党以及国民政府中央机关最大的一次人事调整。1944年的人事调整和改革,是国民党为应对日军一号作战引发的军事以及政治危机,而进行的一次体制内的自省,改革政局的走向,完全取决于战局的发展。面对1944年国民党的危机,蒋介石作了一个通盘的战略布局,即以改革人事、建立战时内阁以及计划访问英美等三项措施,来分别应对国民党内呼吁刷新政治、中共要求建立联合政府以及英美督促加强军事等内政和外交上的各方压力。改革的过程和决策心理,充分体现了蒋在处理政治危机中的思维特征和政治手腕。     

李维嘉先生捐赠任命通知书

6月22日．原四川省政协副主席李维嘉先生向四川省地方志编纂委员会捐赠中央人民政府、中央人民政府政务院任命通知书。受党组书记、副主任马小彬委托,副巡视员汪毅到医院接受捐赠。     

民国北京政府省级军政机构设置及其人事更迭述论

民国北京政府时期,行省是国家主要地方行政单位.各省最高军政机构的名称经历了从都督府、将军行署、督军署、督理军务善后事宜公署乃至督办军务善后事宜公署的转变.民国初期,这种变更尚听中央号令,而在袁世凯死后,已难步调一致.军政机构的内部机构设置总体上维持了参谋处、副官处及军务、军需、军法、军医4课的设置.这种相对稳定的局面直至北京政府统治结束,只是其内部人员安排始终未能整齐划一.随着北洋军阀内部矛盾演化日趋急剧,各省军事长官的任免完全卷入派系纷争.北京政府的任免令无法保证各省大员的地位,迫使他们只能通过手中掌握军力和政治手腕来维护和巩固所控制的地盘.     

统筹兼顾推动残疾人工作科学发展

推动残疾人工作科学发展、提高残疾人福利待遇、保障残疾人共享社会发展成果是全面建设小康社会的重要内容,本文旨在探讨统筹兼顾的工作方法在残疾人工作中的表现和应用,主要涉及残疾人工作的人事方面和思想政治方面,并且指出两者缺一不可,需要统筹规划,兼顾发展共同推动残疾人工作的科学发展     

高校和谐校园构建中非在编职工权益维护问题研究

“以人为本”是建设和谐校园的核心,而教职工队伍的和谐是和谐校园的根基。如何关注身份不同带来的利益不平衡。以及由制约机制不完善引起的对非在编人员权益侵害问题．是高校在建设和谐校园中日益凸显和必须面对的现实问题．也是摆在高校工会面前的一项重要课题。     

中共黑龙江省委任命隋岩同志为黑龙江省地方志办公室主任

<正>2011年1月13日,经省委常委会议决定,隋岩同志任省地方志办公室党组书记、主任。     

浅议思想政治工作与人事管理的同步发展

企业人事管理是运用科学的理论和方法，企业相关人员和事件的发展，人事管理以人为出发点，以最大限度调动人的积极性和创造性为根本目标，实现人与工作岗位的同频共振、完美结合。而以人为出发点，决定了人事管理离不开思想政治工作。如何实现思想政治工作与人事管理的同步发展，是企业人事管理部门应当认真思考的现实课题。     

虞诩的反腐之路

<正>虞诩刚正可敬,但还得靠顺帝听得进忠言。头顶上的人一糊涂,下面的人再正直又有何用?东汉顺帝永建元年,11岁的顺帝刘保登基,任命虞诩做了司隶校尉。司隶校尉就相当于现时的全国最高检察院院长,有权对不法的公卿贵戚提起公诉,监督朝中百官,手下还有1200名中都官精英队     

省方志委主要领导人事调整罗健同志任主任

7月31日上午，受省委副书记于广洲的委托，省委组织部副部长陈向先、组织部有关处室负责同志与新任命的罗健主任一起到省方志委，同全体干部职工见面座谈。