首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7381篇
  免费   396篇
  2023年   41篇
  2020年   122篇
  2019年   178篇
  2018年   237篇
  2017年   218篇
  2016年   280篇
  2015年   187篇
  2014年   170篇
  2013年   1976篇
  2012年   227篇
  2011年   258篇
  2010年   239篇
  2009年   236篇
  2008年   194篇
  2007年   204篇
  2006年   173篇
  2005年   108篇
  2004年   100篇
  2003年   100篇
  2002年   113篇
  2001年   144篇
  2000年   105篇
  1999年   114篇
  1998年   89篇
  1997年   83篇
  1996年   86篇
  1995年   72篇
  1994年   59篇
  1993年   75篇
  1992年   72篇
  1991年   63篇
  1990年   61篇
  1989年   56篇
  1988年   52篇
  1987年   60篇
  1986年   60篇
  1985年   70篇
  1984年   79篇
  1983年   84篇
  1982年   68篇
  1981年   67篇
  1980年   66篇
  1979年   61篇
  1978年   66篇
  1977年   67篇
  1976年   62篇
  1975年   72篇
  1974年   43篇
  1973年   39篇
  1972年   41篇
排序方式: 共有7777条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
Global social, political, and economic change during the past quarter-century has been profound, particularly in major areas with languages different from those usually employed by Canadian geographers. Surveys by the author suggest that senior Canadian geography graduate students, however, are inadequately prepared to assimilate primary world sources of information, including the relevant research literatures (except those published in this country's two official languages), and that few geography departments any longer require competence in more than one language at any level of study. Nevertheless, geographers and their students could benefit in many ways from foreign language expertise. Suggestions are made whereby geography departments could reinforce their existing rigorous training programs with foreign linguistic and area competence.  相似文献   
42.
43.
44.
45.
46.
ABSTRACT. The premise of this paper is that one can discover much about the location determinants of high-technology industry by examining the location (migration) decision of workers with high-technology occupations. A model of the high-technology worker migration decision is developed that permits estimation of worker response to both personal and area characteristics, the latter chosen to mirror location factors often cited by high-technology firms as important for both the attraction and retention of their specialized work force. Logit estimates of this model between 1975 and 1980 are presented. The paper is concluded with a discussion of policy implications.  相似文献   
47.
48.
49.
50.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号