首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   466篇
  免费   46篇
  2023年   3篇
  2022年   1篇
  2021年   1篇
  2020年   15篇
  2019年   12篇
  2018年   23篇
  2017年   37篇
  2016年   35篇
  2015年   17篇
  2014年   23篇
  2013年   128篇
  2012年   13篇
  2011年   22篇
  2010年   23篇
  2009年   17篇
  2008年   12篇
  2007年   14篇
  2006年   11篇
  2005年   6篇
  2004年   7篇
  2003年   14篇
  2002年   9篇
  2001年   8篇
  2000年   8篇
  1999年   6篇
  1998年   7篇
  1997年   9篇
  1996年   2篇
  1995年   4篇
  1994年   1篇
  1993年   2篇
  1992年   2篇
  1991年   3篇
  1990年   2篇
  1989年   3篇
  1988年   2篇
  1986年   2篇
  1985年   2篇
  1983年   1篇
  1980年   1篇
  1978年   1篇
  1976年   2篇
  1967年   1篇
排序方式: 共有512条查询结果,搜索用时 0 毫秒
141.
This paper explores potential barriers to growth in key areas which can become increasingly problematic for some smaller to medium-sized firms (SMEs) as they grow and evolve from their early status as small scale spin-offs. These potential growth barriers can occur in: finance, competition from new firms or products and organizational integration of resources. Firms that fail to properly plan, manage and allocate resources will encounter difficulties in each area. Such firms are said to have poor 'governance systems'. While not proposing a universal theory about small firm behaviour, we argue that firms can encounter the same problems associated with poor communication, bureaucracy and loss of entrepreneurial spirit that plague large firms. We also show that the routines used to promote growth based on collaboration can sometimes create problems for firms as they ignore new challenges. We elaborate various theories on the limits to growth by examining the case of IV, a university spin-off.  相似文献   
142.
143.
Indo-Iranian Journal -  相似文献   
144.
145.
146.
147.
148.
149.
150.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号