Representation in Congress and the Executive: Rethinking the Perspectives of James Madison

This article contributes to the development of a "revised" interpretation of James Madison's views on representation. I suggest that Madison's approach to representation is more complex than has been recognized. Specifically, Madison believed different "styles" of representation are necessary for the House, Senate, and President because of the unique functions served by each institution. "Style" refers both to the nature of the representative-constituency relationship (the "role" of the representative) and the character of the individual most likely to be selected as representative. In Madison's scheme, the proper functioning of each institution is guaranteed only if the method of selection insures the appropriate role is maintained and persons of proper character are selected. Throughout the essay, I note significant differences between the arguments which Madison put forward in the Constitutional Convention and those he defended in the Federalist essays.     

‘She's always the person with a very global vision’: The Gender Dynamics of Migration,Narrative Interpretation and the Case of Jamaican Transnational Families

Migration and gender are two areas in which oral history and life story evidence has been recognised as having a special potential. The article begins with a review of social and historical research on migration, indicating that there has been a surprising lack of in‐depth research published on gender in migration. It then looks at the contribution of oral historians to this literature, and suggests that the focus on narrative styles may not always help us to understand the gender dynamics of migration. Next it presents a case study of Jamaican families who migrated to Britain and North America, showing how women were as often autonomous migrants as men, and that some women, unlike men, were activators of multiple family migration. In conclusion, it argues for more comparative research, using a broader methodological approach.     

Editorial

Ohne Zusammenfassung     

Auf den Spuren einer Wachstumsbranche

Zusammenfassung Immer mehr Geographinnen und Geographen sind in der Consultingbranche t?tig. Dipl.-Geogr. Dr. Manfred Miosga ist auf diesem Markt seit einigen Jahren selbstst?ndig. Zusammen mit seinem Kollegen und Firmengründer Wolfgang Grubwinkler ist er Vorstand der „IDENTIT?T und IMAGE Coaching AG“ mit Sitz im niederbayrischen Eggenfelden. Die Firma hat seit 2001 die Betriebsform einer kleinen Aktiengesellschaft; im Aufsichtsrat führt Prof. Dr. Günter Heinritz von der Technischen Universit?t München den Vorsitz. Das Unternehmen besch?ftigt sieben Mitarbeiter, au?erdem bietet es gelegentlich Praktikumspl?tze. Dr. Manfred Miosga sprach mit Dipl.-Geogr. Ute Christina Bauer über seine eigenen beruflichen Erfahrungen und die Chancen von Geographinnen und Geographen in der Beraterbranche.     

„Geo“ erlebbar machen

Zusammenfassung  Geoparks sind ausgewiesene R?ume, in denen die Bedeutung geologischer und geomorphologischer Prozesse für die Gestalt der Erdoberfl?che, für die Verteilung natürlicher Ressourcen, aber auch für die Landnutzung sowie die Wirtschafts- und Kulturgeschichte bewusst und erlebbar gemacht wird. Für Deutschland hat es die GeoUnion übernommen, sogenannte Nationale GeoParks zu begutachten und zu zertifizieren. Mit der Geologin Dr. Ulrike Mattig, Vorsitzende der Expertengruppe für Nationale GeoParks Deutschland, sprach Dipl.-Geogr. Ute Christina Bauer über das Geopark-Konzept und seine Umsetzung.