日本幕末期的“外夷”应对策略——以横井小楠为中心

以1853年的黑船事件为发端,日本进入了思想转换的幕末维新期。这一时期的日本思想界以回应"西力东渐"的挑战为己任,在"锁国攘夷"与"开国攘夷"、"尊王攘夷"与"倒幕攘夷"的思想纠缠中,寻找适合日本的发展之路。其中,幕末思想家横井小楠的"开国论"与"攘夷论"对后世影响很大,今天看来仍具有一定的启示意义。     

我国旅游产业综合竞争力:理论分析、测度体系与实证评价

本文在厘清旅游产业潜力和竞争力关系的基础上,将二者纳入统一的分析框架,通过构建适当的测度体系对旅游产业综合竞争力进行实证评价。研究发现,我国旅游产业综合竞争力包含了竞争绩效、产业潜力和技术效率三个维度;旅游产业综合竞争力及其维度基本呈现出东部较强、中西部较弱的态势,这一分布状态也基本与当前我国经济和社会综合发展状况的分布态势相吻合;旅游产业综合竞争力三个维度中,技术效率对旅游产业综合竞争力的挖掘和未来发展具有最为突出的推动性和影响力。     

蒙古统治罗斯后期政教关系的变化

蒙古统治罗斯后期,面对莫斯科公国的日益强大和金帐汗国的渐趋衰微,东正教会与蒙古统治者的联盟土崩瓦解,教会转而支持莫斯科公国,教俗联合吞并各公国,储备建立统一国家的实力,并最终推翻蒙古统治。政教联合促进了俄罗斯统一国家的形成和民族文化的发展,同时有助于莫斯科公国和教会国际地位的提升。     

文化冲突与跨国迁移群体的适应策略——以南非中国新移民群体为例

论文运用田野调查的方法,选择南非的中国新移民作为研究对象,介绍了20世纪90年代以来南非中国新移民群体的概况,阐释了中国新移民在南非遭遇的文化冲突以及他们的适应策略。研究发现,中国新移民在基本价值、家庭观念、消费观念等方面与南非人有明显的冲突,新移民群体对＂南非文化＂持一种＂保持距离＂的态度。具体体现在居住区域、社会交往和通婚等方面。同时,同质性强的中国新移民身处介于同质与异质之间的社会空间,对南非文化仍有明显的隔阂。     

防疫还是排华？——1911年俄国远东地区大规模驱逐华侨事件研究

论文介绍了1911年俄国远东地区当局以＂防疫需要＂为名大规模驱逐华侨和限制中国人入境等排华事件的主要过程,分析了这一事件背后更深层的原因。认为当时华侨在俄远东地区的广泛存在,引发了俄国国内一部分政治势力在政治、国防方面的担忧和恐慌,便以＂防疫＂为名,以＂排华＂为实制造了这一标志着自19世纪60年代以来俄国境内排华活动达到高潮的事件。在此次事件中,中国政府努力对难民进行了安置,并进行外交交涉,但成效不彰。     

香港团队游客上海世博游决策的影响因素分析

上海世博会是2010年中国旅游行业最重要的盛事,深入理解和分析上海世博会旅游消费者的行为特征,对于未来中国节事旅游产品的开发和营销具有重要的意义。本文应用聚类分析和联合分析,从供需两个方面初步探究和分析了参团到访上海世博会的香港游客的消费者行为特征。研究结果显示,该客源市场可以细分为消遣型、综合型和融入型三个类别。三类游客对世博旅游产品具有不同的选择偏好。     

Geological controls on regional transmissivity anisotropy

A variety of data indicate that the Carbonate aquifer in southern Manitoba is a heterogeneous and anisotropic aquifer wherein groundwater flow follows preferred flow path networks. Specific capacity tests show that aquifer transmissivity can vary by up to four orders of magnitude within 1 km. Geostatistical analysis reveals a strong anisotropy in the transmissivity field, with better spatial continuity in NE–SW and NW–SE directions, coincident with the dominant orientations of fractures observed in bedrock exposures. However, discrepancies between the orientation of highest fracture density and best transmissivity continuity suggest that either additional geological factors control the preferred flow network or there is a biased representation of the fracture pattern because all direct fracture observations came from the northern part of the study area. In an effort to investigate whether the geographically biased fracture data set represents the fracture pattern for the whole region, Landsat images and digital elevation maps were processed to extract linear features that may indicate subsurface fracture zones in areas where bedrock is covered by glacial sediments. The results suggest a consistent fracture pattern throughout the study area, indicating that the two observed fracture groups might have gone through different processes in terms of permeability development. Alteration by mineral cementation and dissolution along fracture surfaces may have preferentially improved the fracture permeability in one orientation, while reducing it in the other. The in situ stress field is also believed to play a major role in the preferred regional flow network. This paper discusses the evidence for the preferred flow path network and possible geological factors controlling aquifer anisotropy in this region.     

中国女真族的领土意识初探

早在女真族初步形成之时,居住于朝鲜半岛北部的西女真和东女真就将家园视为中国之内的封境。高丽北进,女真则失去了大片土地。辽朝末年,为保卫家园,女真人在曷懒甸(今咸兴平原)大败高丽军。在朝鲜王朝占领半岛东北部以后,女真首领王可仁、佟景再三提醒明成祖,朝鲜所占之地乃是女真人的旧土,但由于彼时明朝君臣对该地历史的不确知,十处女真居地被送与朝鲜。     

德鲁克人力资源管理思想对我国事业单位人力资源管理的启示

我国事业单位作为负担一定社会职能的公益性部门,长期以来仍然沿用传统的机关人事管理模式,在理念上远未实现从传统人事管理向现代人力资源管理的蜕变。随着知识经济与人本管理时代的到来,人力资源无疑会成为事业单位的核心资源,建立以人力资源为根本导向的人员管理机制是事业单位的一种发展趋势。德鲁克的用正确的态度对待人、用合理的原则选人、用科学的方法管理人、用灵活的机制激励人等人力资源管理思想,为我国事业单位进行有效的人力资源管理提供了启示和借鉴。