唐英承旨所烧宫中供奉的观音像

唐英,字俊公,别名“叔子”、“陶成居士”、“陶铸”等。关东沈阳汉军正白旗人。生于康熙二十一年(1682年)农历五月初五,卒于乾隆二十一年(1756年),曾侍奉过康熙、雍正、乾隆三朝皇帝。他长期在内务府任职,于雍正六年始至乾隆二十一年主持江西景德镇御窑厂督陶事宜,因成绩卓著深得当朝皇帝的垂青。天津市艺术博物馆珍藏的瓷塑白釉观音像,就是唐英于乾隆十三年(1748年)奉旨烧造的。此白釉观音菩萨像,高19.5、宽21、底     

情到深处自然浓——记大丰市西团镇九一村党总支书记吴兴华

用10年时间,他带领九一村走出一条科学发展的坦途,使一个贫穷落后的经济薄弱村实现了历史性转变。2010年农民人均收入11600元,村级集体积累170万元。该村连续7年在全镇农村工作综合考核中位居前三名,2010年一举夺得第一名……一组不断攀升的数据背后浓缩了他多少鲜为人知的故事?他带着热心和深情,带着责任和追求,全身心地为了富民强村,实现一个共产党员对党和人民的忠诚。他,就是西团镇九一村党总支书记吴兴华。     

民国时期汉口邮政储金汇业局

汉口储汇局始末 中国邮政兼办银行业务,经营民间小额储蓄汇兑始于３０年代初 期。这种经营模式是仿效日本的邮政储蓄银行而引进的。首先在上海、 南京、汉口等中心城市组建邮政储金汇业局。汉口局原设在现今南京 路３８号一幢三层楼大厦中。 １９３８年冬,日寇侵入汉口,强令汉口局迁出,由日本ｘｘ株式会社 开设高级饭店。在侵略者的高压之下,汉口局经理张元昭、副经理唐荣 禧别无选择,只得率员工十余人凄然转徙到汉口法租界内的星光街 （现在的蔡锷路）２号勉强维持营业。当时的沦陷区,市面萧条,汉口局 业务清淡,员工生计日蹙。重…     

洪渊源自传(之五)

我的家庭中国有句老话:“不幸有三,无后为大”。我不知识另两个的什么,但是这句话对中国人的生活确是影响深远。我的姑母和姨母也受这思想的影响。我二十几岁时,她们常劝我快结婚,说我父亲已年老,一定盼望包孙子。但是我当时没有结婚,不是我不愿满足父亲的愿望,而是首先由于我很想继续学习,其次是我没有钱结婚。我在尖美士小学和打横中华学校教书吋,一直在为升学作准备,就是坚持自学。当我的一个老同学在亲戚资助下于1914年去英国学习吋,我曾请他打听在英国半工半读的可能性。     

顾客的消费情感与顾客满意感关系的实证研究

作在广州某高校的餐厅进行了一次实证研究,探讨顾客的消费情感与顾客满意感的关系。数据分析结果表明,顾客的消费情感是影响顾客感觉中的服务质量与顾客满意感的一个重要因素。     

抗日爱国将领萧振瀛将军

有文章将抗日爱国将领萧振瀛将军写成“亲日派政客”,可能由于1933年后日军势力侵入华北,驻守华北的二十九军军长宋哲元、总参议萧振瀛与日军外交周旋,当时亲日派汪精卫、黄郛手下也对萧将军进行造谣、诬蔑。现在,有些作者便以讹传讹,颠倒了黑白,混淆了是非。值此,抗日战争胜利60周年之际,有必要著文以匡谬误,以慰将军忠魂,以告国人。     

卫生系统政工干部更应了解中共党史与精神文明建设

正近来,习近平总书记多次号召全党,认真地读一点历史。因为历史以它固有的生命力把物质文明和精神文明的成果一代一代的传给我们,尤其是中国共产党光彩夺目的历史,可歌可泣的业绩,熠熠生辉的精神文明,是我们用以净化人们的灵魂,陶冶人们的情操,砥砺人们的品行,鼓舞人们的勇气,激励人们斗志的巨大精神力量和智慧源泉。在大力加强社会主义精神文明建设的今天,中共党史应该是我们的一门必修课。一、 党的历史是精神文明的丰富宝库     

汽车检测与维修专业教学策略与实践

在技师学院汽车教学改革中更应注重以学生为中心。教师为主导,最大限度地激发学习积极性和创新意识,进一步采取学做、讨论等灵活教学方式,把实际工作状态和课堂教学融为一体实现了学校学习与实际工作岗位之间的零距离,也是实施课程改革的有力保证。从而加强实训效果,提高学生的实践性综合素质。     

小学数学语言表达能力的培养

开展素质教育是当前教育工作者的一个重要研究课题,小学数学教学中,如何最大限度地开发学生的潜能,使学生尽快掌握怎样学,即具备学习能力是小学数学教师当前急需解决的迫切任务,而培养学生的数学语言表达能力是一个重要的方面,现代心理学、教育学认为,语言的准确性体现着思维的周密性,语言的层次连贯性体现着思维的逻辑性,语言的多样性体现着思维的丰富性。众所周知,能力和思维相辅相成,而思维的发展同语言的发展又紧密相关,这说明要提高学生思维能力,就必须培养学生的语言表达能力,即通过听、看、想、说等活动充分挖掘学生的潜能,以培养学生的语言表达能力,从而促进思维能力的发展。     

按照现代企业制度要求完善国有企业法人治理结构

构建并完善国有企业法人治理结构 ,不仅是国有企业建立现代企业制度的根本要求 ,同时也是当前国有企业实现脱困和发展重要途径。目前我国国有企业改制中存在企业法人治理结构构建不规范 ,内在分权制衡机制、选人用人机制以及激励机制不完善等一系列问题。针对此 ,本文就进一步完善国有企业法人治理结构提出了相应对策。