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编修地方志需要有一支政治上、业务上都过得硬的修志队伍。在首届志书编纂实践中 ,一批行家里手、业务骨干脱颖而出。但是这支队伍的整体素质应该说还不是很高 ,尤其是能胜任主编任务的还相当少 ,离编纂高质量志书的要求有相当的差距。随着首届修志任务的结束和机构改革的进行 ,基层修志人员大多流失 ,一部分修志骨干也由于年龄、精力等方面原因也将退出修志行列。续修志依然面临人才短缺的问题。要改变这种现状 ,除采取强有力措施稳定修志机构外 ,还必须花大力气加强人才培训。胡乔木同志曾提出的修志人员要经过长期培训、经过考核、持证上… 相似文献
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