浅论电子商务工作者绩效评价存在的问题及改善措施

随着市场经济体制的发展以及现代企业制度的规范化建设,电子商务领域的绩效评价得到人们越来越多的重视。在这个经济全球化以及信息网络化的知识经济时代,电子商务领域的竞争日趋激烈,良好的工作绩效是强有竞争力的保障,因此,对于电子商务工作者的绩效评价显得尤为重要。在本文中,针对电子商务工作者绩效评价作出了全面的研究,结合实际现状分析了当前绩效评价中所存在的问题,并对改善现状问题的有效措施予以探究。     

塑造学习型领导干部的路径探讨

提高党员领导干部的学习力,使广大党员领导干部成为学习型领导干部,是建设学习型党组织的重要基石。针对当前领导干部"学习形式主义严重,有压力没动力"的现状,应该从努力提高领导干部的学习力着手。     

行政事业单位财政预算中绩效评价的应用路径分析

财政预算是一种特殊的治理工具,其是不可替代的.我国财政部门通过对行政事业单位进行预算管理,同时按照相应的规则展开绩效评价,可以推动各单位的稳定发展,同时可不断提升财政资金的总体利用率.对此本文着重分析绩效评价在行政事业单位财政预算工作中的应用路径,仅供参考.     

绩效评价对政府能力提升的效用分析

政府能力主要包括促进社会发展能力,构筑社会和谐能力和实施自我管理能力。绩效评价作为评价与改善政府管理绩效的一种重要工具,对政府能力的提升既有正面效用,也有负面效用。各级政府应当妥善应用绩效评价工具来提升自身能力．．     

我党公选领导干部制度存在问题与对策研究

公开选拔领导干部是我党探索建设中国特色社会主义民主政治的重要实践形式,是我国政府廉政建设的重要一步。现阶段,公选领导干部已经在很多地方开展实施,在实践中取得很好的效果,得到了人民拥护和支持。但必须看到,公选领导干部存在的问题。本文首先对公选领导干部中存在的问题进行了分析,然后对可以采取的改进措施进行了探讨,着重从公选领导干部的"三环节"入手,提出对策。     

新起点 新跨越 新发展——前进发展中的中共黑龙江省委党校、黑龙江省行政学院

<正>中共黑龙江省委党校、黑龙江省行政学院是省委和省政府直属的重要部门,是在省委、省政府直接领导下负责培训轮训党政领导干部、理论骨干和国家公务员的学校.是提高党员领导干部执政能力的主渠道,于2006年5月11日两校合并。     

领导干部价值观的内涵阐释与科学创新

领导干部价值观是建立在世界观、人生观和行政价值观、政党价值观以及社会主义核心价值体系等理论基础上的。正确的领导干部价值观主要包括以人为本的理念、权为民所用的权力观、民主法治观和创新发展观。研究和分析领导干部价值观的基本内涵,树立正确的领导干部价值观,对于加强领导干部核心价值体系建设、加强和改善党的领导,具有重要意义。     

新形势下加强领导干部作风建设的思考

发展中国特色社会主义事业,关键在党领导干部作风建设是党的建设的重要组成部分,是推进党的各项工作的重要保证。新时期加强领导干部作风建设是紧迫的,也是必要的。     

领导干部法治教育需求实证研究——基于青海省部分地区的调查

提升领导干部法律素养是深化依法治国实践、全面建成法治政府的重要基础。本文通过对青海省部分地区领导干部法律知识掌握情况的调查,进一步了解领导干部对法治教育的需求和期待,并就提高领导干部法治教育培训的实效性提出一些意见建议。     

政府主导型旅游推介活动绩效评价研究——以青岛市为例

旅游推介活动是促进旅游目的地旅游发展的重要途径之一,各地政府部门积极开展旅游推介活动,科学合理评价其绩效对促进旅游业发展具有重要意义。本文以山东省青岛市为例,从活动满意度、社会影响力、产业市场化和文旅企业诉求4个维度构建旅游推介活动绩效评价指标体系,对7场政府主导型旅游推介活动的绩效进行评价。接下来,依据绩效评价结果,从整合旅游资源要素、加强营销运营能力和建立健全营销绩效评价机制3个方面提出优化青岛市旅游推介活动绩效的建议,以期为青岛市及其他城市后续开展旅游推介活动提供参考。     

民族地区领导干部执政能力建设的基本要求及途径

党的执政能力首先表现为执政党的各级领导班子、领导干部的领导水平和领导能力.本文针对民族地区的实际,分析了加强民族地区领导干部执政能力建设的迫切性,阐释了民族地区领导干部执政能力建设的基本要求及现实途径.     

提高领导干部运用互联网的工作能力

在互联网影响不断提升的背景下,提高领导干部运用互联网与民众打交道的能力,已经成为党和政府提高执政能力的重要课题。在简述新时代领导干部运用互联网与民众打交道的重要性的基础上,分析了领导干部们运用互联网与民众打交道存在的问题,进而提出了相应的对策。     

切实发挥机关党组织的监督作用

从严治党,首先要严格管理领导班子和领导干部。对领导干部严格监督则是管好领导班子和领导干部的有力保证。各级党政机关在党和国家的政务活动中处于重要地位,担负着贯彻执行党的路线、方针、政策和制定各种政策、法令的重要责任。国家组织权力的运用、作用的发挥、责任的履行,实际上主要是由各级党政机关中占有很大比例的党员和党员领导干部直接承担的。各级党政机关的党组织如何根据新的形和任务的需要,加强对领导干部的监督工作,既是加强机关党组织建设的实际需要,也是建设高素质干部队伍的需要,更是巩固党的执政地位和提高党的执…     

提高领导艺术增强执政能力

领导艺术是领导干部个人素质的综合反映,作为领导干部,必须在领导工作实践中锻炼自己,努力掌握领导艺术,进一步提升自身的领导水平.而运用好领导艺术,则可以帮助领导干部提高管理效率,提升领导能力.本文从领导艺术的基本涵义、领导艺术的特点、领导艺术的灵魂、提高领导艺术的基本素质要求等四个方面来阐述领导艺术.     

新时代领导干部思想政治意识指标体系的建构及应用研究——基于H省Z市的调研分析

思想政治意识是衡量领导干部综合素质的重要标尺。准确评价并掌握领导干部思想政治意识动态对于思想政治教育及考核机制的健全和完善具有重要意义。本文结合理想信念、党性修养、政策认同、作风建设、自我认知五方面建构了领导干部思想政治意识指标体系,并以H省Z市为例进行实证研究。其评价结果与实际情况基本吻合,说明本文建构的指标体系具有一定的科学性和可信度。     

高校内部经济责任审计工作风险成因与防范

对中层领导干部开展经济责任审计：是现阶段高校内部审计机构的一项重要内容,和其他审计项目一样,存在客观的审计风险。研究其风险成因并思考防范风险的对策,对于提高高校中层领导干部经济责任审计工作的质量、提升内部审计工作的权威性具有重要意义。     

以德治国与加强领导干部思想道德建设

以德治国是以江泽民同志为核心的党中央第三代领导集体在新的历史发展时期提出的重要治国方略。本论述了领导干部道德建设在以德治国中的地位和作用,分析了领导干部道德建设存在的问题及其成因,进而就如何加强领导干部思想道德建设作了对策思考。     

新能源企业绿色综合绩效评价指标体系研究

当前,发展新能源是推动我国经济绿色转型的必然要求,因此,需要构建一套新能源企业绿色综合绩效评价指标体系,以促进我国新能源企业高质量发展.本文结合新能源企业绿色综合绩效评价影响因素,基于改进BSC构建了评价体系,其中在财务维度中引入GEVA作为核心指标,将原客户维度延伸为利益相关者维度,并在内部业务流程、学习与成长维度中...     

领导干部的素质结构分析

政治路线确定之后,干部就是决定的因素,而领导干部更处于核心地位。其中领导干部的素质是决定领导者决策水平、工作效果、乃至示范带头作用的重要方面。特别是我国改革开放、建立社会主义市场经济体制和加强社会主义精神文明建设的新形势,对提高领导干部的素质提出了新要求。但是领导素质理论本身还不完善,尤其是有关领导者素质结构,构成素质的要素等基本问题还未定型,人们看法也不相同,影响了领导干部的选拔以及领导干部素质的提高,因此,有必经进一步研究这一问题。一、对领导干部素质及其结构的重新认识80年代以来,包括我国在内…     

基层领导干部要正确认识和处理五个方面的关系

基层领导干部是党在基层各项工作的组织者和领导者,他们既是贯彻落实党的路线、方针和政策的桥梁,又是反映总结广大人民群众意见、建议和智慧的纽带。所以,基层领导干部是我们党开展好各项工作的一个关键环节,也是各项工作取得成就的一个重要保证。在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,广大基层领导干部充分展示聪明才智,以自己的实际行动引导和带领人民群众辛勤工作,并在各项工作中发挥着重要的作用,赢得了广大人民群众的爱戴和信赖。但是随着改革开放的不断深入和发展,致使一些基层领导干部由于受资产阶级腐朽思想侵袭和影响,…