关于创新科技图书馆管理的几点探索

现代科技图书馆管理的创新是改革与发展的必然要求。新世纪是蕴育着巨大变革的时代,科技图书馆原有的管理模式已不能适应新时代的运行特点。因此,就必须对传统的管理理念和管理方式和方法进行取舍。这就需要我们进行改革与创新,通过改革创新,建立和完善新的管理运行机制,以适应社会和科技发展的需要。     

档案管理与知识管理的相似性

档案管理的根本出路在于通过变革适应时代与环境变化的要求。知识管理作为知识经济时代的管理范式,能够为档案管理变革提供新的思维。从知识管理审视档案管理,可以促使档案管理很好地适应外部环境变化的要求,通过挖掘档案的知识价值,创造活动服务,以适应日益激烈的市场竞争要求;通过应用现代信息技术,以应对电子文件的冲击。     

浅析高职院校人事档案管理的创新思路

随着我国社会主义市场经济的不断发展以及高职院校人事制度改革的不断深化,传统的人事档案管理模式已不能适应高职教育发展的需求.必须通过提高档案人员业务素质、规范人事档案管理、创新人事档案管理方式和手段来充分发挥人事档案在学校中的作用,提升人事档案现代化管理水平,更好地为学校教育事业发展服务.     

信息时代下的图书馆管理

信息时代下的图书馆,为了应该信息时代的挑战图书馆的管理结构必须进行变革。变革的原因有两个方面:一方面,各种新的技术方法广泛应用于图书馆,另一方面,在新的技术革命中,信息成为决定生产力、竞争力的重要因素,社会对知识、信息的需求量越来越大,作为社会信息系统的重要组成部分的图书馆,必须对其内部管理结构进行变革,才能适应社会的需要。     

论中职图书馆人文关怀下的理念构建新模式

新课程改革以来,随着国内职业教育的蓬勃发展,中等职业院校的图书馆的学校教学育人中的作用越来越大。在新的历史时期,如何建设中职学校图书馆,怎样对服务模式进行创新,最大化的实现对信息资源进行共享等,这要求图书馆管理人员务必改变思想观念,调整服务理念。该文就是从"以人为本"理念出发,探讨图书馆工作的新方式,需找中职图书馆管理的新思路。     

新时期高校行政管理科学服务观析论

随着知识经济时代的到来和网络信息技术的发展,高校行政工作的管理职能发生了深刻变革。作为服务主体的行政工作人员应该适应新时期的发展要求,树立新的科学服务观,为高校的教学、科研提供更为有效的管理服务。     

人本管理——提高学校教育教学质量的有效途径

人本管理学校,必须以教育科学所阐明的马克思主义的理论为依据,树立科学的人本管理思想,以人为本,构建和谐校园;必须研究并熟悉学校人本管理的属性内容,工作特性及各种工作间的关系和人与人,人与工作之间的关系．为综合思考和正确决策提供前提条件;必须掌握并运用各种人本管理要素,建立有效的管理规程,构建适应学校工作的人本管理体制,形成一定的人本管理体系。     

档案信息服务工作拓展研究

创新是档案事业发展的必然要求。新世纪新阶段对档案工作提出了更高要求,档案工作要适应这个要求,必须要有新思维、新理论、新方法。本文就档案信息服务工作拓展进行了研究,以此强化档案信息服务,并在发展中寻求新的突破。     

浅谈高职院校档案工作创新的途径

现代信息技术的迅猛发展和广泛应用,使高职院校档案工作的内涵发生了深刻变化,传统的档案管理方式、服务模式已不能适应高职教育发展的需求。必须通过提高档案人员素质、更新思想观念、创新管理方式和服务模式来充分发挥档案在学校建设中的作用,更好地为教学、科研和社会服务。     

试论公共图书馆管理创新

在市场竞争日趋激烈、知识经济已见端倪的今天,时代对管理者素质提出了严峻的挑战。要进行有效而成功的管理,核心就是创新。公共图书馆在适应社会的不断发展中始终伴随着自身管理的进步与创新,即把传统的文化精华与最先进的时代特征紧密的结合起来,升级公共图书馆管理发展的环境、思想、制度、方法,真正做到公共图书馆的管理创新。     

高校德育的途径与方法创新

高校德育要在新的形势下发挥作用,取得实效,就必须与时俱进,在各个方面不断创新。本文从适应时代要求、促进人的全面发展和为社会主义现代化建设服务三个方面,对高校德育的途径与方法创新进行了探讨。     

新时期高校思想政治工作创新探究

新时期,高校思想政治工作呈现出许多新的特点,原有的观念、方法在一定程度上已经不适应新形势、新任务、新思想的需要,思想政治工作必须改革、创新。要创新观念、创新内容、创新方法、创新途径。只有改革与创新,高校思想政治工作才能获得新的生机和活力。     

论中等职业学校档案管理人员综合素质的培养

职业院校档案的管理是学校管理的重要阵地,具有很强的规范性、秘密性和服务性。近年来职业院校的规模不断发展,国家也愈来愈重视职业教育的发展,这对档案管理人员的综合素质提出新的更高的要求。本文以身边学校为例分析了中等职业学校档案管理人员素质现状,根据新形势对学校档案人员素质的要求,结合实际工作的体会,就如何培养提高档案管理人员素质,提出了一些建议。     

创新作文理念，重塑美文灵魂

1命题提出的背景 1．1时代的呼唤：我们现在是身处在一个思想变革的时代,一个信息：高度集约化的时代,一个旧的理念和新的思想激烈碰撞的时代。新的时代要求我们教育培养应该是具有创新意识、充满个性化思想的人才。     

关于对新形势下如何做好企业思想政治教育工作的一点思考

现代企业正处在管理体制的重大变革时期,思想政治教育工作也面临着严峻挑战。为了适应新形势的要求。保持企业的竞争力,思想政治教育从须要有所创新。这种创新不仅在形式上,更重要的是内容和方法上。文章对此进行了阐述。     

浅谈新形势下创新高职院校思想政治教育工作的思考

在社会主义市场经济逐步深化,社会转型日益明晰的前提下,社会和经济发展对人才的要求越来越高、越来越全面,这样的社会要求和社会价值取向,决定了高职院校在做好教学工作的同时必须加强对学生的思想政治教育工作。高职院校思想政治教育工作应以科学发展观为指导思想,做好高职院校思想政治教育的创新和管理变革,综合做好高职院校学生的思想政治教育工作。本文在说明高职院校思想政治教育工作现状基础上,对创新高职院校的思想政治教育工作进行了思考,希望可以对高职院校思想政治教育工作起到借鉴的作用。     

分析如何提高档案管理的科学化水平

档案管理工作为适应时代要求,创新和变革在不断的进行中,对档案工作的从业人员有了新的要求,档案工作者在不断完善自身专业知识的同时,要掌握先进的计算机技术,并且能融会贯通,使其与档案管理工作有机的结合,从根本上实现档案管理的信息化,使档案管理工作从传统纸张模式向科学化的信息模式转变,为档案事业的整体腾飞提供动力,更好的促进社会经济的发展。     

关于对新形势下如何做好企业思想政治教育工作的一点思考

现代企业正处在管理体制的重大变革时期,思想政治教育工作也面临着严峻挑战。为了适应新形势的要求。保持企业的竞争力,思想政治教育从须要有所创新。这种创新不仅在形式上,更重要的是内容和方法上。文章对此进行了阐述。     

浅议档案工作管理体系建设

档案承载着"记录历史、传承文明、服务现实"的重要作用。随着现代社会科学技术与经济的不断飞速发展,档案工作也开始不断发展和完善,越来越受到企业的重视。档案工作要想在企业管理中体现出自身价值,适应主义市场体制的需要,跟上当今和未来世界的步伐,就必须在管理上创新体系建设。     

档案管理工作中存在的问题及解决对策

档案工作是国家科学文化事业的重要组成部分。在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的历史时期,档案工作要适应新情况新需求,档案管理人员必须树立创新意识;增强服务意识;必须加强对档案工作的领导,健全各项档案规章制度。必须通过学习培训,提高档案管理人员的综合素质,更好地推进档案管理工作的体制创新、工作创新、方法创新,更好地为建设中国特色社会主义服务。