论现代高校图书馆服务创新理念

高校图书馆作为一种知识管理结构,服务是其最根本的宗旨,同时也是影响图书馆发展的直接因素。在现代环境下,高校图书馆必须顺应时代潮流,走可持续发展道路,不断进行服务理念创新,以推动高校图书馆的快速发展,为高校广大师生的教学、科研提供优质的服务。本文从高校图书馆的服务创新出发,先分析了图书馆服务创新的必要性,然后探讨了高校图书馆如何进行服务创新,从而推动高校图书馆的可持续发展。     

高校图书馆人力资源管理创新浅议

人力资源的管理创新是制约高校图书馆发展的核心因素,直接影响着图书馆为教学和科研服务的水平。文章分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状与存在的问题,提出了高校图书馆人力资源创新管理的几点建议。     

高校图书馆助学助教职能创新研究

高校图书馆建设作为高校建设的一个重要组成部分,图书馆建设水平成为衡量高校综合实力和教学质量的一个很重要的指标。实现图书馆的职能创新管理对于校园建设、教学建设、学生自我完善有着重要的意义。文章就图书馆职能创新的问题提出了具体的方案,力求实现助学助教新模式,建设全方位发展的高校图书馆。     

高校图书馆服务创新的内涵综述

图书馆服务是高校图书馆的立身之本。在网络环境下,面对读者需求的多元化、多样化、图书馆服务必须走服务创新之道,以适应新时代图书馆的发展需要,促进图书馆可持续发展。本文论述了高校图书馆服务创新的意义,存在的问题,阐述了服务创新的基本原则,并进一步提出服务创新举措。     

浅谈高校图书馆流通服务创新

图书馆是社会知识、信息保存与传递、扩散的重要机构之一,高校图书馆通过收集、整理和保存文献信息,实现思想、知识信息的交流,从而提高高校学生和老师的文化教育水平,提高高校的科技实力和创新能力,促进高校学术的发展与进步。本文将从高校图书馆创新服务理念、创新服务内容、创新服务方式等方面进行深入探讨,提高高校图书馆的服务水平,发挥积极作用。     

浅谈高校图书馆知识管理的实践

在现代知识经济背景下,知识管理的重要性不言而喻,在高校图书馆建设过程中,对于知识管理的重视程度越来越深,这源于现代图书馆管理改革的实际需要,也是创新和发展现代高校图书馆的必然选择。本文从知识管理实践基本要素出发,对于高校图书馆知识管理内涵、特征以及原则进行了分析,对创新改革现代高校图书馆知识管理实践提出了具体的措施,并分析未来的高校图书馆知识管理的发展趋势,对于指导高校图书馆知识管理改革具有重要的借鉴和参考价值。     

高校图书馆管理运用人本管理思想的创新探讨

对图书馆管理模式、管理体质、管理手段等的研究是现代高校图书馆的管理理念,不过很少有人去关心高校图书馆的人本管理思想。本文通过分析高校图书馆管理现状,创新内容等方面,来对高校图书馆管理如何运用人本管理思想做一下探讨。     

创新图书馆服务职能 促进高校学生素质提高

现代化图书馆建设包括高校图书馆的服务职能建设。随着我国"十二五"规划的展开,建设现代化的高校图书馆成为国家的要求。本文特针对高校图书馆建设中的服务职能的创新进行简单的论述。     

试论高校图书馆的管理创新

高校图书馆是大学的重要组成部分,是大学改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、科研服务的重要任务。本文简述了高校图书馆管理和图书馆管理创新的概念,针对当前图书馆管理工作存在的问题,提出了一定的管理创新措施,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。     

浅谈信息时代下高校图书馆馆员的素质

高校图书馆馆员是高校图书馆重要的人力资源,同时也是高校图书馆开展各项服务和业务活动的主体,在高校教育改革和创新的背景下,信息时代的高校图书馆馆员应该发挥出更为重要的作用,在增强专业能力和服务意识的同时,实现自身素质的增长。本研究立足于高校图书馆馆员的实际工作,从高校图书馆馆员素质的现状出发,分析了高校图书馆馆员应具有的相关素质,并提出了高校图书馆馆员在信息时代条件下提高素质的措施。     

少数民族图书馆服务创新的探索与实践

近年来,随着我国社会和经济的不断发展,图书馆在人们生活和学习等日常行为中的地位越来越高。在此背景下,我国少数民族高校图书馆也得到了极大的发展,但是,相当一部分民族高校的图书馆在文献信息服务工作方面与其在硬件和软件建设的发展速度不相匹配,严重影响了其作用的发挥。因此,做好少数民族图书馆的服务创新工作迫在眉睫。本文首先探讨了少数民族高校图书馆的服务现状,指出其在服务方面存在的不足,其次重点分析了少数民族高校图书馆服务创新的建议,认为其必须依托高校所在地的民族经济、文化、教育现状以及特点等条件,结合高校的专业特色和教学实力,从服务理念、服务方式、服务手段以及服务模式等方面着手进行服务创新工作。     

现代高校图书馆的服务和创新理念

图书馆是高等学校教学和科研工作顺利展开的重要组成部分,提供全方位的学术服务是图书馆的主线和核心价值观,图书馆服务具有很强的专业性和学术性,随着近些年我国社会的发展,人们精神追求的不断提高和教育的不断革新,高校的图书馆也要不断寻求新的服务模式。本文综合阐述了现阶段高校图书馆是高校教育和科研工作,提出了革新高校图书馆服务和创新理念的重要性和紧迫性,图书馆要善于借助现代信息技术,充分满足师生需求为基础,提倡个性化和数字化的创新理念,为高校创建和谐的管理环境、信息搜索环境,为高校教育和科研工作提供更好更全面的服务。     

刍议高校图书馆与中小企业协同创新服务

高校图书馆与中小企业协同创新具有很多优势,面对协同创新的机遇,高校图书馆应充分利用信息资源数量多、结构合理等优势,结合中小企业技术创新特点,为中小企业量身定做协同创新服务模式,真正成为中小企业技术创新的重要合作伙伴,促进协同创新。     

浅谈高校图书馆读者服务创新的探讨

众所周知,高校是为国家培养高技能人才的摇篮,然而高校图书馆又肩负着辅助教学和科研起着重要的作用的,图书馆不仅仅是高校的最重要的学术文献中心,还是培养创新人才的最主要的基地,也就是说,高校的图书馆的主要服务的对象时全校的广大师生,那么,高校图书馆的管理水平的高低直接反映着学校的总体教学、管理的水平,然而,怎样能够使高校的图书馆发挥其真正最大的作用,能够为全校的教学和科研方面提供有价值的信息,是现在图书馆读者服务工作的一项重要任务,锐意改革,已达到图书馆界的共识,因此,要抓住机遇,要认真的将读者服务工作搞上去,本文阐述了关于对高校图书馆读者服务工作的创新这个想法进行探讨,仅供参考。     

高校图书馆文化建设的模式研究

本文在界定高校图书馆文化内涵的基础上,提出了高校图书馆文化建设应坚持人本、创新、传承三大理念,从物质文化、精神文化、制度文化三方面进行高校图书馆文化建设的模式构建。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆作为学校教学和科研的信息管理部门,在高校发展中扮演者重要角色,近年来,随着信息化建设步伐的不断加快,对于高校管理模式和服务方式提出了更高的要求,特别是在知识时代,人力资源是高校图书馆的重要和核心资源,在转变和提高高校图书馆管理中发挥着举足轻重的作用。本文从高校图书馆人力资源管理的现状出发,对于高校图书馆人力资源管理创新做了尝试性和指导性研究,对于加快高效图书馆人力资源管理建设,提升高校图书馆管理能力和服务水平具有借鉴和参考价值。     

论高校图书馆服务创新

图书馆服务创新是自身发展的需要,为了顺应师生的需求,高校图书馆的服务创新势在必行。创新要从服务理念的创新、服务方式的创新、服务资源的创新、提升馆员的素质与加强读者培训几方面进行。通过服务创新提升图书馆服务质量与竞争力。     

高校图书馆管理创新探讨

现代信息技术对各行各业的发展都带来了巨大的机遇和挑战,高校图书馆在信息化背景下,如何才能更好的适应新形势,提升自身的管理水平和服务水平关系到高校图书馆职能的实现和发展的前景问题。本文首先阐述了现代高校图书馆管理现状,分析高校图书馆实现管理创新的重要思路和方向,并结合思路和方向,提出针对性建议,对于提升高校图书馆管理水平,实现现代高校图书馆长远健康发展具有借鉴和参考价。     

医学高校图书馆信息服务创新案例研究

本文对中国医科大学图书馆和黑龙江中医药大学图书馆信息服务创新案例进行了透彻的分析,从创新观念、服务模式、人才队伍建设等方面给予了深入、细致的探讨,概括出两所医学高校图书馆的创新启示。     

浅谈高校图书馆流通服务创新探析

高校图书馆是学校重要文献资料仓库,为教学和学科研究提供大量全面性、专业性资料,在高校图书馆建设中,流通部是重要的部门之一,主要负责图书借阅,直接服务于读者,是联系图书馆和外界的窗口,在新时期,计算机网络技术不断发展的背景下,加强高校如数管流通服务是高校图书馆发展重要环节,本文从图书馆流通部的本质出发,探讨在新时期,网络环境下,如何实现高校图书馆流通服务创新,促进高校图书馆职能实现和服务水平提高。