对建立现代企业档案管理制度的探讨

<正>当前,市场经济的大潮冲击着社会的每一个层面,企业的档案工作也面临着一场挑战。面对挑战,企业档案工作应如何加快步伐,改革究竟如何入手;档案工作新的管理模式包括哪些内容;什么是现代企业档案管理制度;市场经济体制下企业档案馆(室)藏体系怎样布局才有利于档案作用的发挥?下面就上述问题试谈我的一点认识。一、建立现代企业档案管理制度的必要性转换国有企业经营机制、建立现代企业制度是企业为适应社会主义市场经济体制需要而采取的重大举措。建立现代企业档案管理制度是企业改革的一项配套措施,是企业档案工作保持健康发展的必然阶段。因为企业制度的创新与现代企业档案管     

企业档案工作要适应新世纪发展战略的需要

<正>企业在改革发展中以崭新的面貌进入新世纪,企业档案工作作为企业管理的一部分,必须适应企业发展战略的需要,确立新的观念,建立新的体制,实行新的管理模式和管理制度,使企业档案工作也以崭新的面貌进入新世纪。一、观念更新,使档案工作思路适应市场经济的需要     

浅谈现代企业制度的建立对企业档案工作的影响

企业档案工作的现代化改革是现代化企业制度的核心要求,建立现代企业档案管理制度是市场经济必然的要求,对企业的发展以及档案自身都起到积极的影响作用。本文对此探讨旨在抛砖引玉,以求精言。     

浅谈企业档案工作如何适应新时期企业经济发展

<正>随着企业改革的快速发展,企业档案工作如何适应新形势,作为企业基础管理工作和信息重要组成部分的企业档案工作应随着企业转换尽快步入市场经济轨道。档案工作传统的管理模式越来越不适应新时期的需要,摆脱传统档案服务框架,更新观念,开拓进取,不断创新,建立丰富的档案信息资源,运用现代化科技手段,使企业档案工作与企业经济建设同步发展,是企业档案工作急待解决的问题。     

现代人事档案管理模式

计划经济条件下,人事档案仅有党政机关干部人事档案一种管理模式,其它类人事档案几乎都是以此为标准。随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用这一种模式管理所有类别人事档案,已经不能适应当今社会发展要求。因此,在社会主义市场经济条件下,人事档案管理出现了新的模式,是几种模式并存的时代。     

创新思想政治工作方法 构建和谐供电企

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展,特别是我们供电企业职工的思想观念、价值取向、道德准则的逐步转变,以及企业生存发展的内部环境和外部环境的变化,企业思想政治工作就面临着许多新情况、新问题。如何做好新形势下供电企业员工的思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,推动和谐社会构建,是当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题。     

浅谈企业档案在企业文化建设中的作用

在市场经济条件下,企业的所有生产经营活动和内部管理都与“文化”这两个字眼息息相关。企业档案记载企业发展的全过程,企业的文化建设也被真实地记录在档案中。企业文化建设是现代企业管理的重要内容,是建立现代企业制度的有力保证。企业文化建设离不开企业档案,应该充分发挥企业档案在企业文化建设中的作用,利用本企业丰富的档案资源为企业文化建设提供服务,让档案在企业的改革和发展中发挥更大的作用。     

人才流动给人事档案管理带来的问题及对策

在市场经济体制不断进行完善的背景下,人才的流动是不可避免的,同时也因为人才的流动给相关部门的档案管理工作带来了很多问题,但是人力资源的优良化分配是社会发展中必不可少的。企业不能只是注重对于人才的引用问题,对于人才的档案管理问题也必须给予一定的重视。我国目前新建的档案数量很多,其档案的真实性很难把握,而且对于档案管理大多数企业单位都没有一定的认知程度,对于档案并不是十分看重导致弃档现象严重。本文就是根据我国目前档案管理的实际情况,对人才流动给档案管理造成影响进行深入分析,并提出相应的解决措施。希望对从事档案管理工作的人员有所帮助,技术上有交流。     

浅析如何做好企业档案的编研工作

<正>档案编研是对档案文献进行研究与编撰,为社会提供档案信息利用服务的工作。它是档案业务的重要组成部分,也是现代信息加工产业的一个分支,在服务于企业经济发展中发挥了积极的作用。企业档案工作由单一的向读者提供档案原件,逐步转变为提供档案编研成果,这是企业档案部门服务方式由低级向高级的转化,也是企业档案工作发展的必然     

新时期广播影视转企改制单位思想政治工作探析

随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和广播影视企事业单位体制机制改革的不断深化,职工的思想状况日渐复杂和多元,企业的思想政治工作也面临着许多新情况、新问题,广播影视转企改制企业思想政治工作需要从单纯思想政治工作转向对职工的多层次需求理解和人文关怀上来,这就要求思想政治工作适应时代的需求,面对新的形势,探索新的途径、新的思路,使思想政治工作有效发挥企业生命线的作用。     

对开发科技档案信息资源的思考

<正>随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的日臻完善,企业成为市场的主体,承担着生产经营和新产品科研开发的任务。科技档案工作是企业基础工作的重要组成部分,对提高企业素质、提高经济效益、促进企业发展有着直接的作用。     

企业人事档案管理存在的问题及创新

企业人事档案管理工作直接影响到企业的效率和效益,随着我国经济体制改革和人事制度改革的不断深入,企业人事工作出现了不少新情况,新问题,新挑战,文章结合企业人事档案管理的工作实践,论述了企业人事档案管理工作的重点及管理方法,并对如何进行更进一步的改革进行了探讨分析。     

管窥企业图书档案情报一体化管理

随着社会经济的持续发展,科学技术也飞快进步,信息资源快速膨胀,一些企业单位逐步成为市场竞争的主体,在社会主义的市场经济格局下,推进企业的图书档案情报一体化管理成了一个具有现实意义的问题。     

企业档案管理创新探析

企业的进一步深化改革和加入世界贸易组织,对企业档案工作提出了进一步的要求,企业档案事业要持续前进,我们的政策措施、思想观念、工作方法就必须适应这种变化而不断发展和勇于创新。企业档案在工作中大力倡导和弘扬创新精神,是一项长期而艰巨的任务。     

浅谈改制企业思想政治工作

企业改制过程是一个艰难、复杂的过程,本文就改制企业如何适应改革改制开展思想政治工作的思路与措施进行了粗浅的研究与探讨。     

探讨企业档案工作科学管理方法

企业档案工作是企业管理工作的重要组成部分,是企业从事生产、经营、科研等活动的基础,是企业信息资源宝库。本文就如何科学地对企业档案工作进行管理,最大限度地发挥档案的价值,为企业经济建设和各项工作服务,提出了自己的看法。     

浅谈干部人事档案管理工作的创新

干部人事档案管理工作是档案工作的重要组成部分,目前,干部人事档案工作中存在内容陈旧、案卷质量有待提高、管理手段滞后等问题,特别是随着各项改革的不断深入,干部人事档案管理工作有待创新。     

企业改制中档案寄存保管的思考

<正>为了及时处理好企业产权制度改革过程中的档案问题,防止流失,1998年国家档案局、国家经济体制改革委员会、国家经济贸易委员会、国家国有资产管理局联合下发了《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》,规定了分类进行档案的归属与流向,其中对没有去处的档案以及部分党群、行政管理档案要求移交给企业主管部门或寄存所在地国家档案馆。     

浅谈档案工作的创新与发展

创新是促进档案事业发展的前提.在新的历史时期,要想更好的使档案工作为经济建设服务,必须搞好档案工作的创新.档案工作只有创新才能发展.它是一项专业性、管理性和服务性很强的工作,正确认识档案事业的发展前景,努力捕捉改革与发展对档案工作的需要,探讨市场经济条件下创新档案工作,是搞好档案工作的新课题.我们认为应从以下几方面着力,做好档案的创新工作.     

浅谈医院人事档案管理工作

医院人事档案管理是一项专业性、政治性、机密性很强的工作,是医院职工个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载,它为医院改革中各级领导班子建设提供各类人才信息和用人依据,是医院发掘人才、培养人才、选拔干部和干部晋升等工作的信息来源,为工资制度改革,医院各类专业技术人员的职称评定和医院职工享受各类福利待遇提供依据。在人事制度改革日益深化的形势下,医院人事档案部门如何适应医疗改革的要求,加强干部人事档案管理,提高档案的自身价值,以服务于医院的各项工作,具有重要意义。