高校困难家庭毕业生群体就业援助体系构建的思考

高校贫困生就业问题已成为一个社会关注的问题,也是高校毕业生就业工作重中之重。本文拟针对当前高校困难家庭毕业生就业难现状,分析就业难的原因,进而提出构建贫困大学生就业援助体系的相关对策。     

大学生就业难背景下的大学生就业观问题研究

随着1999年以来我国高等教育持续扩招,大学生就业难已经成为目前学生和家长们最关心的问题。大学生就业难有诸多的现实原因,如何针对目前大学生就业难的现实困境,转变大学生就业观念,不断寻求就业出路,增加就业率,具有重要的现实意义。近几年来,高校大学生就业难已经成为突出的社会问题之一。大学生就业难已不是一个新话题了,昔日的天之骄子,今天面临着沉重的就业压力。每年伴随着六月大学的毕业季的到来,都将有一批又一批学子迈入社会。大学生就业难的原因,     

新时期农村女大学生就业难问题探析

当前,大学生就业难问题已引起社会的广泛关注,来自农村的女大学生越来越成为就业边缘化的特殊群体。因此,了解农村女大学生就业现状,深入分析这一社会问题的成因,具有重要的理论意义和现实意义。     

浅谈当前大学生就业问题的现状与对策

在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下,就业的难题似乎变得更加严峻和突出,就业是用人单位和学生双向选择的结果,就业难既有企业用人标准的问题,也有学生自身的问题,面对当前就业形势我们大学生曼应该正确认识自己,脚踏实地。     

医学生就业存在的问题及其成因研究

医学毕业生就业难是当前我国社会就业难的具体反映。尤其是随着我国医学毕业生总量的不断增加,医学生就业难问题已经成为社会公认的突出问题。本文分析了医学生就业的基本形势,阐述了医学生就业存在的主要问题,指出了这些问题形成的原因,对医学生就业问题及其成因进行了多方面的探讨。     

基于面板数据的劳动力流动的区域差异研究——以国有企业大学生就业为例

在大学教育转型的背景下,大学生就业难成为当前社会的一大焦点,化解大学生就业困局对于我国经济社会可持续发展具有重要的意义。为此,本文利用1999-2008年我国国有及国有控股企业的面板数据,通过实证测算大学生就业和工资之间的关系,探索大学生就业影响因素及其区域差异。研究结果发现:大学生就业增量和工资之间呈反比关系,而且大学生就业增量表现出明显的区域差异,表现出东部最强,西部最弱的大学生就业的区域聚集。出现这种情况的原因实际上由当前大学生劳动力市场区域分割、行业分割以及连年扩招造成的。为了改变这种局面,需要大力促进地区平衡发展、营造公平的就业竞争环境以及健全的就业激励和保障机制,同时还要完善就业服务体系,加强就业导向的实习指导和服务,提升大学生就业能力和就业素质。     

当前大学生就业困难的原因及对策

近几年,我国大学生就业难的问题越来越突出,已经引起社会各方面的广泛关注。尤其是当前受国际金融危机的冲击和影响,高校毕业生就业将面临前所未有的挑战和压力。造成大学生就业困难的原因是多方面的,对此应该从不同角度来分析,并且找出切实可行的解决办法。     

新形势下高校学生就业现状分析

随着高校的扩招和高学历的冲击,大学生就业难已成为当今社会的主要问题。本文就新形势下大学生就业的现状、原因分析和解决大学生就业难的途径等作以简要阐述。     

浅析当前大学生就业形势及应对措施

随着高等教育已进入大众化阶段,大学生就业形势越来越严峻。本文针对大学生就业现状,分析了造成当前大学生就业难的实际原因并提出了相应的对策。     

大学生就业素质拓展实训研究

社会经济的发展,推动了现代教育制度的变革,随着我国高等教育大众化进程的快速推进,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。与此同时, 新形势下的人才就业制度改革也对现代大学生的就业素质提出了新的要求和挑战。大学生就业素质拓展培训工作,成为当代人才市场的需求,是缓解当代大学生就业危机的有效措施。     

歧视消除:社会公正视角下的女大学生就业问题研究

在我国,性别歧视一直是就业领域中存在着的严重问题。女大学生就业难一再成为全社会共同关注的热点问题。就业中的性别歧视严重妨碍了社会的公正,阻碍了建设和谐社会的步伐。本文试就从消除就业的性别歧视的应然之道和应对之道视角,分析女大学生就业问题与实现社会公正和社会和谐的关系。     

创新高校思想政治工作,提高大学生就业主体能力

大学生的就业问题已经日益突出,这关系到大学生的自身利益,关系到教育的改革和发展,关系到社会的稳定,是建设和谐社会的重要问题。高校的思想政治教育有利于大学生形成辩证的思维方式,科学的正视目前社会对人才的需求,养成良好的职业素质,所以高校要积极创新思想政治工作的方法,提高大学生就业的主体能力.本文分析了大学生就业难的主要原因,阐述了高校思想政治教育对大学生结业的作用,探讨了创新高校思想政治工作,提高大学生就业主体能力的方法.     

浅谈大学生就业出路指导的思考与实践

当前的大学生在就业形势严峻的面前,面临着就业出路难的局面,因而大学生就业引起了全社会的关注,那么本文通过对高校教育的透视,结合大学生的综合素质、从高校教育市场需求上,以及大学生的就业能力等方面对大学生就业难的问题做了分析,与此同时也指出了就业出路指导的具体策略。     

关于职业指导工作开展的几点思考

对于逐年增加的就业压力,国家和政府高度重视,并且采取了一系列的措施,但是大学生就业难的问题仍然是不容忽视的客观现实。如何在高校中更好地开展职业指导工作,以提高大学生的就业竞争力,正成为目前高校学生工作的重点。     

大学生就业难的原因探究

近年来,随着我国教育的不断发展,高校毕业生人数连创新高,"大学生就业难"已成为社会广泛关注的焦点之一。本文从主观客观两个方面分析了导致大学生就业难的原因。一、大学生就业难的现状随着教育的发展,高校普遍扩招,大学生已不再是稀缺资源。高校毕业生人数逐年递增,供过于求,导致大学生就业难的现状。这种现状主要表现为三种情况,一是大学生还没有做好进入职场的心里准备,不习惯不情愿离开校园生活。二是专业不对口,有岗难就。现在企业对高素质人才的需求越来越专业化,这些企业提供的岗位另多数大学生无从下手。三是因工     

高等院校就业优先战略研究

通过对目前国内大学生就业形势中"就业难和招工难"的困惑局面,分析问题产生的直接原因,解析我国高等院校就业优先战略,提出建设性的解决方案。对就业形势进行评估,重视大学生就业疏导,有针对性解决民生问题,发挥思想政治教育在大学生就业中的引领作用。阐述国家、社会、学校在实施就业优先战略中的地位和作用,并结合就业优先战略对目前大学生的难题进行研究和提出解决方案,有助于人才分流和教学结构调整,对推动我国高校的发展,具有重大的理论价值和现实意义。     

大学生就业困难原因分析及指导对策

近年来,大学生就业难问题日益凸显。大学生就业问题关系到社会的和谐稳定和国家的发展繁荣。本文从高校就业指导人员的角度,分析大学生就业困难的原因,并探讨高校微观层面行之有效的指导对策。     

从经济学角度分析大学生就业难的原因及解决对策

伴随着高等教育规模的扩大,中国的大学生就业也面临着严峻的压力,大学生就业问题也逐渐成为社会的焦点问题之一。国际上主要是从需求、供给以及供求匹配方面进行研究,国内则主要是从教育学和社会学角度出发进行研究。本文从经济学的角度出发,着眼于中国的国情,立足于中国的经济制度,来寻找大学生就业难的原因及解决措施。     

就业形势下当代大学生价值观缺失、整合与建构

当前大学毕业生源和数量依然体现出走高的趋势,使就业形势日趋紧张。产生就业难的因素很多,但从意识领域来说,价值观的缺失是其中很重要的一个原因。对当代大学生价值观缺失、整合和建构进行研究十分重要。如何对大学生价值观的缺失进行整合和建构以促进大学生自身的发展及其合理和科学的就业,已成为必须解决的问题。     

浅谈医学专科毕业生如何转变就业观念

大学生就业难成为目前社会的突出问题。随着我国执业医师制度的推行,对医学类毕业生就业要求越来越高。就业难题表现在市场,但其根本在学校。教学体制和教学内容调整,应以成才观念的变革为先导,顺应多元化就业市场体系的变化,满足社会医疗保障体系的需求;关注基层,强化基础,强化社区医疗保障,是实现医学专科毕业生就业的关键。