二战后专业技术人才跨国迁移的趋势分析

第二次世界大战结束后,随着经济全球化的兴起,跨国人口流动日益活跃,其范围逐渐覆盖了全球五大洲。在长达半个世纪的波澜壮阔的人口流动中,世界各国特别是发达国家掀起了一场没有硝烟的争夺科技人才的战争。其中,美国一马当先,从20世纪三四十年代就开始积极网络外国人才。此后到20世纪末,吸引外来人才就成为美国移民政策的主要目标之一。虽然欧洲发达国家吸引科技人才的政策实施较晚,但到20世纪末期,欧盟国家成为当代全球继美国之后另一个人才聚集最多的地区。从人才来源看,主要有两类,第一类是从母国迁入发达国家的移民,第二类是来自各国的留学生。无论以何种身份入境,科技人才作为母国政府、家庭和社会多年来投入的人力资本的载体,其作为移民永久性定居欧美发达国家,意味着发展中国家人才的流失,其中以人才资源稀缺的加勒比海和非洲国家遭受的损失最严重。从科技人才迁移的原因看,在微观上,科技人才的主观因素作用比普通移民更加突出;从宏观上而言,用传统的移民观已经无法解释战后扑朔迷离的跨国人才流动的现象。在经济全球化的视野下,可以发现,被卷入世界经济体系的国家都出现了科技人才跨国活跃流动的趋势。同时,区域性的经济协作和跨国公司及各国教育的国际化趋势等因...     

20世纪下半叶美国科技人才发展状况及启示北大核心

20世纪下半叶,美国对科技人才的需求状况不断变化,对人才的培养、使用和引进提出了更高的要求,美国政府的相关政策也随之不断调整。结合时代特征,可将这一时期美国科技人才的发展分为突进期、波动期和繁荣期三个阶段。美国成为世界科技人才强国的原因包括国家干预起到的引领作用、贯穿始终的创新意识和危机意识、高等教育领域的巨大吸引力及外来人才为美国所创造的巨大社会经济价值等。美国科技人才发展中存在的问题包括国防人才需求挤占社会经济建设人才需求、性别和少数族裔歧视问题,以及对于外来科技人才的过度依赖等。     

美籍华裔杰出科技人才成才机制研究*A

论文从创造教育学视角就美籍华裔杰出科技人才成才机制进行了分析探讨,认为世界上有2000多个民族、五大文化圈和众多的亚文化圈,不同民族和文化圈的科技发展水平差异甚大,杰出科技人才在不同民族和文化圈中所占比例亦有重大差距。即使在同一文化圈中,不同民族的科技发展水平和杰出科技人才所占比例差距也不小,而同一民族在不同文化圈中也有不同表现。美籍华裔科技人才是直接或间接受东亚文化圈影响的杰出华人科技人才,他们的成才机制必然有科技人才成才的共性逻辑,但也与其种族和文化有些许相关。美籍华裔科技人才成才机制受社会文化和个体素质内外因素的相互影响,一流科学家群落是美籍华裔科技人才成才的适宜组织环境;文化基因匹配是科技人才成才的精神土壤;优秀天赋是科技人才成才的物质基础;创新素质是科技人才成才的内在动力。     

辽宁省民族地区科技人力资源开发研究

科技人力资源,作为辽宁省民族地区社会经济发展重要的生产要素,对其进行合理开发和利用,是有效开展民族工作、促进民族地区快速发展的关键因素。辽宁省民族地区科技人才存在总量少、规模小,分布不均衡,结构不合理、层次偏低,科技人才资源投资少等问题,存在这些问题的主要原因在于培养体制和激励机制不健全,人力资源管理水平不高,人才开发投入不足等。为此,应以科学人才观为指导,落实民族地区人才政策:建立和健全科技人才培养体制;形成有效的科技人才激励机制;营造和谐宽松的工作环境。     

完善科技人才激励政策内容的对策研究

科技人才对经济发展和社会进步产生着巨大影响,但是在管理方面还面临着许多问题和挑战,本文主要阐述科技人才激励政策内容存在的问题和原因分析以及完善科技人才激励政策内容的对策研究等问题。     

康熙慧眼识人

康熙是一位具有雄才大略的皇帝,他有一套比较开明的人才观,并用之于治理国家。他对＂天才论＂持明确的否定态度,不承认有天生之才。群臣赞颂他知识渊博是＂由天授,非人力也＂。康熙身居高位,头脑却很清醒,他认为群臣的称赞,恰恰否定了他勤学的优点。＂虽古圣人,岂有生来就无所不能者？凡事俱由学习而成。＂康熙本人正是一个勤于治学的皇帝,他自学了天文、历算、西方的解剖学及拉丁文等新鲜知识,并且十分重视科技人才。     

试论邓小平科技人才观及其现实意义

科技人才在现代社会经济发展中具有举足轻重的作用,邓小平对科技人才非常重视．对科技人才的地位、科技人才的选拔、科技人才的培养教育、科技人才的使用管理有许多真知灼见。是邓小平理论的重要组成部分。     

科学技术与抗日根据地的经济建设——以陕甘宁边区为中心

抗战时期,中国共产党和陕甘宁边区政府制定了提倡自然科学、奖励自由研究、尊重科技人才和提高科技人员生活待遇等一系列政策,吸引了一批科技人才在根据地进行科学研究.在中共和边区政府支持下,各科研机构不仅对边区农林、矿产、地质等进行了全面调查,为开发边区资源提供了科学依据,而且密切结合边区经济建设的实际需要进行科学研究和技术创新.由于各种新技术在工农业生产中的应用,促进了边区经济比较快的增长,使边区由抗战前一个主要依靠输入的地区逐渐变成一个可以自给自足的地区.基本实现了边区政府提出的部分工农业产品自给的目标.边区科学技术与工农业经济的发展,不仅使根据地从被封锁的困境中摆脱出来,而且可以视为中共实现中国工业化一次比较成功的尝试.     

美籍华裔杰出科技人才成才机制研究

论文从创造教育学视角就美籍华裔杰出科技人才成才机制进行了分析探讨,认为世界上有2000多个民族、五大文化圈和众多的亚文化圈,不同民族和文化圈的科技发展水平差异甚大,杰出科技人才在不同民族和文化圈中所占比例亦有重大差距。即使在同一文化圈中,不同民族的科技发展水平和杰出科技人才所占比例差距也不小,而同一民族在不同文化圈中也有不同表现。美籍华裔科技人才是直接或间接受东亚文化圈影响的杰出华人科技人才,他们的成才机制必然有科技人才成才的共性逻辑,但也与其种族和文化有些许相关。美籍华裔科技人才成才机制受社会文化和个体素质内外因素的相互影响,一流科学家群落是美籍华裔科技人才成才的适宜组织环境;文化基因匹配是科技人才成才的精神土壤;优秀天赋是科技人才成才的物质基础;创新素质是科技人才成才的内在动力。     

朱德对知识分子的关爱

朱德是叱咤风云的统帅,又是宽怀忠厚的长者。他爱才若渴,对知识分子和科学技术人员关怀备至。他深刻理解知识分子在革命和建设中的重要作用,认识到没有广大知识分子的参加,革命和建设都不可能成功。所以,不管在战争年代还是和平年代,他都十分重视知识分子和科学技术人才的培养,为延揽科技人才呕心沥血。     

超越生命的极限——航天员的别样人生

在普通的中国人眼中,“神舟”飞船的航天员是英雄。但一名合格的航天员到底是如何被选拔出来的？作为一个高、精、尖的科技人才,他们还需要经历什么样的磨练才能经受得住严酷的太空条件？优良的身体素质是必要的,但还要通过刻苦的训练和苛刻的过关考核。走进航天员训练中心、走近航天员,了解他们的艰辛,分享他们的荣耀。     

浅议民族地区档案管理人员素质

随着西部大开发、国家挟持藏区发展政策的进一步落实,档案事业在促进民族地区经济和社会文化发展中的作用也日益凸显。如何提高档案人员素质,充分运用现代信息管理技术为民族地区档案事业发展服务就显得尤为重要,文章分析了当前民族地区档案管理人员的素质现状,并就如何进一步提升档案人员素质提出建议。     

加强环三区域科技人才队伍建设的思考

建国以来,地处环三都澳区域的宁德市科技人才队伍在数量和质量上都取得了很大的发展,但在研发经费投入、科技人才队伍质量和结构、人才资源开发力度、教育结构与培养质量等方面都落后于其他沿海地区,究其原因主要在于人才观念落后,人才管理体制、科技体制和教育体制尚不能适应社会主义市场经济体制的要求。加强科技人才队伍建设,重在制定人才发展战略,深化科技体制改革,构建人才交流合作平台,实施人才强市行动计划,以促进人才结构合理化,在保证科技队伍的规模总量继续增长的同时,整体提升科技队伍的质量。     

留美幼童对近代中国的历史影响初析

近代中国首次大规模学习西方先进科技的幼童留美计划虽遭夭折,但留美幼童回国依然身体力行,影响和带动了中国继续向西方学习,他们的下一代也纷纷负笈海外,学有所成,甚至宋氏家族也受到留美幼童的重要影响;留美幼童还首倡了庚款留学,促成近代中国第二次大规模的留美运动,造就了一大批年轻有为、杰出优秀的科技人才,对近代中国的现代化进程影响深远.本文拟对留美幼童的上述历史影响作一初步探析.     

贵州科技人才开发的历史回顾与对策思考

一科技要发展,人才是关键。当代科技整体发展趋势的特点之一是以人为中心,人是科技创造的主体。振兴贵州经济,必先开发人才,人才得到开发,经济才能得到振兴;经济发展和人才开发的战略研究,关系到全局、关系到长远、关系到四化的成败。需高视角、全方位、多学科的协同探讨,共同推进。贵州科技人才开发,萌芽于晚清,进展于民国,兴旺于中华人民共和国成立以后。百余年来,科技人才从无到有,从少到多,从个体到群体,乃至全省规模的整体,经历了萌发、勃兴、发展和兴旺四个时期。在演变中,呈现出抗日战争阶段、三线建设阶段、全国科学大会之后的“三次高潮”,和抗战结束人才回流、高校院系调整人才调出的“两次落潮”的兴衰起伏,反映出贵州地域和时代的特殊性。     

美国国家公园的旅游开发及其环境影响(1915—1929)

1915—1929年史蒂芬·马瑟主政时期,美国公园局确立并执行了以旅游开发为中心的政策。在此期间,马瑟及其领导的国家公园局极力宣传国家公园的景观和娱乐价值,推动国家公园交通体系与旅游接待设施建设,同时通过人为调配自然资源、举办专题活动等方式构建丰富多样的旅游项目,将国家公园打造成了颇受美国民众青睐的"国家游乐场"。但是,对国家公园的旅游开发也衍生出一系列环境问题,并受到科学界的质疑与批评。对此,国家公园局也做出了一些政策调整,但并未从根本上动摇以旅游开发为中心的管理政策。这一时期美国国家公园旅游开发政策的形成与实践是国家公园思想与现实环境共同作用的结果,反映了旅游因素在美国早期国家公园建构中起到的重要作用。     

浅谈企业人事档案管理工作探析

企业人事档案是企业管理、发现、选拔人才的重要依据,在人才预测、人力资源开发和人才政策制度的制定等方面起着重要的作用,笔者根据企业发展现状认真剖析了人事档案管理中存在的问题,并提出了做好新时期人事档案管理工作方法的粗浅看法。     

民族区域经济开发政策研究——以甘川青交接区域为例

民族经济开发是当代世界经济发展中的基本问题之一。开发政策的科学与否,直接影响着民族区域的发展。本文以甘川青交接区域为例,从民族经济开发政策的动机和目标出发,系统评价了历史上国家对本区的开发政策,提出了今后区域开发政策调整的基本思路。     

文旅融合背景下嘉兴市乡村旅游高质量发展路径探究

文旅融合背景下,嘉兴市乡村旅游高质量发展是在游客高质量旅游服务需要、乡村文化传承需要、产业健康发展需要和乡村振兴发展需要的推动下,旅游交通空间和营销宣传市场的联结下,乡村产品与服务、乡村文化经济和乡村资源保护的牵引下,以及政策制度管理、资金科技人才、乡村社区参与和硬件基础设施的支撑下进行的。文章首先分析嘉兴市乡村旅游发展现状和存在的问题,其次构建乡村旅游高质量发展动力体系,最后进一步探讨文旅融合背景下嘉兴市乡村旅游高质量发展路径。     

浅析图书馆人才资源的开发与管理

在知识经济时代,人力资源的开发与管理对图书馆事业的发展有着极其重要的意义。本文通过对图书馆人才资源开发与管理现状的分析,就图书馆人才资源开发与管理的途径和方法进行初步的探讨。