我国餐饮服务的研讨综述

餐饮服务是餐饮行业的重要组成部分,伴随着餐饮行业的快速发展而提上议事日程。优质的餐饮服务是以一流的管理、一流的人员素质为基础的。服务质量是餐饮服务的灵魂,决定着企业发展的命脉。服务质量是服务性企业实现营销策略的基础,要在激烈的市场竞争中获胜,餐饮企业必须不断提高服务质量,我们只有不断研究如何提高餐饮服务质量,才能更好地服务与满足日益变化的市场需求,从而赢得更大的市场空间。     

创新是企业振兴和持续发展的不竭动力

当今世界,自主创新能力成为决定企业在竞争中胜败的核心因素,是当今社会发展的强大动力,它不但能为企业赢得竞争的优势,而且能为企业的今后发展提供不尽的生机和活力.在振兴我省老工业基地的事业中,要实现经济的持续发展,企业就必须坚定不移地把科技进步和自主创新作为核心力量,在科技产品、企业管理和培育企业文化等方面积极进行创新的尝试和探索,把建设创新型企业作为面向未来的重大战略,努力开拓出一条有利于企业持续发展的创新之路.     

企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

企业思想政治工作是企业党建工作和企业文化建设的重要组成部分。在抗击金融危机的新形势下,加强和改进企业的思想政治工作,正确认识企业政工干部的价值,提高政工队伍的整体素质,充分发挥政工干部的作用十分重要。一、正确认识思想政治工作在企业中的作用。二、正确认识政工干部的价值和作用。三、政工干部要主动练内功,紧紧围绕企业的需要,从而赢得职工的尊重,更好地为企业服务。四、政工干部加强学习,提高自身素质。     

企业人事档案管理社会化研究

<正>随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈,因此残酷的市场环境,对各企业的发展提出了更高的要求。企业若想获得利润赢得发展,加强管理,降低成本,提高企业竞争力是最基本的公司战略。目前随着管理水平逐步完善,成本价格信息逐渐公开的情况下,企业为了进一步降低管理成本,提高管理水平,在档案管理方面开始实行了新型的管理模式——档案管理社会化。     

中国家族制企业制度创新的条件分析

家族制企业要进行制度创新。必须使企业在市场竞争的压力下具有制度创新的内在动力。同时,政府也要加速经济体制的改革,通过完善要素市场、法治环境、促进社会化建设等措施,为家族制企业制度创新提供有利的外部务件。     

旅游企业进入资本市场需要高素质的管理人才

旅游企业成为上市公司,进入资本市场后突破了传统的向银行借贷的融资渠道,直接向社会募集。这种融资方式既为企业的发展提供了一定的资金基础,又为企业在市场中树立了形象和品牌。然而一个企业要获得成功和发展,离不开高素质的管理人才。     

企业可持续发展的构建

可持续发展的企业与多样的经营战略,合理的企业管理方法,特色的企业文化,持续不断的企业创新息息相关,如今随着社会经济的飞速发展,一个企业要想站稳脚,必须要拥有适合自己并能应对一切困难的方法,其中多样的经营战略可使企业在行业内获得竞争优势保持并扩大市场,企业在合理的管理下能充分发挥团队的作用,培养和增强企业的核心竞争力,特色的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,企业自主创新是经济结构调整、经济     

浅议企业人事档案管理社会化

企业若想获得利润赢得发展,加强管理,降低成本,提高企业竞争力是最基本的发展战略。目前随着管理水平逐步完善,成本价格信息逐渐公开的情况下,企业为了进一步降低管理成本,提高管理水平,在档案管理方面开始实行了新型的管理模式——档案管理社会化。     

企业档案管理中信息技术的应用探讨

企业离不开档案管理,而现今先进的信息技术为它提供了一个更好的发展平台。如何将信息技术应用到企业档案管理中去是企业发展中一个非常重要问题,这不仅体现企业的管理水平,还有利于企业在市场化竞争中赢得一个更好的地位。因此,探讨企业档案管理使用信息技术的措施有重要意义。     

企业市场营销管理及创新策略

当前市场竞争更加激烈,已经是不争的事实,企业欲在市场环境中保持足够的竞争力,实现可持续发展,就一定要对市场营销管理引起足够重视,对症下药,解决企业现存的管理弊病,以提高企业经济效益。     

论物业管理企业品牌的培育

<正>一、物业管理企业实施品牌经营的必然性(一)物业管理市场越来越走向品牌竞争在居民个人成为购房主体,竞争逐渐成为住宅市场主旋律的形势下,物业管理和服务的品牌就具有特殊的重要性。一个著名品牌要具有较高的知名     

论我国企业如何实现从人事管理向人力资源管理的跨越

在当今市场经济不断深化,企业竞争日趋激烈的年代,人力资源管理已经成为了企业成功与发展的关键因素,也成为了企业发展战略的重要部分。人力资源管理与传统的人事管理在概念、观念、方法上都有着很大的差别,因而我国企业要在管理理念上不断解放思想,转变传统观念,要不断学习吸收西方国家的先进经验和管理理念,从而提升自身的意识和能力。我国企业应当建立一个适合当前市场经济发展的人力资源管理机制,从而实现我过年企业在人力资源管理质量上的大幅飞跃。     

侯为贵:带领中兴成就“中国制造”

“一个国家、一个民族,要想在世界上真正立足并赢得国际社会的尊敬,必须在高科技制造领域占据一席之地。”中兴通讯创始人侯为贵从创业之初,就暗暗抱定这个念头。作为我国改革开放之后伴随深圳成长起来的本土企业,中兴通讯的发展印证了深圳的崛起,诠释着由“中国制造＂到“中国创造”的发展历程。     

选择新款沃尔沃C30 选择一种个性生活

伴着中国豪华车市场的逐渐成熟、逐步向年轻化发展,时尚个性正成为豪华车市场的主旋律。外观要动感、前卫,设计要与众不同,要能体现出自己独特的个性,这样才能赢得年轻新贵们的青睬。存这一背景下,个性化豪华车细分市场正迅速发展。最近,沃尔沃汽车中国推出新款C30,其价格范围29．8万-398万,共有4款型号,从而进一步促进了这一市场的发展,为个性年轻时尚精英提供了全新的选择。     

企业公共关系在企业管理中的作用探讨

随着我国社会的发展以及现代企业制度的建立,现在有越来越多的企业开始重视公共关系在企业管理中的运用。良好的公共关系可以为企业的健康发展提供良好的内部外部环境,提升企业形象,促进劳资双方和谐,凝聚员工力气,赢得社会认可。由此可见,公共关系在企业的内部管理中具有积极的重要作用。本文对公共关系在企业管理中的发挥的作用进行了探讨,希望可以为企业公共关系管理提供一些有益的思路。     

浅谈企业内部会计控制规范建设

随着经济的全球化发展,形势瞬息万变,企业的竞争也愈演愈烈,这既是挑战,同时也是机遇,企业要想立于不败之地,实现企业经济效益科学稳步增长。才能成为市场中的赢家。而加强科学管理。建立和健全内部会计控制制度,建立适应市场经济条件下的运行机制,成为企业发展与壮大的必要条件。加强内部会计控制对企业加强经营管理。提高经营效率有着重要的意义。下面我对当今企业内部会计控制的意义、问题和对策谈几点认识：     

论企业员工培训过程中存在的问题与解决措施

在世界全球一体化的今天,企业的竞争实质上就是人才的竞争,所以人力资源管理是企业管理的重要组成部分。员工培训是企业人力资源管理工作的重要构成,提升企业员工培训工作的有效性也是强化企业内部管理的有效手段,因此要抓好企业的人力资源管理工作,必须重视企业员工培训工作,提升企业员工素质水平,为企业市场竞争力的提升提供契机。本文将研究分析企业员工培训过程中存在的一些问题以及相应的应对措施,以供参考。     

浅谈企业内部会计控制规范建设

随着经济的全球化发展,形势瞬息万变,企业的竞争也愈演愈烈,这既是挑战,同时也是机遇,企业要想立于不败之地,实现企业经济效益科学稳步增长,才能成为市场中的赢家。而加强科学管理,建立和健全内部会计控制制度,建立适应市场经济条件下的运行机制,成为企业发展与壮大的必要条件。     

企业与博物馆的文化交汇——以沭阳县节庆文化博物馆为例

企业通过企业博物馆构建健康丰富的企业文化,对于企业的生存发展,有着重要意义。沭阳县节庆文化博物馆作为安阳公司企业文化的窗口,对于当地其他企业文化的构建,有示范作用。本文从建设企业文化平台、拓宽市场平台、非凡的博物馆布展等方面来说明沭阳县节庆文化博物馆是安阳企业与节庆文化的完美交汇。     

对知识经济在企业管理中应用的探析

当期,我国经济飞速发展,企业间的市场竞争愈发激烈,尤其是企业间的竞争尤为激烈。如何在激烈的市场竞争中站稳市场,是当前众多企业管理者需要思考的重要问题。时代在发展,企业的管理模式也在不断的发生变化。当前是知识大爆炸时代,传统的企业管理模式已经无法适应新形势下市场竞争对企业管理的需求。因此,我们必须要不断的创新企业管理模式,让企业在激烈的市场竞争中站住脚跟,能够应对突如其来的外在因素的影响。