国有企业建立现代企业制度必须坚持一个基本的方针

以国有企业改革为重点,深化经济体制改革,是党中央、国务院确定的我国发展国民经济和建立社会主义市场经济体制的重大战略部署。在国有企业推行和建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。党的十四届五中全会把搞好国有企业改革,建立现代企业制度确定为实现“九五”计划和下个世纪初远景目标的九大指导方针之一。五中全会《建议》明确指出:搞好国有企业要全心全意依靠工人阶级。江泽民同志在上海和吉林发表的关于国有企业改革的重要讲话,把全心全意依靠工人阶级作为搞好国有企业改革的一个重要方针提出来,不仅重申了这一党的一贯方针,强调在任何时候任何情况下都不能动摇,在建立现代化企业制度过程中,也必须认真坚持。认真学习领会和坚决贯彻执行五中全会和江泽民同志的《讲话》精神,对于我们把握方向,明确任务,在建立现代企业制度过程中有针对性地做好职工群众的思想政治工作,团结和带领广大职工把国有企业改革继续、积极、稳妥地推向前进,有着极为重要的现实意义和深远的历史意义。     

建立现代企业制度必须走出四个误区

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）明确提出,建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向。当前,各地在建立现代企业制度方面进行了积极有益的探索,但是也必须看到,在实际工作中还存在着一些模糊的认识,影响建立现代企业制度的进程,亟待加以澄清。建立现代企业制度不是“私有化”。有人认为,建立现代企业制度必然导致私有化,降低公有制的主体地位。这种看法在国有企业股份制改造中表现得尤为突出。在他们看来,实行股份制就是国有资…     

坚持党的全面领导是经济社会发展必须遵循的首要原则

正党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,提出了"十四五"时期经济社会发展必须遵循的五条原则,其中第一位的就是坚持党的全面领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。改革开放以来我国经济社会快速发展,特别是党的十八大以来经济实力、科技实力、综合国力跃上新的大台阶,决胜全面建成小康社会取得决定性成就,这一切成就的取得,最根本的在于党的坚强领导。今后,促进经济社会持续健康发展,必须始终坚持党的全面领导,发挥好这个最大优势。     

公务员体制下“党管干部”原则实现方式转变的探讨

"党管干部"原则是实现党的领导必须坚持的一项基本原则,建立和完善公务员体制是推进干部人事制度改革的重要保证,坚持党的领导就必须在公务员体制下坚持"党管干部"原则。随着时代的变化和社会的发展",党管干部"原则的实现方式也要与时俱进,在公务员体制下,通过划分政务类公务员和业务类公务员,可以实现坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合,为提高党的执政能力,巩固党的执政地位,完成党的执政使命提供坚强的组织保证和人才支持。     

对建立现代企业档案管理制度的探讨

<正>当前,市场经济的大潮冲击着社会的每一个层面,企业的档案工作也面临着一场挑战。面对挑战,企业档案工作应如何加快步伐,改革究竟如何入手;档案工作新的管理模式包括哪些内容;什么是现代企业档案管理制度;市场经济体制下企业档案馆(室)藏体系怎样布局才有利于档案作用的发挥?下面就上述问题试谈我的一点认识。一、建立现代企业档案管理制度的必要性转换国有企业经营机制、建立现代企业制度是企业为适应社会主义市场经济体制需要而采取的重大举措。建立现代企业档案管理制度是企业改革的一项配套措施,是企业档案工作保持健康发展的必然阶段。因为企业制度的创新与现代企业档案管     

论年鉴编写中必须坚持的原则

年鉴是地方志的一个门类,是治史必备的工具书、信息库,是在实践中总结出的一种即可补志书记叙时间长的弊端,又能够在短期内全面、综合反映当地政治、经济、文化、科学等方面的一种科学的记述方法.年鉴是一个涉及社会政治、经济、文化等多方面、多领域、多环节庞大的文化系统工程,它以其特有的权威性、资料性、特色性、真实性,为各级领导科学决策,为历史及社会学者进行科学研究提供了最可靠的科学依据,为社会各界研究地情参政议政,为社会经济发展提供了历史和现实的资料,受到社会各界的喜爱及好评.     

构建社会主义和谐社会必须坚持人民代表大会制度

人民代表大会制度作为我国的根本政治制度,是社会主义和谐社会的政治基础和制度保障。实行人民代表大会制度,是中国共产党把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的伟大创造,是近代以来中国社会发展的必然选择,它不仅反映了全国各族人民的共同利益和共同愿望,也是社会主义政治文明的重要制度载体,集中体现了中国特色社会主义民主政治的特点和优势,在构建和谐社会中具有重要的意义。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,充分体现人文关怀是新时期社会发展对企业思想政治工作开展提出的新的要求。这是因为在市场经济体制的影响下,企业思想政治工作的工作环境发生了深刻变化,加大了工作开展的难度。只有不断的改变工作思想,改进工作方式,加强人文管理,坚持以人为本,才能满足企业发展的要求,才能提高思想政治工作水平。现本文就主要探讨了企业思想政治工作应当如何坚持实施以人为本,提出了一些措施建议,以供参考。     

邓小平与干部退休制度的建立

1978年前：没有直接提出干部退休制度问题,但间接触及到这个问题 新中国成立时,党和政府的绝大部分干部都很年轻;到20世纪60年代,省部级干部大多也才四十七八岁,年富力强。干部年轻化问题、干部退休问题不迫切,建立干部退休制度并没有引起党和国家领导人,包括邓小平的特别注意。后来发生“文化大革命”,党和国家的许多制度遭到破坏,建立干部退休制度更谈不到了。     

坚持宪法基本原则进一步建立和完善民族区域自治制度--纪念民族区域自治制度实施50周年

民族区域自治制度的推行和实施,对于-维护国家的统一和安定,推动民族地区经济和社会的发展,具有重要的作用和意义。本以为,在新的历史时期,我们要在坚持宪法基本原则的基础上,进一步建立和完善民族区域自治制度。     

浅谈现代企业制度的建立对企业档案工作的影响

企业档案工作的现代化改革是现代化企业制度的核心要求,建立现代企业档案管理制度是市场经济必然的要求,对企业的发展以及档案自身都起到积极的影响作用。本文对此探讨旨在抛砖引玉,以求精言。     

明晰产权关系是建立现代企业制度的关键

建立现代企业制度 是改革的方向 十四届五中全会审议通过的《建议》提出了“把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节”的重要方针。并指出:国有企业是国民经济的支柱。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有经济的主导作用,关系到经济体制改革的成败,关系到社会主义制度优越性的发挥,关系到经济和社会发展战略的实现”。这为国有     

总结十一届三中全会以来的历史经验必须坚持的几个原则

今年是党的十一届三中全会召开30周年,当代中国研究所与国史学会、浙江省党史研究室联合举办以中共十一届三中全会与当代中国的历史发展为主题的第八届国史学术年会是很有意义的。这样可以更好地总结30年来我国经济和社会发展的成绩和经验,分析研究存在的问题,提出对策建议,为贯彻落实党的十七大精神,坚持党的基本路线,坚持改革开放,坚     

改革重点:建立现代新闻制度

<正>现代新闻制度是媒体民有、新闻自主、监督官员、保护公民的新闻制度。所谓媒体民有、新闻自主,是指媒体主要由民间出资、民间所有、民间经营、民间分利,传媒进行独立的报道、自由的评论、充分的竞争、     

现代企业制度下企业档案管理研究

随着我国经济的高速发展,现代企业为适应经济体制的改革而逐步的完善着企业的管理制度。在现代企业的管理制度当中,很重要的一项管理就是企业的档案管理。本文将针对现代企业制度下的企业档案管理进行研究。     

为西部大开发服务是续修军事志必须坚持的重要原则

依据客观形势的发展变化,及时提出科学合理的指导原则,是一切工作成功的基本前提和重要保证。新世纪伊始全面启动的军事志续修工作,其指导原则与第一届修志相比,既有基本相同的要求,又有鲜明的时代内容。为西部大开发服务,就是上届修志中不可能提出、而续修军事志必须坚持的一个重要指导原则。     

针对现代企业制度下的企业档案管理

在现代企业发展中,信息化技术的运用越来越广。在管理上科技信息化技术发挥了重要的作用。在现代企业制度下进行的企业档案管理对于企业的发展有一定的促进作用,但是有利就有弊,在现行大的企业档案管理中还存在着一定的问题。例如在企业档案管理中专业性知识不够,企业不重视档案管理工作,对于档案管理的安全性保护不够等。因此要想全面的将问题解决。必须提高企业的档案管理,本文将根据现代企业制度下的企业档案管理综合分析。并针对具体存在的问题及解决的对策具体阐述。以促进人们对企业档案管理的全方面认识。     

论现代高校图书馆学科馆员制度的建立

本文从学科馆员的概念和素质要求入手,简述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性,提出建立和完善高校图书馆学科馆员的措施。     

浅析建立与完善企业内部控制制度

内部控制制度是许多跨国公司保持生机、促进发展和取得成功的秘密。它作为一种先进的内部管理方法已经被企业广泛采用,它在现代经济生活中发挥着越来越重要的作用,企业内部控制制度的完善与否以及执行情况的好坏,直接关系到企业的兴衰成败、生死存亡。随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,现代企业制度的建立,国有企业改革的不断深入,面对日趋激烈的市场竞争,企业要生存和发展,就必须强化企业的内部控制制度建设。