浅析人事档案的知情权问题研究

我国的人事档案管理制度采取"重藏轻用"模式,这种模式使我国公民无法在人事档案中执行知情权。社会民主建设速度不断加快,公民更加重视知情权,为了实现知情权,必须了解人事档案的根本含义,针对性的制定出解决对策与注意事项,才能使人事档案管理工作更加透明、可靠。     

浅析医院人事档案中的隐私权和知情权

医院人事档案作为记录医院员工实践活动的各种信息和数据,其具有较强的保存价值,由于保存起来的人事档案涉及到员工个人的隐私,所以具有保密性,但作为档案,则还需要进行适度的开放,这即是人事档案的隐私权和知情权,两者一对矛盾的统一体,文章从医院人事档案的隐私权和知情权入手,对解决医院人事档案隐私权与知情权两者之间相互冲突的具体对策进行了阐述。     

人事档案中人事评价类信息的地位与影响

人事档案知情权的保障一直是人事档案研究界的热点问题,而知情的对象则是对人事档案主体的评价性内容。在实践中,这类评价性信息有相当一部分严重失实,但由于劳动力选择中的信息不对称,失实的信息也能成为就业单位的参考,从而对被评价人造成好或不好的影响,并因而影响了人事档案本身的价值。保障知情权将是对个人权利的有利维护,但可能降低人事档案的参考价值。人事评价类信息在现实生活中有更好的替代信息来源,对于人事评价类信息,建议采取更加谨慎的态度。     

国内地方文献研究领域的文献计量分析

以中国知识资源总库(CNKI)的相关数据库作为数据的来源,采用文献计量学分析方法,从文献年度分布、作者、来源期刊和关键词分布4个方面,对2004-2013年国内地方文献研究的相关文献进行统计分析,总结国内地方文献的研究现状,以期为国内的地方文献领域研究提供建议和参考。     

近30年我国综合档案馆研究论文统计分析

通过检索1982—2011年间CJFD收录的综合档案馆研究论文,运用文献计量统计法,从年度分布、作者分布、主题分布、期刊分布等角度对近30年我国综合档案馆的研究情况进行了分析。     

近二十年来中国文化地理学文献分析

自20世纪80年代以来,我国的文化地理学得到了长足的发展。本文搜集了1985-2004年的文化地理论文文献,将论文按地理类、学报类和其他类三类期刊进行统计分析,运用文献分析的方法,分析了我国文化地理学期刊载文数量的时空分布特点、作者生产率、作者地域分布和单位分布、论文资助情况以及文献研究的内容等方面的问题,揭示了近20年来我国文化地理学发展的状况和特点,为我国文化地理学者了解和把握文化地理学研究热点和发展趋势提供依据。     

文物保护数字化文献十年表量分析

本文以"中国知网"《中国学术期刊网络出版总库》为网络检索数据库的数据来源,对2003-2012年文物保护的数字文献进行精细化统计,用文献计量方法进行文物保护研究文献的数字化起止年分析、基金项目和期刊来源类别数量分析、文献作者单位发表分布数量分析等,主要目的是为文物保护的数字文献资源研究提供一定的参考依据。     

人事档案管理研究综述与展望

近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档案、人事档案系统等方面的研究。我国人事档案管理研究的不足主要表现在关注国内人事档案问题的研究多,借鉴国外经验的研究少;针对个别单位人事档案问题的研究多,探讨共性问题的研究少;实际问题研究多,理论概括少。今后应该加强人事档案工作改革、人事档案的"三化"以及人事档案法制建设的研究。     

人事档案的开发与利用小议

本文作者从一名基层人事档案管理员的角度,结合实际工作体会,对我国人事档案的管理现状及其存在问题做了阐述,从客观的角度提出人事档案开发利用的策略,希望能与读者产生共鸣,呼吁社会对人事档案的重视,共同为人事档案的开发利用出谋献策,使人事档案的重要作用能得以充分发挥。     

2000～2009年历史文书研究论文的统计分析

本文通过检索2000—2009年间中国期刊全文数据库收录的历史文书研究论文,运用文献计量学方法,分别从年度、主题、作者、期刊、地区分布等角度进行统计分析,大体描述出近10年来我国历史文书研究的现状。     

知情权与入志资料选择

本文从广义知情权概念出发,认为知情权包括知政权和社会知情权。地方志书是人民群众知悉、了解一地最基本情况的资料文献。入志资料应从党委重要决策、政府重要事务;与人民群众权利和利益密切相关或人民群众感兴趣的重大事件;人民群众关注的社会现象和问题;社会的发展变化等四方面入手,满足人民群众的知情权。     

基于CNKI的漆器文物保护科学领域文献计量分析研究

利用《中国学术期刊出版总库》(CNKI)收集1955~2014年中国漆器文物保护科学研究的相关文献,采用文献计量统计的方法,从文献数量年代分布、载文期刊、作者发文情况、研究主题等多个角度,分析六十年来我国漆器文物保护科学研究的发展状况,以此期望推动漆器文物保护科学研究的深入发展。研究发现:在漆器文物保护科学领域,漆器脱水研究是其热点课题,多学科、多机构合作和基础研究、应用研究相辅相成是其特点,相关连锁因素的兼顾和传统修复工艺研究是其薄弱环节,更多地应用新技术、新设备是其发展趋势。研究结果表明;文献计量学方法用于对漆器文物的研究是可行的,可为其他文物的研究提供方法参考。     

关于医院人事档案管理工作的分析与思考

人事档案为党的组织和人事工作提供重要依据,是人事管理工作的重要组成部分,保持原始性、真实性、规范性和时效性是人事档案管理的基本要求。为保证干部人事档案管理工作的严肃性、规范性和科学化,作者在本文中列举了医院干部人事档案管理中存在的普遍问题,并提出了相应的改进建议。     

浅析如何对人事档案进行科学规范的管理

人事档案管理工作对我国现代单位制度的健康发展起着举足轻重的作用。但长期以来,也有部分单位存在人事档案内容失真、材料不全、管理方式落后、利用范围狭窄等问题,随着社会的发展,为使人事档案的管理更加完善,这就要求通过改善人事档案管理制度、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施使人事档案管理更科学、更实用。本文研究如何做好人事档案的科学管理工作,其目的是立足于我国现代各单位管理的现状,吸收和借鉴优秀的人事档案管理工作研究成果,不断适应人事档案管理工作的新形势,达到逐步培养档案管理工作人员的历史责任感感和使命感,进而激发广大档案管理工作人员工作热情的目的。本文采用例证分析的方法,对人事档案管理工作的意义、策略等方面进行了深入细致的研究。     

基于如何做好医院人事档案管理工作分析

人事档案是医院管理工作中的一个重要组成部分,在提高人事档案质量的同时,改善管理方法,使人事档案能够科学地、有效地为医院提供服务。本篇文章主要分析了目前医院人事档案管理中存在的问题,通过分析和研究,提出改善目前人事档案管理工作现状的方法。     

旅游地居民对旅游影响感知研究综述及中外研究比较

随着旅游业迅速发展,旅游影响研究逐渐成为研究热点,而基于居民感知视角的旅游影响研究是当前主要研究范式。本文对1995-2008年之间相关文献进行分类和统计,从文献数量变化、研究指标、研究地、研究方法、作者分布等进行中外对比分析。分析旅游影响研究在指标选取、研究方法和研究地域等方面的总体特征及国内和国外研究的特征,以分析旅游影响研究的主要内容和中外差异特征,并基于分析的结果,对国内未来的研究提出一些建议。     

新时期事业单位人事档案存在的问题及解决对策

随着国内社会与科学的飞速发展,人才是当今市场竞争的主体,而人事档案承载着人才的重要信息,可见它的重要意义。而且一般事业单位的人事档案都是在管理职员时形成的,它是以每一名员工为个体单位进行集中保存的一种特殊的档案,是对每一个员工最为全面的考察与了解的一份资料,是进行人事工作安排的主要依据,而且,人事档案管理是进行人事管理工作中的一项重要组成部分,档案的好坏直接影响到事业单位以及个体员工的工作质量与效率,在近年来我国不断的加大对人事制度改革的力度,对事业单位中的人事档案越来越重视,然而某些事业单位中仍然存在着对人事档案不够重视等一些十分严重的问题,本文作者从事业单位人事档案的实际管理出发,指出目前人事档案管理工作中存在的一些问题与不足,并进一步探讨新时期下如何解决这些人事档案管理工作中的问题,更好的提高人事档案的利用效率。     

浅谈人事档案管理现状及对策

随着人事制度的改革和深入,市场经济的建立和发展,用工形式的多元化,人事档案的现状存在内容失真、材料不全等问题。要从根本上解决我国目前的人事档案管理问题,就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段的人事档案管理体制等措施,从而探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。     

事业单位人事档案的用途与研究

事业单位的人事档案是我国人事档案的最重要的组成部分,其记录着事业单位工作人员的个人档案以及其工作经历、工薪待遇等资料,是事业单位人员的工作经历的重要记录档案,对事业单位以及其工作人员来讲都有十分重要的意义。同时,作为我国人事档案的重要组成部分,事业单位的人事档案记录,对我国的档案管理研究也起着十分重要的意义。因此,本文对事业单位人事档案的用途做出了相关研究。     

浅谈事业单位人事档案管理工作中几点问题的解决

事业单位人事档案管理是人力资源工作的一部分,主要涉及事业单位人员信息,新时期,随着信息科技的发展,对事业单位人事档案管理提出了新的要求。本文作者通过分析当前事业单位档案管理工作现状,提出现阶段档案管理工作中存在的几点问题及解决建议。