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价格听证制度是一项体现民主和公正的程序制度,有利于保障公民的权利,有利于规范国家机关的权力行为,有利于促进中国民主化、法制化的建设与发展。但是由于听证制度在我国尚处于起步阶段,难免存在一些缺陷。本文结合我国价格听证制度在铁路客运票价等领域的实践中表现出的不完善之处,运用比较分析、规范分析、实证分析的方法探讨我国价格听证制度存在的问题并提出完善措施,以进一步促进我国价格听证制度的健全。 相似文献
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价格听证制度是一项体现民主和公正的程序制度,有利于保障公民的权利,有利于规范国家机关的权力行为,有利于促进中国民主化、法制化的建设与发展。但是由于听证制度在我国尚处于起步阶段,难免存在一些缺陷。本文结合我国价格听证制度在铁路客运票价等领域的实践中表现出的不完善之处,运用比较分析、规范分析、实证分析的方法探讨我国价格听证制度存在的问题并提出完善措施,以进一步促进我国价格听证制度的健全。 相似文献
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行政听证制度是现代公共决策中不可或缺的一种规范化的程序设计。但是我国的行政听证制度还正处于探索发展阶段,本文重点分析了我国行政听证制度存在的问题及其优化,从听证的适用范围,听证程序、以及听证代表的选择等方面分析了我国的听证制度存在的问题,并从以上这几个方面进行了优化。总之,完善我国的听证制度,进一步促进我国公共决策的科学化与民主化。 相似文献
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完善听证制度确保行政处罚的公正 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从听证主持人独立的法律地位、行政处罚的听证范围、申请人听证的权利、听证笔录等方面,阐述了完善我国行政处罚听证制度的基本思路。 相似文献
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行政听证的中外比较与我国行政听证制度的完善 总被引:1,自引:0,他引:1
行政听证发源于国外,在我国的兴起是经济社会发展的必然要求。比较我国与国外的行政听证,在听证主持人制度、听证形式、适用范围、听证的法律效力等方面都有所区别,完善我国的行政听证制度,必须借鉴但又不能照搬国外,而应根据我国国情实现行政听证制度的创新。 相似文献
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行政拘留是一种重要的治安管理处罚。目前,我国行政拘留制度还有不完善之处,主要表现为忽略了行政拘留限制人身自由的特殊性,缺乏听证程序、制约机制等。我国行政拘留制度应该强调参与原则,赋予行政相对人听证权利,强化司法审查原则以及贯彻比例原则,通过这些措施,来完善行政拘留制度,保障行政相对人的权利。 相似文献
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信息不对称是导致采摘旅游市场信息供给不平衡的重要原因之一。本文从信息不对称这个角度入手,探讨如今采摘旅游信息传播模式的发展现状和问题,分析造成采摘旅游市场信息不对称的原因,并从政府、采摘园、旅行社三个角度为采摘旅游的解决信息不对称提出可行性建议。 相似文献
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中小企业融资难存在相关法律政策尚未完善、资本市场不完善、金融政策欠缺、服务体系不健全等制度性缺陷,围绕这些缺陷,文章进行了深入分析,并提出了具体的对策。 相似文献
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欧盟的反补贴调查程序比较复杂。本文论及了欧盟反补贴调查的发起,问卷调查、抽样调查和实地核查三种调查式,以及听证和披露等问题。 相似文献
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本文从信息不对称理论出发,结合竞争情报的特点,阐述了竞争情报中的信息不对称问题。探讨了改进国家竞争情报体系中信息不对称问题的措施和方法。 相似文献
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经济学视角下的政府旅游管理职能研究 总被引:16,自引:0,他引:16
纯粹的市场经济存在着信息不对称、“公地悲剧”、外部性问题和合成谬误等自身难以克服的缺陷。需要政府对旅游经济运行进行干预,因而在旅游发展过程中政府主导力量起着重要的推动作用。然而政府本身并不完美,其掌握信息的不充分、行政能力的有限理性和部门间的利益冲突决定了其在进行旅游行政管理时的局限性。因此,需要在旅游发展过程中,根据不同阶段特征对政府计划和市场两种手段进行有效的组合,并建立多中心体制来保证旅游业的健康持续发展。 相似文献
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在高校学籍管理中,由于行政管理机构的集权与分权,在院系两级之间、师生两级之间,必然导致了信息掌控的优势群体与劣势群体。信息不对称给高校学籍管理带来了新的困扰,如何建立信息近似对称,更好地做好高校学籍管理工作,是我们需要探讨的问题。 相似文献
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宪法最高法律效力是宪法学中的一个重要问题。多年来,宪法学研究更侧重从宪法最高法律效力的表现来认识它。本文从宪法的本质、宪法的基本特征及违宪审查制度等方面探析宪法的最高法律效力问题。 相似文献
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三农问题已成为制约现代化和社会发展的瓶颈。农村落后的一个重要原因是与外部环境的信息不对称。本研究在对黑龙江省农村信息需求主体——农民所需要的信息需求进行分析,并以此为切入点,对农村信息服务存在供给总量严重不足、效率低、针对性不强等问题进行探究,提出满足农民信息需求的相关保障措施,构建科学可行的农村信息服务模式。 相似文献
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人事档案知情权的保障一直是人事档案研究界的热点问题,而知情的对象则是对人事档案主体的评价性内容。在实践中,这类评价性信息有相当一部分严重失实,但由于劳动力选择中的信息不对称,失实的信息也能成为就业单位的参考,从而对被评价人造成好或不好的影响,并因而影响了人事档案本身的价值。保障知情权将是对个人权利的有利维护,但可能降低人事档案的参考价值。人事评价类信息在现实生活中有更好的替代信息来源,对于人事评价类信息,建议采取更加谨慎的态度。 相似文献