国有企业党建与人事业务工作融合的实践与思考

当前,国有企业党建工作受到了高度重视,习近平总书记提到,国有企业必须始终坚持党的领导,充分发挥党组织对国有企业的领导作用,使党的重大政策、方针贯穿落实.不过在具体实践当中,依旧存在党建工作与企业经营管理、中心任务脱节的问题,甚至还存在比较严重的"两张皮"问题,使得党组织在国有企业内部的领导作用未能充分发挥出来.因此,想...     

坚持以人为本传统文化做好思想政治工作

坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,是我们党对我们社会主义现代化建设指导思想的新发展。以人为本,体现了马克思主义的基本观点,是我们党必须长期坚持的指导思想,是我们必须在实际工作中一以贯之的指导方针和重要原则。为了理解和实践以人为本的思想,使之在企业管理、企业文化和企业思想政治工作中发挥更大的作用,笔者联系企业管理的实际,谈点肤浅意见。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的重要任务就是紧紧围绕学习、宣传和贯彻党的十五届五中全会精神,积极研究推进国有企业改革和发展中思想政治工作面I】盘的新情况、新问题,努力探索加强和改进企业思想政治工作的新途径、新办法,保证国有企业改革发展的健康顺利进行。     

关于新形势下做实政治监督护航企业转型发展的思考与探索

对于国民经济的增长来说,国有企业发挥着极大的作用,对于党和国家来说,国有企业也是重要依靠,其地位至关重要、不可替代.新形势下,国有企业转型发展面临着众多挑战和机遇,如何直面挑战、抓住机遇是国有企业把握转型发展、深化改革创新必须面对的问题.全面从严治党,强化党的政治建设是国有企业的"根"和"魂",对于国有企业的转型发展有...     

探析国有企业如何做好企业基层党建工作

在我国经济发展及社会安定方面,国有企业一直都占据着至关重要的位置,并且发挥着中坚力量.因此国有企业的发展牵连着我国民生大计,而一个国有企业的稳定、持续发展就离不开基层党建工作.在国有企业当中推行党建工作是确保企业良好发展的基础保障,且具有巩固党执政根基的作用.因此需要相关管理人员予以高度重视,并做好基层党建工作.基于此...     

事业单位党建工作现状分析及对策

事业单位是我国社会经济建设体系中的一个重要组成部分,在社会经济发展中发挥着重要作用.要保证事业单位发展与党的发展目标相符,必须切实抓好事业单位的党建工作,以党建为统领,为事业单位改革发展指明方向.事业单位应当分析业务工作运行状况,采取与事业单位业务特点相适应的党建工作方式,强化党在事业单位中的政治领导地位,促进党建工作...     

试论如何加强和改进新形势下党员教育工作

第一部分:理解和认识当前,随着改革的深入发展,社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,经济成分、利益主体、社会组织和生活方式呈现变化多端的极不稳定趋势。这些新情况、新问题,对党员教育工作提出了新的更高的要求。党中央在各种会议上多次提出":党的思想教育工作也须改革"",必须重视、加强和改进党的思想政治工作"。十八大也重点提出":我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。党坚强有力,党同人民保持血肉联系,国     

如何加强和改进企业改革过程中的党建工作

当前,很多国有企业的改革正在全力推进,企业的改革涉及到如何坚持党的领导问题,我们必须着眼于改革的全局,在实现企业改革的同时,加快改革企业的党建工作的转变。     

对企业思想政治工作的创新探讨

随着社会主义市场经济的不断推发展,在国有国有企业改革日益深化的形势下,国有企业职工的工作任务更加繁重,要保证能够圆满完成各项工作,思想政治工作对国有企业的发展显得尤为重要。在新形势下,要做到使思想政治工作与时代达到真正同步,使思想政治工作成为一股新鲜血液注入国有企业当中,国有企业才会更加充满活力。     

国有企业共青团工作创新探讨

随着我国加入WTO组织以来,市场经济不断的成熟和发展,我国国有企业在经济体制不断改革的背景下,面临的市场竞争力和压力越来越大。国有企业的共青团工作也面临了新的发展形势,遇到了巨大的压力和挑战。在新的市场经济体制下,如何改善国有企业共青团工作中存在的问题,克服困难,提高共青团工作的创新性,使国有企业共青团能够充分的发挥自身的作用,实现企业共青团价值,成为了企业共青团工作必须要面对和解决的问题。本文主要分析了新形势下,企业共青团组织的发展要求,结合我国目前企业团组织的工作现状,探讨提高企业共青团工作的相关建议,为促进共青团工作提供有效的依据。     

新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径探析

国民经济中国有企业占据重要地位,国有企业发展离不开政工工作支持,政工干部在其中发挥着巨大作用.伴随着当前市场经济体制改革持续深化,国有企业面临市场竞争加剧,为了能够积极应对激烈市场竞争,必须要优化国企政工工作,不断推动国企产业优化和升级.面对新时期时代背景,国企政工干部必须要进行素质提升,将政工工作优势充分发挥,利用政...     

新时期加强国有企业团建工作的若干思考

在国有企业的不断发展下,对于国有企业的改革和创新的发展也在逐渐的深入进行。在当前的国有企业的发展中,很多国有企业在涌现了很多的优秀的青年员工,在进行国有企业的进一步发展中,对于青年员工的团建工作就显得极为的重要。只有加强青年员工的团建工作,才能够有效的提升青年员工的思想意识,提升青年员工的精神层次,使得国有企业的发展更具凝聚力和战略的意义。在新时期的背景下,对于国有企业的团建工作有了新的要求,要求国有企业能够依据社会发展的要求,进行团建工作方面的改革和创新,逐步的进行团建工作方面的完善,有效地发展好国有企业的团建工作。     

国有企业组织工作现状分析及工作对策

国有企业组织工作是党委工作的一项重要分支,也是确保企业时刻在党领导下的组织保证,做好组织工作,是国有企业整体工作有序推进的保证,也是当前形势下所应当继续深入研究的课题。在国有企业当中,组织工作在不同的历史时期,发挥着同样的作用,但是在开展工作的形式上有所不同,在当前,党中央对国有企业组织工作提出了更为具体的目标,在工作模式和方法上提出了创新工作的要求,这也是组织工作必须有所发展的一个重要原因。如何更好地完成各项组织工作,只有从当前国有企业发展的实际现状出发,找出工作中存在的问题,及时分析原因并制定工作对策,这是本文所需要研究的问题所在。     

企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

党的十七大报告对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求。在国有大中型企业职工中开展思想政治工作,必须贯彻这一基本要求,必须从理性思考的层面进行认真的实践与探索。本文对国有企业如何注重人文关怀和心理疏导,抓好新时期职工思想政治工作进行了阐述,对国有大中型企业根据职工群众的实际思想需要,从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导,真正体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,推进企业改革发展等问题进行了探索与阐述。     

浅议国有企业党组织工作与现代企业制度的有机融合

现代企业制度是我国国有企业改革中的一项重大制度创新,这一制度创新,对国有企业党组织工作提出了新的挑战.因此,在新形势下对国有企业党组织的地位、定位、作用要再认识,从而通过创新实现国有企业党组织工作与现代企业制度的有机融合,切实发挥党在国有企业政治领导中的核心作用,保证国有企业在国民经济中的主导地位.     

浅谈如何加强国企党建工作

在国有企业改革发展中,企业党组织的作用不可替代。加强党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是一项重大原则,任何时候都不能动摇。本文探讨了加强国有企业党建工作的重要意义,分析了企业加强党建工作的途径和方法,以抛砖引玉。     

追忆关于改革的两点建议

<正>1997年7月4日,在一次重要会议上,我对进一步推进改革问题提出了以下两点建议:一是关于国有企业改革问题。必须正视现在相当一部分国有企业处在极为困难的境地,已成为影响国家安定、威胁党的     

浅论国有企业党组织的政治核心作用

国有企业是我国国民经济的支柱。按照党的十五大精神,深化国有企业改革,就要充分发挥、企业党组织的政治核心作用。笔者结合自己在青海油田从事党务工作的实际,就如何充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,谈几点认识。一、正确认识国有企业党组织的地位和作用1989年中共中央9号文件规定,企业党组织处于政治核心地位,发挥政治核心作用。实践证明,这是从我国的基本国情出发,是在国有企业改革发展中必须坚持的重要政治原则,是推进经济体制改革和转变经济增长方式的重要保证。（一）国有企业党组织的政治核心作用,是由党的性质和领…     

探讨国企改制中的土地评估

持续深化和完善国有企业改革是我国社会主义市场经济体制改革的重要核心,对解放和发展社会生产力具有推动作用.在国有企业改制中,无论以哪种方式对国有土地资产进行处置,都必须明确土地权益,要充分体现土地资产的价值.因此,土地评估是现阶段国有企业改制中所必须开展的基本且重要的土地管理工作.本文对现阶段国有企业改制中土地评估的现实...     

新形势下企业思想工作的新理论与新方法

党的十八大报告指出:科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想一道,是党必须长期坚持的指导思想,是我党新时期思想政治工作的根本内容和思想指南,是思想政治工作的灵魂。做好新时期企业基层党组织思想政治工作,要求我们切实加强和改进党的建设,要求我们每一名从事思想政治工作的人员必须把思想政治工作融入企业管理之中,要不断改革创新方式方法,发挥社会主义核心价值体系的凝聚力和导向作用,发挥企业先进文化的熏陶和引领作用,为企业发展提供可靠的政治和组织保障。