加强党内民主建设健全党内监督机制

现阶段党内监督不力的一个根本原因在于党内民主不足、党内民主制度不健全.因为党内民主是党内监督的基础和前提,只有大力发展党内民主,才能保障党内监督的有效实现.因此,要加强党内民主观教育,提高监督意识;改革和完善党内选举制、党的代表大会制、党内集体领导制和党内监督领导体制等,从而真正建立起一套科学、权威、有效的权力制约机制.     

过好双重组织生活,领导班子成员不能有“例外”

双重组织生活是指领导班子成员除了参加所在单位的党支部和党小组的组织生活会,又要参加领导班子成员单独召开的民主生活会。双重组织生活是我们党内的一项重要制度,是提高领导班子成员个人能力、加强党性修养的重要途径。是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要举措。因此,过好双重组织生活,领导班子成员不能有“例外”。     

以改革的精神认识党内民主的内涵

以改革的精神认识党内民主的内涵,一方面要正确认识传统的在党内民主方面的误区和局限,这主要体现在：民主集中制中,轻视或忽视民主是集中的基础;轻视或忽视党内民主作为目的的作用;轻视或忽视党内民主的制度形态;不注重下层党组织内的民主。另一方面要科学把握党内民主的时代内涵,这主要体现在：党内民主是党内集中的基础;党内民主是手段与目的的统一;党内民主是个系统工程;要注重上层党内民主的同时注重下层党内民主的发展。     

试论机关党内监督体系的改革与完善

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展,改革和完善党内监督体系成为我们必须重视和解决的一个重要课题。本论述了机关党风监督在社会主义监督体系中所处的重要地位,分析了机关党内监督体系存在的问题,并就如何加强和完善这一监督体系做了初步探讨。     

新时期加强党内监督的制度设计——基于对《中国共产党党内监督条例》的分析

党内监督是党的建设的基础,也是全面从严治党的根本保障,因而在全面从严治党进入风险和考验集中凸显的关键时期,以强化党内监督,坚持制度治党、依规治党来贯彻落实全面从严治党的纵向深化部署就显得尤为重要。《中国共产党党内监督条例》作为新时期加强党内监督的制度设计,以坚持十八大以来关于党内监督的有效经验与实践反馈为基础,围绕权力、责任、担当设计制度规则,以党章为根本遵循,以解决现实问题为导向,对强化及规范党内监督提出了新的要求:强调党内监督无禁区、无例外,明晰党内监督的主要内容,细化党内监督主体职责,突出党的领导干部尤其是高级干部为重点监督对象,提出建立党中央统一领导下党内监督体系以及要发挥党内外监督的整体合力等。     

试析党内监督体制改革的几个问题

江泽民同志曾经强调指出：“我们党执政以后,特别是在新的历史条件下,能不能成功地解决党内监督问题,尤其是对高中级干部的监督问题,是加强党的建设需要解决的一个重要问题。”十四届四中全会又要求把党内监督同群众监督、舆论监督、民主党派和无党派人士的监督结合起来,把自上而下和自下而上的监督结合起来,逐步形成强有力的监督体系。党的十五大再次作出了反腐败“监督是关键”的正确论断。这些党内监督的基本原则无疑是十分正确的。目前,从党内监督来说,监督并不少,例如有党员对党组织和党员干部的监督,有各级代表大会对同级党…     

从权力制约机制看党内监督体制改革

党内监督体制是实施党内监督的物质形态，由机构、人员、制度等要素构成，属于外在的“硬件”范畴。而权力制约则是贯穿于党内监督过程中的本质要求，属于内在的“软件”范畴，其核心是权力行使必须受到相应权力的制约。只有把权力制约机制融入党内监督体制之中，党内监督才能强而有力并富有成效，这已为无产阶级政党建设的历史经验所证明。在新的历史条件下，我们党内的监督问题显得更为突出，因而迫切需要我们在邓小平理论指导下，从强化党内权力制约机制入手，探索党内监督体制改革的新思路。党内监督的本义无产阶级政党诞生以来，就面临…     

关于加强党内监督的几点认识

党内监督始终是党的建设的重要内容。在执政和改革开放的历史条件下，我们必须切实增强党内监督的紧迫感，明确把握党内监督的重点以及党内监督中存在的突出问题，并通过来取可行措施建立和完善党内监督的有效机制，以保证党的纯洁性和战斗力。     

胡锦涛关于党内民主思想初探

胡锦涛同志关于党内民主建设的思想主要涉及到对党内民主功能的多维揭示;对党内民主发展思路的规划设计;对尊重党员主体地位和保障党员民主权利问题的理性思考;对党内民主建设路径的科学选择。     

浅析十七届四中全会对党内民主建设的创新

中共十七届四中全会关于党内民主建设提出了很多新思想、新观点,主要有：党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证;在党内民主建设中要坚持和完善党的领导制度;以保障党员民主权利为根本,以加强党内基层民主建设为基础;完善党代表大会制度和党内选举制度;完善党内民主决策机制等。     

基层党内选举制度改革的问题及其破解

基层党内选举制度改革是推进基层党内民主的主要内容。梳理基层党内选举制度改革中存在的主要问题并提出建设性的对策,对于推进基层党内民主建设具有重要的现实意义。进一步推进基层党内选举制度改革,必须从动力层面培育强健的动力因素;从制度层面形成有机联系的制度体系;从模式层面积极探索基层民主的多种实现形式。     

浅议党内民主发展存在的问题及解决途径

中国共产党是执政党,党内民主是党的生命。所以进一步发展党内民主对巩固政权和构建社会主义和谐社会有着重大的意义。然而党内民主发展中还存在许多问题。所以为了进一步发展党内民主,必须找到发展党内民主的有效途径。     

党内民主研究中的几个前沿性问题

十六大以来党内民主的发展趋势日渐明朗,学术界和理论界关于党内民主的研究也呈现出空前繁荣的局面。关于党内民主发展的前瞻性研究,涉及到一些深层次和比较敏感的问题。本文从党内民主发展的突破口、党内民主与党的民主化、党内民主论的温和派与激进派三个层面,对党内民主研究的相关前沿性问题予以关注。     

党内民主建设环境系统论析

党内民主建设环境研究是执政环境研究和党内民主建设研究的交叉领域。党内民主建设环境是指由推动党内民主建设起着影响和制约作用的各种因素的组成的系统总称,主要涵盖政治生态环境、市场经济环境、体制机制环境、历史文化环境等子系统。     

论邓小平的干部监督思想

干部监督思想是邓小平理论的重要内容。本文考证分析了邓小平干部监督思想的六个方面:强化对权力的监督和制约;明确党内监督的重点是领导机关和领导干部;充分发扬党内民主,对发挥监督作用有决定的意义;加强和完善干部监督体系;思想建设与制度建设相结合,规范领导干部行为;为加强干部监督,必须严肃党的纪律。     

论江泽民关于发展党内民主的思想

党内民主历来是党的建设的一个重大问题。江泽民同志在我们党的领导实践中,对党内民主问题深谋远虑,并形成了内涵丰富而深邃的关于发展党内民主的思想。学习和研究江泽民同志关于发展党内民主的思想,对于推进新时期党的建设新的伟大工程有着重要的理论和实践意义。     

适应新形势要求 加强企业党内监督机制

当前，随着社会主义市场经济的发展，企业体制改革的深入和企业逐步走向市场，企业的独立性越来越强，企业党员领导干部的权力也越来越大，因此，加强企业党内监督已是摆在我们面前急需解决的大问题，对此需要加以认真分析研究、探讨制定出相应的对策，笔者对此提出一点粗浅的看法。一、加强企业党内监督的重大意义所谓企业党内监督是指企业党员之间、党组织之间、党组织与党员之间，依据党章和其他重要的党规党法，相互监察、督促的活动。企业党内监督是企业监督体系中的重要组成部分。加强企业党内监督的重要意义是：1、有利于企业党组织…     

高校党内民主建设存在的问题及对策

党内民主是党的生命,这是我们党总结历史经验得出的科学结论,深刻揭示了党内民主的重要意义。同样,党内民主对于高等学校来说也是至关重要的,推进高校党内民主建设同样具有十分重要的意义。近年来,高校党内民主建设取得了一定成绩,但也存在明显的行政化倾向、民主平台不够丰富、制度执行不力、外部环境亟待优化等问题,需要从健全制度体系、强化民主意识、打造新型平台、提供理论支持、推行党务公开、扩大直选范围、规范干部任用等方面予以切实推进。     

浅析党内民主建设在新时期的重要性

党内民主建设是关系到党的生机与活力的重大问题,是关乎党的生命的紧迫问题。党内民主是党的生命,也是加强和改进党的建设、保持党的先进性的关键环节。党内民主建设在党的建设中和建设社会主义和谐社会中都具有重要意义。     

协商民主是推进党内民主化进程的必然选择

党的十七大提出要以扩大党内民主带动人民民主。党内协商民主是党内民主的一种新的治理形式,也是推进党内民主化进程的必然选择。本文通过阐释党内协商民主的内涵,分析了党内协商民主的现实可能性及其准确定位,提出了促进党内协商民主应处理好的几个重要关系。