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人事档案是人事管理活动中形成的文件材料,是记述和反映个人经历和德才表现的原始记录。长期以来,我国事业单位人事档案管理工作相对滞后,存在人事档案意识薄弱,管理制度不健全,管理人员配备不足,硬件条件不完全符合档案安全保管要求,信息化、现代化水平不高等问题,在一定程度上限制了事业单位人事档案作用的发挥。本文对此进行了分析,针对这些问题,提出了全面加强事业单位人事档案管理工作的几点建议。 相似文献
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《黑龙江史志》2017,(10)
人事档案管理工作对我国现代单位制度的健康发展起着举足轻重的作用。但长期以来,也有部分单位存在人事档案内容失真、材料不全、管理方式落后、利用范围狭窄等问题,随着社会的发展,为使人事档案的管理更加完善,这就要求通过改善人事档案管理制度、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施使人事档案管理更科学、更实用。本文研究如何做好人事档案的科学管理工作,其目的是立足于我国现代各单位管理的现状,吸收和借鉴优秀的人事档案管理工作研究成果,不断适应人事档案管理工作的新形势,达到逐步培养档案管理工作人员的历史责任感感和使命感,进而激发广大档案管理工作人员工作热情的目的。本文采用例证分析的方法,对人事档案管理工作的意义、策略等方面进行了深入细致的研究。 相似文献
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人事档案是医院管理工作中的一个重要组成部分,在提高人事档案质量的同时,改善管理方法,使人事档案能够科学地、有效地为医院提供服务。本篇文章主要分析了目前医院人事档案管理中存在的问题,通过分析和研究,提出改善目前人事档案管理工作现状的方法。 相似文献
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档案,是指对历史的真实记录,在新时期,人事档案的管理越来越显示出举足轻重的作用。长期以来,由于种种历史的原因,人事档案管理工作并没有发挥其充分的作用,而在新形势下,作好人事档案管理工作,已经是关乎到社会繁荣与稳定的大事。本文就人事档案管理工作的重要性,如何提高人事档案管理人员素质等方面进行论述,对人事档案管理工作的完善有一定的借鉴意义。本文对新时期人事档案管理的重要意义及存问题和改进措施进行了简要论述。 相似文献
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事业单位工作人员人事档案是干部人事档案的重要组成部分。为进一步加强并促进事业单位人事档案管理工作的制度化、规范化和科学化,切实做好管理服务工作,全面提升全市事业单位工作人员档案管理工作的整体水平,本文分析了事业单位人事档案管理中存在的问题。提出了加强事业单位人事档案管理工作的几点思路。 相似文献
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人事档案是人事管理工作的重要组成部分。我国人事制度改革的深入使得人事档案管理工作诸多问题日益凸显:人事档案管理规范化、标准化、现代化水平低等等,是制约人事档案管理的最大瓶颈。为此,要从增强对人事档案管理的认识,提高人事档案管理的三化水平入手,进一步完善人事档案管理工作。 相似文献
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现代医院管理中最重要的部分就是医院人事档案管理工作,随着网络技术的发展,给人事档案的管理赋予了新的活力。怎样加强人事档案的管理,使管理人事档案科学化、规范化以及标准化的对医疗卫生进行服务,是当前医院管理档案科室需要重视的课题以及任务。本篇文章分析了医院人事档案管理的重要性,当前管理中存在的问题以及做好人事档案管理工作的措施,以供参考。 相似文献
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高校人事档案管理之我见 总被引:1,自引:0,他引:1
高校人事档案管理是高校管理工作的一项重要任务,是高校组织、人事部门对人力资源管理的重要信息来源,只有抓住机遇,努力做好新建本科院校人事档案的管理工作,提升服务水平与管理水平,才能使人事档案管理与档案管理实现共同发展。本文阐述了本科院校人事档案管理存在的问题,并通过分析,提出加强人事档案管理的措施及方法,以此来促进本科院校的管理水平,并推进和加强人事档案管理。 相似文献
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高校人事档案管理是高校管理工作的一项重要任务,是高校组织、人事部门对人力资源管理的重要信息来源,只有抓住机遇,努力做好新建本科院校人事档案的管理工作,提升服务水平与管理水平,才能使人事档案管理与档案管理实现共同发展。本文阐述了本科院校人事档案管理存在的问题,并通过分析,提出加强人事档案管理的措施及方法,以此来促进本科院校的管理水平,并推进和加强人事档案管理。 相似文献
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人事档案是人才信息的重要载体,是人才交流的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。然而,目前人事档案管理工作中还存在着诸多问题。因此,把握新时期人事档案管理工作的特性,管好用好人事档案,对促进人力资源开发、构建和谐社会发挥着重要作用。 相似文献
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人事档案管理工作是党校管理工作的重要组成部分,运用现代化的手段实现管理的信息化以及规范化,已经成为党校人事档案管理的必然选择。尽管人事档案管理工作实现信息化还有一些阻碍,但也有很多有利因素,有关人员应该学会利用这些有利因素,避开不利因素。本文首先对实现党校的人事档案管理工作信息化的必要性进行了介绍,其次概述了我国党校人事档案管理工作信息化建设现状以及有利条件,最后提出了相应的建议,仅供参考。 相似文献
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企业的人事档案管理工作对整个企业的发展和员工的切身利益起着十分重要的作用。本文分析了企业人事档案的特点,提出了我国在企业人事档案管理中存在的问题,并结合这些问题给出来一些建议和措施。 相似文献
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人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题。 相似文献
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在医院档案管理工作中,人事档案作为其中十分重要的一项内容,在医院发展过程中具有十分重要的作用。其不仅可以为医院的发展提供各类人才的基础信息,而且可以为劳动工资制度改革、专业技术职称评定和职工福利、提拔任务等提供重要的依据。所以在当前医院人事档案管理工作中,需要及时更新人事档案管理观念,加强对人事档案的重视,确保人事档案管理工作向科学化、规范化的方向发展。文中对当前医院人事档案管理存在的问题进行了分析,并进一步对加强医院人事档案管理的具体对策进行了阐述。 相似文献
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在新时代背景下,企业之间的竞争主要是知识的竞争,在企业管理中的重点是对知识进行管理,人力资源管理是知识管理的重要内容,但在人力资源管理工作,人事档案管理对人力资源管理具有较大的影响作用,做好人事档案管理,可以有效的提高人力资源管理的质量和水平。本文就人力资源管理和人事档案管理进行从分析,对人事档案管理在人力资源管理工作中的重要性和现存的问题对人力资源的影响进行分析研究,以便探讨人事档案管理的优化措施,从而有效的提高人事档案管理在人力资源管理工作中的作用。 相似文献
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事业单位人事档案是档案管理的组成部分,是人事管理工作的基础。由于事业单位人事制度的改革和变化,人事档案管理重要性显现出来。但是,有一部分人对人事档案管理不重视,为了纠正这种意识,,本文阐述了事业单位人事档案管理工作的现状,探讨了事业单位人事档案的作用,这样就会便于人们对档案工作的认识,使档案工作发挥出应有的作用。 相似文献