关于加强企业家队伍建设的思考

企业家作为经营管理者队伍中的优秀分子,是一种人力资本价值较高的稀缺资源,在经济社会发展中具有非常重要的作用。加强企业家队伍建设,是建立和完善现代企业制度,实现经济平稳较快发展的必然要求,我国要顺利实现全面建设小康社会的目标就必须加强企业家队伍建设。     

建立与完善企业家的选择、激励和监督机制

企业家是中国最为稀缺的人力资本,是企业成败的关键因素。建立健全企业家的选择、激励和监督机制,从根本上说就是要建立企业家制度,培养和造就优秀企业家群体。科学地界定企业家,完善企业家人才市场,发挥自我选择与市场选择的作用,实施有效的激励与监督,营遗企业家成长的制度环境,是中国经济体制改革系统工程中的关键步骤。     

从稻盛哲学看传统文化对企业家的现代意义

对于企业文化的建设,很多人主张以西方的现代管理模式为基础。这种观点忽视了传统文化对经营者的现代意义。本文以日本著名企业家稻盛和夫为例,从传统的商业模式、日本传统文化、中国传统文化三个方面论述传统文化对于经营者提高心性、管理企业的意义。同时,本文建议,中国当代的企业家要避免在经商与做人两个方面都忽视传统的错误倾向。     

西部大开发要着力发挥民营企业家的作用

随着西部非公有制经济的快速发展,涌现出一批具有一定政治觉悟、经济实力、社会影响的民营企业家,他们正成为促进西部经济发展不可忽视的社会力量。研究和探索民营企业家目前的新变化、新特点,切实加强其思想政治工作,充分发挥其积极作用,是推动西部非公有制经济大发展的重要内容。     

张謇企业家精神的新时代价值

<正>市场活力来自企业,企业活力来自企业家,来自企业家精神。在新时代新阶段,推动经济社会高质量发展,全面建设社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴,需要企业家精神。企业家精神是时代的必需,其力量十分重要、不可或缺。2020年7月21日,习近平主持召开企业家座谈会时指出：“企业家要带领企业战胜当前的困难,走向更辉煌的未来,就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己,努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的主力军。”^[1]在这次会议上,习近平高度评价张謇等为“爱国企业家的典范”。同年11月12日,他在南通博物苑考察调研时强调,在当时内忧外患的形势下,作为中华文化熏陶出来的知识分子,张謇意识到落后必然挨打、实业才能救国,积极引进先进技术和经营理念,提倡实干兴邦,兴办了一系列实业、教育、医疗、社会公益事业,帮助群众,造福乡梓,是我国民族企业家的楷模。他说“张謇的事迹很有教育意义,要把这里作为爱国主义教育基地,让更多人特别是广大青少年受到教育,     

我国企业家思想道德建设策略探讨

企业作为社会主义市场经济的主体,对我国社会主义市场经济和社会主义新农村建设起到关键作用,随着社会经济的发展,企业家的思想道德建设的步伐显得越发贫乏,而当今对这一问题的研究又有很多的不足,我们从以下几方面去探讨了企业家思想道德建设的策略。     

郑和入选世界最伟大的企业家

据国外媒体报道,《商业周刊》网站日前评出迄今为止最伟大的30名企业家．值得骄傲的是中国明代航海家郑和凭借大无畏的冒险精神上榜。郑和入选符合“商业周刊》评价伟大企业家的相关标准。《商业周刊》评选标准是一名企业家创建了一个新市场或者让一个每况愈下的市场复兴,或者改变了人们生活的方式,他就有资格成为史上最伟大的企业家的候选人。     

企业家最大的风险

对于企业家而言,最大的风险是制度掠夺风险     

中国企业家成长路径的地理学研究

通过建构中国786位企业家四个成长阶段空间信息数据库,本文运用地理空间分析方法和复杂网络模型,在对企业家成长时空规律分析的基础上,对中国207个城市在企业家成长中发挥的作用进行了研究,并着重对在企业家成长中发挥重要作用的30个城市的角色进行了精准识别,得出以下结论：①中国企业家成长在空间上呈现出分散-集中-分散的演化过程,长三角地区是中国企业家成长最为依赖的空间载体;②企业家成长视角下的中国城市创新网络等级层次明显,北京市以绝对优势成为中国城市创新网络的核心;③在30个扮演重要角色的城市中,只有北京与宁波两市同时身兼两个角色,其中北京为成功兼创业型,宁波为成功兼奠基型。     

关于企业家与收藏的经济学随笔

不久前后了一条新闻,说是北京一部分相当有实力的企业家和国内某名国际拍卖有限公司一起,和某经营杂志共同举办了一个名为“企业家与收藏”的沙龙。据组织发表的章称、这一活动表明了“中国企业家阶层基本上真的是开始成熟了”(见《中国企业家》,2002年第8期)。读完此消息,笔有些兴奋,也颇有一些感慨,因本人不太懂收藏,故仅从经济学的角度谈一点感受。     

民营企业家培养问题刍议

要培养民营企业家,必须努力提高民营企业家的思想文化素质;努力培养民营企业家的创新能力和创新精神;努力提高民营企业家的诚信品德,不断增强民营企业家的社会责任感;努力提高民营企业家的领导艺术和管理水平。     

公民企业家站在十字路口

女企业家王瑛针对著名企业家柳传志的“在商言商”之说发表不同意见，并宣布退出他们共同的组织正和岛，此举引发了媒体圈和企业界关于政商关系的新一轮讨论。热点转换频繁的舆论场里，这场未曾真正展开的讨论很快退去了热度。相较于争论，我们更关注的是一个“公民企业家”群体的出现     

关于优化人力资源与社会保障部门档案人员知识结构的若干思考

当前,随着人力资源与社会保障部门档案事业的发展,档案人员知识结构的问题受到了越来越多的人重视。本文首先指出了人资资源与社会保障部门档案人员的现状,其次,制定了优化人力资源与社会保障部门档案人员知识结构的措施。     

华人企业家与当代东南亚经济发展

华人企业家与当代东南亚经济发展陈乔之在东南亚地区,华人企业家无处不在。东南亚地区的华侨、华人至少有２５００万,其中至少有１／５或１／６从事工商活动,是大大小小的工商企业家。这些企业家在东南亚各国的第一、第二、第三产业中都占有重要的地位,发挥重要的作用...     

早期民营企业家的基因何在?

如果说清末民国的一流企业家是张謇、卢作孚等人,现在的一流企业家则是牟其中、任正非、王石、马云等人,高下立判     

华人企业家在美国电子信息行业中的表现评价

二十世纪末叶 ,以加州硅谷为基地的美国电子信息产业发展迅猛 ,华人企业家在其中表现突出 ,展示出良好的发展前景。王安、王嘉廉和杨致远等代表人物都为信息产业做出了重要的贡献。这种现象的产生有着深刻的社会历史背景 ,包括计算机以及互联网技术对于传统经济的激烈冲击 ,美国华人社会知识和经济结构的变化 ,华人的精英阶层与主流社会融合和世界范围华人经济和文化的振兴等。华人企业家在信息产业中的优秀表现改变了十九世纪以来美国华人以廉价劳动力为基本生存方式的屈辱的历史 ,提高了华人的社会地位     

与蒋介石联姻的湖北著名纺织企业家石凤翔

中国著名的湖北籍纺织企业家石凤翔,早年发迹于武汉,抗日战争期间其创建的事业达到了高峰.他对发展中国纺织工业作出了可贵的贡献,对实业救国理想的执着追求,在长达半个世纪的岁月中倍受中国纺织界人士的高度推崇.求学日本光绪十九年(1893年),出生于湖北孝感县滑石嘴的石凤翔,又名志学,有兄弟5人,全家靠父亲石忠仪经商维持生计.他8岁进私塾读书,12岁便能诗文.他8岁时丧父,家道逐渐中落,1907年夏天,求学日本的长兄石志泉从日本回乡度假,受祖母嘱托将石凤翔带往日本.长兄见他年已15岁,便以孔子“吾十有五而志于学”相勉励,并取名志学.他到日本后不久考入东京成城中学,结业后又考入京都高等工艺学校,研读机织科专业,于1915年以优异成绩毕业.石凤翔立志学习纺织,乃出于他思民报国的拳拳之心.他感到“衣着是人生衣食住行四要素之首,经济价值极大.” 同时又感到中国落后的原始纺织工业亟待改造.他说:“外国早已进入机器化时代,如再不予改进,决难与外国竞争.”痛感到“我国由外国输入的棉纺布以及其他衣着所用原料,以银两计,每年在一亿两银以上,如欲堵此漏洞,非急速改良发展机器纺织染业不可”.     

归国科技企业家的"跨国文化资本"结构、特征与作用

随着中国经济模式从劳动密集型向知识密集型的转变,归国科技企业家在中国政府的大力支持下,成为中国经济发展的新动力之一。以往的跨国性研究多从移民与祖籍国之间的跨国互动来进行探讨,论文则揭示了看待海归跨国实践的反方向视角,提出"跨国文化资本"这一概念,重点探究中国如何将这一群体纳入中国的全球化进程中,以及这一自上而下的互动关系所显现的机制与特征。与传统类型的华人企业家相比,科技型企业家在教育、社会背景、移居国等方面具有一些显著特点。在科技型企业家归国创业的过程中,跨国文化资本成为一个凸显因素。中国政府努力将这些科技企业家所携带的跨国文化资本转化为经济资本,挖掘跨国文化资本所蕴藏的潜在的经济价值和市场竞争力。而归国科技企业家所获取的政治资本是其将跨国文化资本成功转化为经济资本的重要影响因素之一。     

爱国：张謇企业家精神的核心

正2020年7月21日,习近平同志在主持企业家座谈会上指出:"爱国是近代以来我国优秀企业家的光荣传统。从清末民初的张謇,到抗战时期的卢作孚、陈嘉庚,再到新中国成立后的荣毅仁、王光英,等等,都是爱国企业家的典范。"爱国主义是中华民族的民族心、民族魂,是中华民族最重要的精神财富,是中国人民和中华民族维护民族独立和民族尊严的强大精神动力。作为有着爱国之心、报国之志的企业家,张謇继承了儒家"以天下为己任"的文化传统,以舍我其谁的社会责任感,投身于救国的实践之中。与此同时,     

论职业企业家队伍建设

政治化倾向明显、激励约束机制不健全等问题长期困扰着我国职业企业家队伍建设。因此,必须加快企业家产权制度改革,优化市场评价机制,建立和完善企业家市场,不断优化职业企业家成长环境。