新时代煤化工企业工会职能升级创新的探索探析

根据十九大精神,企业工会不仅要加强企业精神文化建设,更要做好企业职工人文关怀工作,要根据企业类型和发展情况加强企业工会党政建设和职工思想政治建设.在新时代背景下,工会在企业中发挥着十分重要的作用,有利于企业开展精神文明建设、开展社会主义思想文化建设、开展企业职工人文关怀建设.本文主要针对新时代背景下煤化工企业工会职能的...     

浅谈企业文化建设对构建和谐企业的促进作用

一个企业的文化,是这个企业的价值观、理想信念和行为方式的体现。企业文化强调以人为本,重视人在现代企业管理中的作用,注重企业赖以存在与发展的精神环境和精神动力。加强企业文化建设,可以全面开发和利用人的价值、道德、信念、情感等精神力量,激发员工的积极性和创造性,增强企业凝聚力。企业通过文化建设,提升员工素质,完善企业规章制度,提高企业管理目标,促进企业持续发展,     

加强作风效能建设 促进企业和谐发展

随着党的十七大精神的深入贯彻,我国的经济建设和改革发展进入了一个崭新的发展阶段,新的形势和任务给企业基层党组织建设和干部队伍建设提出了更高的要求。企业干部要顺应时代潮流,担负起组织职工、教育职工、带领职工深化企业改革、稳定发展的责任,充分认识加强企业干部作风效能建设的极端重要性和紧迫性,切实把加强企业干部作风效能建设放在更加突出的位置。     

行试论企业文化建设的重要性

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富。加强企业文化建设,实现企业全面发展,必须结合实际,紧扣特点,理清思路,通过企业文化建设提高职工队伍素质,树立职工新风尚、企业的新形象,增强企业的核心竞争力。文章探讨了企业文化建设的重要性,并提出加强企业文化建设的对策。     

企业文化发展建设中思想政治工作的价值探析

现阶段企业之间的市场竞争日益激烈,企业文化建设在提升企业市场竞争力方面扮演着重要角色。在加强企业文化建设过程中,思想政治工作可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观与世界观,进而激发职工在工作中的积极性。本文结合企业在自身发展中思想政治工作的开展,对企业文化发展建设过程中思想政治工作的价值进行分析,以期给相关企业加强文化建设以有益借鉴。     

对做好石化企业职工思想政治工作的思考

石化企业职工是具有一定文化和文化创造力,具有共同理想信念的特定的职工群体,职工的心理状态和精神意识是石化企业发展的灵魂和动力,以这一群体的共同价值观为核心的政治思想建设,是凝聚、激励全体职工和提高石化企业生产力的重要标志。作为一名石化企业基层的领导干部,更应该做好经常性的思想政治工作。     

浅谈对新时期石化企业文化建设的认识

石化企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分,对提高广大干部职工文化素质和道德水平、陶冶情操、振奋精神、锻炼健康体魄、密切内部关系、活跃队伍气氛、丰富干部职工精神生活具有十分重要的意义。用科学发展观指导企业文化建设,大力推动企业文化创新发展,使共成为完成各项工作任务的重要保证和强大动力。     

陇南地区企业文化四人谈

陇南地区企业文化四人谈赵学选等开展企业业余文化丰富职工精神食粮赵学选（陇南地区企业文化联谊会第三届理事会会长、武都县水电公司经理）１９９１年我们加入陇南地区十家企业文化联谊会之后,公司党、政、工组织齐心协力,把职工业余文化生活列为加强企业建设的重要环...     

浅谈工会在和谐企业建设中的作用

我们常说企业文化是企业的灵魂,具有引领和带动的作用。而工会在凝心聚力、团结带领方面有着自身独特的优势,要依据自己的优势,充分发挥职能作用,促进企业文化建设。因为工会组织联系的对象是广大职工,是生产力中最活跃、最关键的因素。工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性,推进经济和社会的全面发展,通过解放思想,扩大开放,实事求是,发展从根本上实现好、维护好广大职工的利益。一、加强职工思想教育,增强企业凝聚力。为了增强职工的觉悟及团队、企业的凝聚力,促进职工努力工作提高企业的经济效益,从而使职工获得更好的发展机     

创品牌活动 提高文化娱乐活动的吸引力 强服务意识 引领职工热情参与展示才能

随着整个社会物质、文化生活水平的不断提升,企业职工文化建设工作必将取得长足的发展,而做好职工文化、体育工作,不仅是对职工政治素质、精神风貌的提升,也是提高职工体质、竞技才能、品德修养等综合素质的一项有意义的工作。因此,企业工会在日常工作中应树立抓文体建设本身就是抓职工队伍建设的观念,不断提升职工精神风貌。有针对性地做好企业文体建设的规划部署,有计划、有重点地推进一系列文体活动,推动企业文化体育工作的发展,通过各种活动的开展,来筑牢企业文化、体育工作的群众基础。     

论新时期高职院校校园文化建设

高职院校校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现。针对当前高职院校校园文化建设存在的误区,新时期高职校园文化建设要把握方向性、职业性、本土化、人本化、校企结合等原则,要采取注重加强物质文化建设、精神文化和网络文化建设等思路     

落实企业精神文化 促进企业和谐发展

企业的精神文化是一个企业的精神支柱。和团队竞争力的核心。把企业文化精神落实、渗透到工作当中的每个环节、每个职工,使他们具有同企业相当的目标高度,有相同的奋斗方向,提升企业核心竞争力,这对于企业的快速和谐发展有很大作用。     

“哈尔滨之夏”音乐会纪实（连载）——第二十一届“哈尔滨之夏”音乐会（1993年）

<正>第二十一届"哈尔滨之夏"音乐会与黑龙江省首届企业文化周联合举办,因此,其另一名称为首届企业文化周。一、第二十一届"哈尔滨之夏"音乐会的历史背景自1978年党的十一届三中全会以后,神州大地进入了改革开放的时代,发展经济刻不容缓。而文化事业如何为经济建设服务,成为时代赋予人们的一个全新课题。针对这一课题,把以往单一、狭义的文化活动,引向推动改革开放,促进经济建设,振奋企业精神的深远内涵中,以活跃企业文化生活,振奋职工精神,宣传企业产品,扩大企业影响,促进企业发展为中心主题。这届"哈尔滨之夏"音乐会以"哈洽会"为契机,二者结合创新路,浓墨重彩书华章,开始了史无前例的企业文化大合唱。     

建设和谐医院文化 构建医院核心竞争力

和谐的医院文化是医院生存的依托,是医院蓬勃向上的生命源泉,是医院源远流长的命脉,更是社会信赖的根基。和谐医院文化包括：仁爱务实的精神文化、以人为本的制度文化、敬业进取的行为文化、和谐稳定的环境文化。和谐医院文化不仅是医院核心竞争力的载体,更主导着医院核心竞争力的方向。建设和谐医院文化,构建医院核心竞争力的具体途径有：1.加强思想政治引领,营造和谐医院舆论氛围;2.丰富医院文化建设载体,推进医院文化建设;3.优化医院文化环境,建设和谐医院文化;4.提高全体员工素质,培养团队协作精神;5.坚持以人为本原则,强化管理效度力度;6.立足数字化应用,提高医疗效率和服务质量。通过一系列举措让职工对医院有认同感、归属感、使命感、自豪感和依赖感,将个人的发展与医院事业紧密相连,在建设和谐医院文化的过程中,全面提升医院的核心竞争力。     

经济发展中的企业文化建设

经济基础决定上层建筑。随着生产力及人类社会的发展 ,原有的各民族 ,其生产方式、经济状况决定的传统文化得到发展和强化 ,决定了各民族的文化特色。然而也正是随着经济的发展 ,企业才成为经济的主体 ,成为社会的细胞 ,因而这种升级了的生产组织也成为社会物质文化和精神文化的创造者。企业的这种社会经济地位决定着与其相适应的企业文化的社会地位 ,与以往的的小农经济相比 ,企业及其文化代表着时代精神 ,将成为建设民族新文化的基础 ,并且越来越成为推动社会进步的决定因素。注重企业文化建设 ,对于企业的发展 ,对于国家的进步 ,都有着深…     

试论政工干部做好企业安全文化的意义

企业要生存,要发展,必须要有凝聚力。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力具有积极作用,企业安全文化则是企业建设和稳定发展的关键。企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证。只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处,通过做好安全工作促进经济效益的提高。煤炭企业政工干部要想做好企业安全文化,必须高度认识企业安全文化的重要性,在把握好思想政治工作方向的同时,做好企业安全文化,这就需要结合企业实际情况,坚持实事求是,坚持一切从实际出发的原则,以人为本,从提高职工整体素质、培育企业精神、塑造企业形象、培养创新意识入手。     

浅论企业管理中文化塑造的重要性

企业文化是企业在长期的生存与发展过程中产生的一种文化积淀,它具有速度性、创新性以及虚拟性的特点。良好的企业文化可以提高企业管理水平,增加员工的向心力,对企业发展具有重要作用。企业应当重视文化的建设,通过抓好党建工作,组织职工理想教育,利用多种渠道丰富教育内容,使得文化建设能够为企业长久发展实现应有的价值。     

提升旅游软环境 助力敦煌国际文化旅游名城建设

近年来,敦煌市充分发挥旅游资源丰富、文化底蕴深厚的优势,通过加强宣传促销,加快旅游基础设施建设,申报国家级旅游综合改革试验区,创建旅游标准化示范城市以及大景区建设、智慧旅游建设等一系列措施,有效推进了旅游业的快速发展。同时,旅游活动是一种文化的、精神的综合性体验,在旅游硬件设施的不断提升的基础上,游客更加注重在心理、精神、情感等高层次、深层次的体验需要,这就需要我们在提升旅游软环境上下功夫,为敦煌国际文化旅游名城建设锦上     

加强文化建设 打造和谐企业——湖南机场和谐文化建设实践

企业和谐文化建设是企业和谐发展的必然要求。建设和谐文化就是要努力加强学习文化、安全文化、服务文化、廉洁文化及家园文化建设,为企业健康、有序、和谐发展营造良好工作氛围。     

加强企业文化建设需要注意的若干问题

企业文化是一种独具特色的精神财富,也是一种新型的企业管理模式。优秀的企业文化,是企业持续健康发展的动力之源。随着企业发展的步伐,企业文化已溶入到企业的各个方面,如何加强企业文化建设,越来越成为企业比较关注的问题。新形势下,笔者认为,加强企业文化建设应注意把握好以下五个问题。