试论政工干部做好企业安全文化的意义

企业要生存,要发展,必须要有凝聚力。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力具有积极作用,企业安全文化则是企业建设和稳定发展的关键。企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证。只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处,通过做好安全工作促进经济效益的提高。煤炭企业政工干部要想做好企业安全文化,必须高度认识企业安全文化的重要性,在把握好思想政治工作方向的同时,做好企业安全文化,这就需要结合企业实际情况,坚持实事求是,坚持一切从实际出发的原则,以人为本,从提高职工整体素质、培育企业精神、塑造企业形象、培养创新意识入手。     

“六型六化”推动企业安全文化建设

安全是煤矿的头等大事,是煤矿企业生存发展的基石和保证。本文重点阐述了建立导向型安全文化平台,立体型安全文化格局,民主型安全文化方式,开放型安全文化方法,主动型安全文化状态,情感型安全文化氛围等创建煤炭企业安全文化的方式和方法,创建安全文化建设是一种无形的推动力量,推动安全生产工作持续稳定健康发展,以实现企业的本质安全。     

浅谈煤炭企业的两大关系

煤炭企业的老大关系,也是最重要的关系,莫过于安全生产和安全文化了。这两个关系既相辅相成,又难解难分。企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证。只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处。     

创新职工安全教育 促进安全文化建设

随着市场经济的发展,安全文化建设已成为企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。本文在剖析当前部分企业安全教育中存在的一些问题,并就新形势下,如何创新安全教育方式方法,推进安全文化建设,达到提高员工安全文化素质、实现安全生产的目的,进行了粗浅的探讨。安全文化融汇现代企业经营理念、管理方法、价值观念、群体意识、道德规范等多方面内容,包括了安全的物质文化、     

宁波杭州湾新区工业企业安全生产标准化管理现状

安全生产标准化在国内开展已有十余年,特别是新《安全生产法》再次提到要加强安全生产标准化建设.笔者从事区级安全生产标准化管理工作已经八年有余,在借鉴相关行业标准后,通过日常管理工作和企业实地调研,对宁波杭州湾新区工业企业的安全生产标准化达标创建和日常管理情况做了深入的分析研究,查找问题和不足,从政府层面寻找对策措施,以期...     

谈谈对外来施工企业安全管理的一点体会

近年来,一些外来施工企业在吉施工发生多起安全生产事故,如2009年长春高新开发区的钢结构坍塌事故（较大）、2010年的梅河＂8。16＂施工升降机坠落事故（重大）等。如何加强外来施企业安全监管,已经是当前建筑施工安全管理的一个重要问题,下面我就对外来施工单位安全管理谈几点体会。     

清洁和文明的生产——长度油田公司第二采油厂环境保护侧记

金秋时节,秋高气爽,我们一行四人对长庆油田公司采油二厂进行了参观访问。公共关系科、企业文化科和安全环保科的同志们热情地向我们介绍情况,带我们参观生产现场。几天下来,他们的环保工作给我们留下了良好而深刻的印象。     

北京市安全生产监管监察系统：着力强化企业主体责任落实

2月17日，2012年北京市安全生产大会召开的第二天，北京市安全监管局即召开北京市安全生产监管监察系统工作会，学习贯彻全国安全生产电视电话会议、北京市安全生产大会精神，总结回顾2011年工作情况，研究部署2012年工作任务，动员全系统干部职工，统一思想，提高认识，狠抓落实，     

试论思想教育在煤炭安全管理工作中的重要性

安全是煤矿的永恒主题,“安全第一,预防为主”是我国的安全生产方针。安全生产是我国的一项基本国策。因此,加强安全管理,确保安全生产,建立健全完善的思想和教育方面的建设将是一项刻不容缓的工作,也是让安全生产工作真正走上正常运营轨道的有效捷径。     

试论如何以人为本构建企业文化

企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。企业文化通过"文化优势"形成一种无形的压力和推动力,它反映和代表了企业员工的整体精神,凝聚力。先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。本文就人力资源管理、企业思想政治工作、企业档案管理、宣传工作、工会工作等方面进行探讨。一、加强人力资源管理的职能。人力资源管理怎样活用、开发企业文化,把企业文化内在     

浅谈班组安全文化建设

班组安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是班组安全管理的思想基础和动力源泉。班组安全文化建设的好坏直接影响着企业的生产经营和健康发展,只有切实加强班组安全文化建设,才能为一线员工创造一个良好的工作环境,激发他们的工作积极性和创造性。笔者依据电力企业班组生产活动的特点,并结合工作实践,对班组安全文化建设谈一点粗浅的看法和认识,与广大同行交流探讨。     

浙江省旅游企业人才安全评价指标体系研究

本研究旨在制定浙江省旅游企业人才安全评价指标体系,研究对象为浙江省11个地级市旅行社、酒店、旅游集散中心的涵盖各个级别的大专以上学历工作人员。研究结果显示浙江省旅游企业人才安全评价指标包括学历水平、工作年限、工作热情、薪酬福利、企业效益、晋升机会、企业文化、高素质人才和行业类型等九项指标。     

云冈石窟安全保护工作调查

安全文化建设是指安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和,体现为每一个人、每一个单位对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,是得到单位每个员工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。将安全文化建设的这些内容引入文物安全保护工作中,有利于文物安全保护工作的进一步规范化。     

浅谈企业档案在企业文化建设中的作用

在市场经济条件下,企业的所有生产经营活动和内部管理都与“文化”这两个字眼息息相关。企业档案记载企业发展的全过程,企业的文化建设也被真实地记录在档案中。企业文化建设是现代企业管理的重要内容,是建立现代企业制度的有力保证。企业文化建设离不开企业档案,应该充分发挥企业档案在企业文化建设中的作用,利用本企业丰富的档案资源为企业文化建设提供服务,让档案在企业的改革和发展中发挥更大的作用。     

浅论传统思想政治工作在企业文化建设中的作用

<正>企业文化决定着企业的发展方向,加强在思想政治工作指导下的符合自身特性的企业文化建设,有利于不断完善企业核心价值体系,促进企业逐步完成从制度化管理向企业文化管理的转型,为企业营造和谐的发展氛围。思想政治工作如何在企业文化建设中发挥重要作用,这是每个企业思想政治工作者都应深入思考的问题。结合黑龙江省及哈尔滨市的各个文化企业在这方面的工作实际,我们认为主要是做好以下三个方面的工作:一是思想政治工作要为企业文化建设提供强大的思想保证,     

石油化工企业思政工作与业务开展契合下的路径探究

石油化工企业主要以石油勘探、开采、运输、储存和其他业务为主要业务,在业务整个运行和操作过程中安全生产和管理十分重要,因而必须加强企业内部思政工作建设,业务拓展才有坚实保障。为此,本文基于石油化工企业安全生产的必要性和思想政治教育工作的重要性扼要分析了业务开展和思政工作契合下的路径,确保一切生产活动安全的同时促进企业业务发展,使企业获得客观的经济效益。     

编好企业年鉴应注意的几点要求

<正>企业年鉴,作为企业生产经营管理和改革发展成果的集大成者,是对企业足迹的忠实记录与全面总结,在现今企业实际工作中有着不可替代的特定作用,已日益受到领导和企业界的高度重视。那么,怎样才能把企业年鉴编纂好,为企业提供优质的服务呢?结合具体工作实际,根据企业年鉴的特殊作用,我们认为年鉴编纂应较好地体现以下几点要求。一要全。全就是要求企业年鉴项目要齐全,内容要完整。企业年鉴是企业年度物质文明、政治文明和精神文明新成果和各项工作成就的汇总,它涵盖了企业生产经营管理等各个领域,在内容上要求     

企业如何加强人的安全管理？——究其因而后治

元月2日,温家宝总理在株洲电力机车有限公司了解情况时强调要重视人的管理,这既是对动车事故教训的总结,也是对各行各业加强安全生产管理的进一步要求。那么,在实际生产中,究竟人的因素对安全生产的影响有多大？企业应如何认识对人的管理？做好人的管理要抓住什么核心？在安全管理中如何加强人的管理？本期我们探讨如何加强人的安全管理。     

构建企业档案安全风险评估指标体系的途径

本文结合实际,具体分析了档案安全风险评估的相关概念与要求,研究提出了企业档案安全风险评估的工作重点与内容,明确了构建企业档案安全风险评估指标体系的基本思路,并研究提出了具体评估考核指标体系,对加强企业档案安全管理具有较强的指导意义。     

浅谈如何建设企业文化

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业生存和发展的灵魂。在企业界流传这样一句话：“三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化”,IBM咨询公司对世界500强企业的调查也表明：企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化。可见,优秀的企业文化可推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,但如何打造质优的企业文化并在企业内开花结果？我认为必须做好三个方面的工作：