国有企业党的建设始终要坚持工人阶级先锋队性质

在现阶段,我国经济所有制结构、阶级关系、企业经营方式以及党的任务都已发生重大变化。但是,国有企业不能由此而动摇马克思主义的指导地位,淡化党的政治职能,削弱工人阶级的基础地位和主人翁作用。因此,国有企业党的建设始终要坚持工人阶级先锋队性质,这样才能保证党对公有制为主体的国有企业的政治领导。     

发挥工会职能维护职工利益

当今社会,工会的设立主要是为了维护职工的合法权益,工会组织实际上是一个群众组织,为了更好的维护职工的正当权益,促进社会发展,本文将结合理论与实践,从如何发挥工会职能入手,探讨如何维护职工的利益。     

坚定信念 转变观念 创新理念 化工企业基层工会在“职工小家”建设中的探索与实践

“职工小家”建设是新时代基层工会工作中的重要一环,是企业凝聚力、和谐发展的有力推手,如何结合本单位特点,把“职工小家”创建活动落到实处,使之更好的为生产检修服务,时新时代基层工会必须面临的问题。本文就基层工会“职工之家”建设的进行了探索与实践。     

浅谈企业改制中工会的作用

建立现代企业制度是改革和发展的必然趋势,是国有企业改革的方向.企业改制过程中产权制度、职工身份都将有大的变革,这将直接涉及到每个职工的切身利益,企业改革也进入了攻坚阶段.那么,作为企业工会组织如何在企业改制中,围绕大局,开拓创新,突出维护,重点突破,充分发挥好桥梁纽带作用,已成为每位工会工作者值得深思的首要新课题.     

发挥工会职能,为教师构筑温暖和谐之家

为教师构筑温暖和谐之家,是新时期工会组织的重要职能。工会工作是学校党群工作的重要组成部分,"维护职工合法权益是工会的基本职责"———《工会法》,也是学校教育改革、发展、创造稳定和谐的劳动关系的客观要求,更是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要和重要内容。为教师构筑温暖和谐之家,就要为教师主人翁意识和职业幸福感的形成播撒土壤。在职业学校教师的主人翁意识和职业幸福感的形成,离不开充满和谐音符的客观环境,离不开领导的关爱,同伴的互助,公正的评价,社会的认可等。作为一级组织的工会,如果能够发挥其职能,为教师主人意识和职业幸福感的培育献计出     

加强学校工会建设 维护教师根本利益

学校工会是由教师职工为了维护共同利益自愿结合而形成的群众性的组织。工会的基本职责就是代表和维护职工的合法权益。这是工会工作的基本出发点和归宿点。正如《中华人民共和国工会法》第二条第二款规定：“中华全国总工会及各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。”其中心是突出和强化工会维护职工合法权益的职能。学校工会组织是领导联系教师群体共同搞好各项工作的桥梁和纽带,是会员和全体教师利益的代表,是开展教育教学工作的支柱。它更是维护学校正常秩序、稳定教师队伍、维系教师家庭和人身安全的重要基石。因此,搞好学校工会工作,对于维护教师专业发展的权益,有着不可替代的作用。那么,工会如何维护教师专业发展的权益呢？我认为可从以下两个方面做起。     

企业工会履行维护职能的若干思考

企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带,要坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,认真履行好维护这一基本职能。履行维护职能要明确维护不是袒护、维护不能庇护、维护不是呵护。要发挥"助推器"、"稳压器"、"减振器"的作用。要把关心职工生活与关心职工思想、关心职工眼前利益与关心职工长远利益、关心个体利益与关心整体利益有机地结合起来。要实现变被动维护为主动维护、变事中维护为源头维护、变组织维护为自我维护的转变。     

企业工会建设中的问题及对策探讨

<正>企业工会组织是工会全部工作的基础之一,它围绕着企业的改革与发展开展工作,是党领导下的工人阶级的群众组织代表,是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。企业工会组织的基础是否稳定,是企业和谐稳定发展的必备条件之一。随着我国企业改革力度的不断加大,工会组强形式逐渐多样化,这给企业工会工作带来了良好发展的同时,也带来了更多的问题与挑战。新形势下,推进工会建设,加强企业工会工作,提高企业工会组织的工作能力。本文主要从以下几点     

新时期做好地勘单位工会工作的思考

地勘单位工会作为基层工会组织,始终围绕经济建设中心切实履行职责,在促进经济发展、维护职工权益、健全民主管理制度、帮扶困难群体、维护队伍稳定等方面做了大量工作,发挥了独特优势。但是,由于企业化改革步伐的加快、工作领域的拓展,使地勘单位的工会工作面临诸多困难,遇到了前所未有的挑战。如何应对挑战,充分发挥工会的作用,就成为工会干部必须面对和思考的问题。     

试论如何做好国有企业工会工作

创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力,是为了国有企业能更好发展的前提。面对新形势、新任务,想立足新起点跨越新发展就必须走在时代的前列,所谓"逆水行舟,不进则退"。作为主力军的国有企业工会不仅要维护好职工的合法权益,最为重要的是要和工人一起共谋企业最大的发展。如何把握机遇,适应新形势下的市场竞争,永远立于不败之地,     

“保证、落实、维护、关心”四方面深化企业民主管理

在不断深化公交改革、转型驱动的发展新形势下,如何加强企业民主管理,把党的"依靠"方针真正落到实处,充分发挥职工的主人翁作用。我认为,强化企业职工民主管理,让职工享有充分的知情权、参与权和监督权,是推进企业健康可持续     

运用"互联网+工会"做好国有企业职工思想政治工作的路径

对于国有企业而言,职工的思想政治工作关系到企业的发展,而工会则承担着落实职工思想政治工作的重要责任.在新形势、新发展环境下,国有企业职工思想政治工作正面临着升级转型的重要阶段,为了能够更好地适应新变化,国有企业需要积极转变传统的思想理念,充分利用现代互联网技术的优势,创新工会思想政治工作的方式,以此来提高职工思想政治工...     

论国有企业如何加强工会建设

当前我国社会主义市场经济蓬勃发展,国有企业始终发挥着支柱性、基础性企业的重要作用.想要调动企业员工的积极性,充分实现企业人力资源的价值,在国企改革升级背景下,必须加强工会建设.工会组织代表着企业职工的利益与权益,承担着维护职工权益等责任,在社会各领域中都非常重要.通过加强工会建设,能为党组织与职工提供一座沟通的桥梁,加...     

浅谈工会在和谐企业建设中的作用

我们常说企业文化是企业的灵魂,具有引领和带动的作用。而工会在凝心聚力、团结带领方面有着自身独特的优势,要依据自己的优势,充分发挥职能作用,促进企业文化建设。因为工会组织联系的对象是广大职工,是生产力中最活跃、最关键的因素。工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性,推进经济和社会的全面发展,通过解放思想,扩大开放,实事求是,发展从根本上实现好、维护好广大职工的利益。一、加强职工思想教育,增强企业凝聚力。为了增强职工的觉悟及团队、企业的凝聚力,促进职工努力工作提高企业的经济效益,从而使职工获得更好的发展机     

促进国有企业转型,加强青年职工意识形态工作

在市场经济快速发展背景下我国国有企业转型得到迅速发展,内部经营体制逐步的完善,使得国有企业整体运作环境发生相应转变,经济发展变成了国有企业的主要模式。然而因国有企业内部青年职工思想政治工作的效率较低,使得企业内部青年职工的整体思想觉悟较低。本文主要分析国有企业开展青年职工意识形态工作的有效策略。     

与时俱进 不断发展我国工人阶级的先进性

党的先进性与阶级的先进性是密不可分的,坚持中国工人阶级的先进性,是坚持中国共产党先进性的阶级基础。在改革开放和现代化建设过程中,必须毫不动摇地坚持和发展我国工人阶级的先进性,坚持和发展工人阶级的先进性,关键要全心全意地依靠工人阶级,巩固工人阶级的主人翁地位,而工人阶级要始终保持自身的先进性,就必须与时俱进地不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质,推动先进生产力的发展。     

浅析企业离退休职工的思想政治工作重要作用

国有企业在我国的经济发展与国民经济体制的建设中占据着十分重要的地位。在改革开放的浪潮中,那些曾经争当弄潮儿的职工们为国有企业的建设和国家经济的发展耗尽了毕生心血,做出了不可磨灭的贡献。如今作为离退休职工的他们走下岗位,过着孤独寂寞的生活,状况不佳。因此,加强离退休职工的思想政治工作不容忽视。     

做好女工工作，构建和谐企业

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要内容之一。当前企业面对劳动关系变化的新特点,要创建和谐的劳动关系,企业工会的职工管理工作尤其是女职工的管理工作正面临着不少新的挑战,急需探素新的工作思路。加强企业女职工组织建设,履行维权职责,提高女职工整体素质,是当前工会组织面临的一个新课题。如何做好新时期企业女职工工作呢？谈一些自己的经验和体会。     

当前形势下如何发挥工会职工代表作用

<正>近两年以来集团公司主导产业面临市场环境严峻,煤炭市场萧条,经济效益下滑明显,在这在这种形势下,为激发干部职工干事创业热情,落实全心全意依靠工人阶级的方针,充分发挥好职工代表作用,更好地调动职工主人翁积极性,应采取以下几方面的对策。一、提升职工代表综合素质,增强其责任意识职工代表素质高,才能有高水平,提出建议才会是高质量。这就要求我们基层工会组织应加强对职工特别是职工代表的教育,使其树立当家作主的思想,使自己与工区“同发展,     

转型期国有企业职工观念滞后的表现 成因 对策

党的十五大报告指出：“随着企业改革的深化、技术进步和经济结构的调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,推进再就业工程”。积极推进再就业工程,当务之急在于国有企业职工解放思想、转变就业观念,以适应改革和发展新形势的需要。转型期国有企业职工就业观念滞后的表现随着国有企业下岗分流、减员增效和再就业工程的实施,转岗或下岗职工首先面临着重新择业和再次…