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中国最知名的主持人之一朱军谈春晚,谈煽情,谈艺术人生,谈他有没有文化,谈"那傻B真配合",谈为什么许多人喜欢他,为什么许多人不喜欢他……这是一次感动朱军的采访 相似文献
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<正>绿色的奥运来了生态的果实来了丰收的鼠年来了央视品牌栏目名嘴朱军在新春伊始,把人生的艺术送来了,送给《旅游纵览》杂志社——大众的是平淡的平淡的是极品的 相似文献
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怪石累累的巴东垭以及猴子石○朱军像神农架这么一个山奇水异的地方,遍缀奇石一点也不足怪。巴东垭峡谷内的累累怪石就是一个例证。从神农架主峰向西北走约7公里地,就到了巴东垭。纸上这么写来只一句话,好象轻松得很,可实际上远非如此。这约7公里指的是直线距离,然... 相似文献
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近代买办参与慈善活动基于利己和利他的二元性动机,同时扮演着“经济人”和“道德人”的角色,因而他们的慈善行为也分为亲缘利他行为、互惠利他行为和纯粹利他行为三种类型。而制度的缺失是中国近代慈善事业的软肋,严重制约慈善事业的发展。 相似文献
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公益性事业单位作为典型的以民生为导向的组织机构,业务与党建工作应该两手都要抓、两手都要硬,形成二者互为补充、相辅相成的良好局面。但事实上,公益性事业单位党建工作却经常是个软肋。因此,如何在较短时间内令公益性事业单位的党建工作大有起色,从而更好地服务于百姓,是一个值得探讨的问题。下面,笔者以某保障性安居工程建设管理单位(以下简称"H单位")为例,遵循"势、道、术"层层递进的战略规划三部曲思想,探讨如何做好公益性事业单位的党建工作。 相似文献
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前言在崇尚人才和自主创新的时代里,培养党建理论和业务技术复合型人才,对于培育现代化医院人才优势、创新优势和核心竞争力,具有重要的战略意义,尤其是煤炭企业医院,人才短缺,捉襟见肘的情况下,复合型人才短缺现象已成为制约医院党的建设与医院发展的瓶颈,更是打造新时代“过硬党支部”、“干事创业先锋党组织”的软肋。基于这种考虑,新矿集团莱芜中心医院结合实际,推行“党员人才培养成业务人才、业务人才培养成党员人才”管理模式(简称“双向培养”)突破医院临床党建复合型党员人才力量薄弱的瓶颈。 相似文献
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