新世纪·新挑战·新战略──浅谈人力资本优先发展战略

当今世界经济竞争表面上看是对经济资源。产品质量和市场占有率的竞争,而实质上是对高质量人力资源和经济技术水平的竞争。科技和人才越来越成为国家繁荣、民族振兴的决定性因素和最重要的资源。美国著名学者约翰·奈斯比特和帕特里夏·阿伯迪妮在《2000年大趋势》一书中预言：“在迈向下一个一千年之际．人才将成为我们在全球性竞争经济中的优势。”面对二十一世纪经济与科技的激烈竞争,许多有识之士呼吁：我国应加大人力资源开发与管理力度,积极推行人力资本优先发展战略,以实现我国的经济起飞和三步走战略目标,迎接知识经济的挑战。…     

由新民主主义向社会主义的提前过渡与优先发展重工业的战略抉择

何时由新民主主义向社会主义过渡,是与中国工业化选择什么样的发展战略紧密相关的问题。中华人民共和国成立后,中国共产党之所以决定提前向社会主义过渡,根本原因是编制五年计划时选择了优先发展重工业的战略,并得到了苏联在技术和设备制造上给予全面援助的承诺。而实际过渡时之所以又被提前,主要原因也在于要使农业和资本主义工商业尽快适应优先发展重工业的需要。优先发展重工业的战略虽然存在一定历史局限性,向社会主义的过渡中也出现了一些弊端,但总体看,正是优先发展重工业的战略抉择和向社会主义的提前过渡,使中国抓住了当时的历史机遇,大大加快了中国工业化的进程,为今天建设中国特色社会主义提供了前提条件。     

人力资本对民族地区经济可持续发展的影响

目前,我国民族地区和沿海地区的经济发展状况的差距较大,从而导致各个地区的国民收入差距越来越大,解决这一问题的关键就是要提升人力资本,但是现行的人力资本提升进程中存在着很多问题。本文简要梳理了人力资本相关理论,在此基础上分析了民族地区可持续发展与人力资本的关系,揭示了加快人力资源开发的必要性,最后针对存在的这些问题提出了一系列的建议措施,以期更好地推进民族地区的人力资本提升。