新时期大学生思想政治工作面临的挑战及其思考

高等学校学生思想政治工作是高等教育的重要内容之一。当前大学生思想政治教育工作出现了许多新情况、新问题,为此,加强和改进大学生思想政治教育,就需要我们解放思想、与时俱进、积极创新地加以认真分析和辨证思考,从而寻求解决问题的思路和方法。     

新时期大学生思想政治工作面临的挑战及其思考

高等学校学生思想政治工作是高等教育的重要内容之一。当前大学生思想政治教育工作出现了许多新情况、新问题,为此,加强和改进大学生思想政治教育,就需要我们解放思想、与时俱进、积极创新地加以认真分析和辨证思考,从而寻求解决问题的思路和方法。     

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

面对新的形势,企业思想政治工作要跟上时代的步伐,与时俱进更好的服务于企业改革发展,就应当处理好:加强和改进、继承和创新、精神鼓励和物质鼓励、灌输和自我教育、解放思想问题和解决实际问题、思想政治工作和经济工作、思想政治工作与宣传先进典型、思想政治工作与企业文化建设、思想政治工作与企业管理,这八方面之间的辩证统一关系,只有正确处理好各种辩证关系,坚定正确的政治方向,才能促进我们的事业更加辉煌。     

关于加强和改进青海省国有企业思想政治工作的思考

本结合青海实际,分析了青海省国有企业思想政治工作中存在的问题及其成因,进而提出了加强和改进青海省国有企业思想政治工作的对策。本认为,在新形势下,企业各级党组织只有创新思想政治工作的活动内容和方式,自觉地坚持“以人为本”的工作理念,才能把广大职工的积极性引导好、调动好、保护好和发挥好,才能使国有企业职工队伍始终保持敢于拼搏、追求卓越、争创一流、无私奉献的精神状态,才能为国有企业的改革与发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

“参与式”在高校思想政治教育中的应用探析

近年来,高校思想政治教育在目标上一定程度地脱离了社会实际,并且在过程和形式上忽视了大学生的主体性,课程教育途径也遇到了困难,出现了一些新情况和新问题。而参与式的思想政治教育理念和形式体现了“以人为本”,具有实践性、开放性等特点,对于加强和改进当下的高校思想政治教育工作具有十分好的应用前景。     

浅谈新时期建筑企业思想政治工作

建筑企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分,为建筑企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。随着建筑业市场的日趋规范,建筑企业思想政治工作的地位日益突出,江泽民同志提出:愈是发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工作。”这段话高度概括和集中体现了思想政治工作的重要性和紧迫性。那么做好新时期企业思想政治工作,以增强建筑企业的凝聚力和向心力,促进建筑企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。思想政治工作在建筑企业发展中的地位与作用社会主义市场经济的建立和发展,要求建筑企业“内抓管理建队…     

加强煤炭企业思想政治工作浅析

加强企业员工的思想政治工作就是实现员工融合跟团结的重要手段,要把科学发展观作为指导思想,坚持与时俱进,借鉴跟吸收现代化的管理思想以及信息技术,紧跟现代企业发展形势的脚步,积极的探索出在新时期时代做好企业思想政治工作的新途径以及新的思想政治内容跟方法,这个已经成为了煤炭企业思想政治工作者急需面对的现实挑战跟研究解决的重要问题。     

新时期改进思想政治工作的思考

在新时期加强和改进企业职工思想政治工作,必须以党的十七大精神和科学发展观重要思想为指针,加强形势任务教育和职业道德建设,调动一切积极因素,增强思想政治工作指向的针对性、过程的渗透性、方式方法的多样性和服务中的贴近性,最终达到职工思想政治工作的实际效果。     

中国传统文化对现代思想政治教育的启示

中国传统文化的教育思想积淀深厚、源远流长,是现代思想政治教育的现实文化背景和永恒的思想资源,传承我国思想教育的精髓,改进思想政治教育的方式方法,并转而影响整个社会的具有稳定的共同精神、心理状态、思维方式和价值取向等精神成果的总和。在中国传统文化的体系结构中蕴含着丰富的人生折理、人生理想和道德修养的内容,对于人们树立正确的人生观,实现人生目标等具有重大意义和作用。有效地借鉴中国传统文化的价值,有利于加强和改进现代思想政治教育工作。     

以思想政治工作为切入点推动老龄工作再上新台阶

企业离退休职工年龄差异较大,文化层次不一,政治、生活待遇不同,管理服务层面大,如何做好离退休职工管理服务工作,对于老龄工作者是个考验。要正确认识和把握企业离退休职工思想政治工作的复杂性和重要性,在落实"两项"待遇上下功夫,在党组织建设上下功夫,在开展文娱活动上下功夫,在亲情服务上下功夫,不断探索规律、研究问题、创新方法,找准切入点,在探索中创新,在规范中提高,才能更加有效地把企业老龄工作推向一个新台阶。     

企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

党的十七大报告对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求。在国有大中型企业职工中开展思想政治工作,必须贯彻这一基本要求,必须从理性思考的层面进行认真的实践与探索。本文对国有企业如何注重人文关怀和心理疏导,抓好新时期职工思想政治工作进行了阐述,对国有大中型企业根据职工群众的实际思想需要,从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导,真正体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,推进企业改革发展等问题进行了探索与阐述。     

以和谐校园理念加强高校思想政治教育工作

本文首先分析了目前部分高校思想政治教育工作存在的问题,阐述了和谐校园建设在大学生思想政治教育工作中的作用,对新时期以和谐校园理念创新和加强大学生思想政治教育工作进行了探索。高校要坚持以人为本,真正关爱学生,将学生个性的全面和谐发展作为高校思想政治教育工作的重心;与时俱进,重视校报、校刊、广播、宣传栏等阵地建设,充分发挥校园文化建设在高校思想政治教育工作中的积极作用;以服务和谐校园为目标,加强思想政治教育队伍建设,不断提高学生管理工作者的管理水平。     

思想政治工作与构建和谐企业

企业思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝,加强企业思想政治工作,对构建和谐企业至关重要。构建和谐企业,企业思想政治工作要充分运用有效的方式方法,为构建和谐企业提供精神动力。     

浅谈思想政治工作在企业改革发展中的作用

创新是思想政治工作的活力所在。随着抗击金融危机,企业内外部形势发生复杂而深刻的变化,迫切需要企业创新思想政治工作的内容、形式和工作机制。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理,打破旧模式,构建新思维,在观念、内容和方法上不断创新,从中找到一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制,才能真正体现其自身价值。本文力在探索企业改革发展中思想政治工作怎样发挥好＂生命线＂的作用,促进企业改革发展。     

新时期改进思想政治工作的思考

在新时期加加和改进企业职工思想政治工作,必须以党的十七大精神和科学发展观重要思想为指针,加强形势任务教育和职业道德建设,调动一切积极因素,增强思想政治工作指向的针对性、过程的渗透性、方式方法的多样性和服务中的贴近性,最终达到职工思想政治工作的实际效果。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的重要任务就是紧紧围绕学习、宣传和贯彻党的十五届五中全会精神,积极研究推进国有企业改革和发展中思想政治工作面I】盘的新情况、新问题,努力探索加强和改进企业思想政治工作的新途径、新办法,保证国有企业改革发展的健康顺利进行。     

在改革发展中加强和改进思想政治工作

<正>党的十八届三中全会的胜利召开拉开了全面深化改革的大幕,全面深化改革已经进入了深水区和攻坚期。兖矿集团为顺应改革大势、转变发展方式、实现转型跨越发展,同样拉开了新一轮改革的帷幕,随着全面深化改革的不断推进和持续深入,职工队伍的意识形态问题也逐渐显现。坚持以人为本与改进思想政治工作,是对新形势下政工人员提出的新要求,应当在思想上与时俱进、工作中积极探索、机制上科学管理,切实发挥好思想政治工作在改革改制过程中引导舆论、稳     

浅谈国有水电施工企业思想政治工作开展方法

随着社会主义体制改革的不断深入以及国民经济的飞速发展,企业的思想政治工作面临着新的挑战。也对企业的思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作不仅要坚持实事求是、解放思想、与时俱进和求真务实的指导思想,在增强时代感的同时加强针对性和时效性,大胆创新,勇于突破,实现企业思想政治工作的新局面,还要尊重企业职工的思想政治工作的主体地位,实现平等对话,实现互动共识。企业思想政治工作者要因地因时制宜．帮助企业职工实现稳定发展,树立正确的人生观和价值观。本文针对国有水电施工企业的思想政治工作开展方法进行简要的论述。     

高校学生思想政治工作面临的挑战及对策

新形势下高校学生思想政治工作面临着四个“多样化”、西方思想文化和价值观及自身的挑战,必须在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下,解放思想、实事求是、与时俱进,从观念、内容、方法、机制上对高校学生思想政治工作进行创新。     

新形势下企业思想工作的新理论与新方法

党的十八大报告指出:科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想一道,是党必须长期坚持的指导思想,是我党新时期思想政治工作的根本内容和思想指南,是思想政治工作的灵魂。做好新时期企业基层党组织思想政治工作,要求我们切实加强和改进党的建设,要求我们每一名从事思想政治工作的人员必须把思想政治工作融入企业管理之中,要不断改革创新方式方法,发挥社会主义核心价值体系的凝聚力和导向作用,发挥企业先进文化的熏陶和引领作用,为企业发展提供可靠的政治和组织保障。