大学生就业难背景下的大学生就业观问题研究

随着1999年以来我国高等教育持续扩招,大学生就业难已经成为目前学生和家长们最关心的问题。大学生就业难有诸多的现实原因,如何针对目前大学生就业难的现实困境,转变大学生就业观念,不断寻求就业出路,增加就业率,具有重要的现实意义。近几年来,高校大学生就业难已经成为突出的社会问题之一。大学生就业难已不是一个新话题了,昔日的天之骄子,今天面临着沉重的就业压力。每年伴随着六月大学的毕业季的到来,都将有一批又一批学子迈入社会。大学生就业难的原因,     

论高职生自主创业面临问题和解决对策

近年来,随着大学生不断扩招,其就业压力日益严峻。伴随着中央以及地方政府部门的一系列政策引导与社会观念的转变,大学生创业意识,就业方向也悄然发生转变。国家的政策出台表明扶持大学生创业在当前经济形势下,对于拓展就业渠道,缓解就业压力具有重要的意义。     

浅析就业政策对我国大学生就业的影响

在当前高等教育大众化的背景下,大学生失业已成为一个引起各领域学者关注的社会问题,它体现着社会新生人力资本的供需矛盾,揭示出我国教育与经济社会发展的不和谐,关系到我国的长远发展,经济稳定与社会和谐,对大学生的就业与失业进行实证研究,有利于准确把握促进就业的内在影响机制,因而具有很强的理论和现实研究意义。     

浅析当代大学生就业指导

大学生作为现代社会宝贵的人才资源。但就近几年来大学生就业率来看,当代大学生面临着严峻的就业形势。而顺应大学生就业情况的大学生就业指导教育是各大高校毕业生就业的一项十分重要的内容,大学生就业指导教育就是引导学生树立正确的择业观,来实现大学生的充分就业,在新的就业形势下,做好大学生就业指导教育,对各大高校大学生就业工作的顺利展开有着积极作用,本文以当代大学生就业指导的现状和问题为切入点,分析原因,并对大学生就业指导提出几点建议。     

歧视消除:社会公正视角下的女大学生就业问题研究

在我国,性别歧视一直是就业领域中存在着的严重问题。女大学生就业难一再成为全社会共同关注的热点问题。就业中的性别歧视严重妨碍了社会的公正,阻碍了建设和谐社会的步伐。本文试就从消除就业的性别歧视的应然之道和应对之道视角,分析女大学生就业问题与实现社会公正和社会和谐的关系。     

浅析社会问题--大学生的择业畸形心理

现今,高等院校毕业生就业由原来的“统包统分”模式转变为“灵活的自主择业”模式,灵活自主择业是毕业生与企业单位的双向自主选择。越来越多的大学毕业的都面临着严峻的择业和就业问题,如何选择职业以及怎样就业成为了不可回避的问题。针对于不同的专业特长以及具体的社会需求大学生在职业的选择方面存在着较大的矛盾,也带来一系列心理考验,大学生在面临就业困难时应该具备怎样的素质才能实现就业的最优化是值得深入思考的。心理素质对就业目标的确定和实现具有很大的影响。     

中西部大学生社会安全感调查研究——以兰州大学和内蒙古大学为主要调查点

社会安全感直接影响着作为未来社会中坚力量的大学生,而环境又是影响社会安全感的重要因素,因此此次对具有特殊地理环境的中西部地区大学生社会安全感的调查研究就更具有突出重要的意义。我们从人际交往安全感、网络使用安全感、社会治安安全感、就业安全感以及安全归属感等几个方面展开调查分析,并与目前关于当代大学生安全感研究和东南沿海大学社会安全感研究进行对比分析,发现大学生对社会安全认识较为模糊。总体而言,受访大学生社会安全感不高。所以我们还就如何提高大学生在日益开放的社会生活中的社会安全感提出意见。     

浅析大学生就业心理

就业是大学生人生的关键一步,而面对目前不容乐观的就业形势,使大学生产生这样或那样的心理障碍,这既不利于就业,也影响了大学生的工作和学习。本文阐述了目前大学生存在的一些就业心理,并进行了合理引导,使每位大学生在就业的道路中有自己的目标和发展方向。正确分析了大学生就业过程中存在的心理障碍,指导大学生客观地认识社会、认识自己,及时调整自己的就业期待,做好充分的就业心理准备,把握好就业机会,这是高校教育工作者义不容辞的责任。     

90后大学生择业观浅析

大学生就业是社会普遍聚焦的问题,择业观作为影响大学生就业的主要影响因素之一也受到越来越多的关注。择业观是大学生人生目标和人生态度的体现,在不同的群体中会有不同的特点和反映,随着90后大学生就业群体成为就业主流,研究他们的择业观也就有着非常重要的意义。本文从90后大学生择业观的特点、优点和存在的问题等方面展开论述,以期为新一代大学生树立科学的择业观上提供一些参考性意见。     

大学生就业市场“诚信”问题的经济学分析

我国大学生就业市场诚信缺失现象是一个突出问题,影响着大学生就业机制的良性、高效运转。就业市场的不诚信现象大多被认为是一个道德问题。但是如果从经济学的视角加以分析原因可见,以低成本获得大收益是大学生就业市场的不讲诚信主要原因;就业过程中信息不对称产生"逆向选择"和"道德风险";就业监管不到位也可能出现失信。在就业市场中,诚信不仅是道德资源,又是经济资源。诚信是就业市场的正常运行的前提。构建诚信的就业市场机制的对策有:建立社会信用体系,是提高失信成本;规范就业管理,完善监督机制;加强司法和政府监管力度,提高诚信缺失的成本,建立守信受益机制等措施。     

高台县大学生就业观念调查研究——以家庭文化背景为视角

大学生就业难是当前社会普遍关注的热点问题。有关研究表明,大学生就业难的主要原因之一是由于就业观念的偏差。而就业观念的偏差,除了大学生自身的就业理念、社会主流就业观以及国家政策的影响之外,从深层次上也是学生家庭文化背景不同的使然。所以只有从家庭文化背景出发,才能更深入地了解大学生的就业观念,进而为大学生职业生涯规划作出指导。本文以张掖市高台县为例,采用实地调查法、问卷调查法和访谈法,就这一社会热点和难点问题作了详细的研究,并根据高台县大学生就业难的现状及原因给出了相关的建议。     

大学生素质拓展计划实施的现状和途径

中国作为世界上人口最多的发展中国家,也是人均自然资源和经济资源相对贫乏的发展中国家,就业问题一直困扰着中国政府和大学生。高校大学生的就业不仅关系到每一位大学生的自我生存和发展,更直接影响到我国经济的持续发展和社会的安定和谐。面对中国经济的转型,大学生的就业问题显得更为突出。实施大学生素质拓展计划是高校的重中之重,更是贯彻和落实《进一步加强和改进大学生思想政治教育》工作的重要举措。     

从经济学角度分析大学生就业难的原因及解决对策

伴随着高等教育规模的扩大,中国的大学生就业也面临着严峻的压力,大学生就业问题也逐渐成为社会的焦点问题之一。国际上主要是从需求、供给以及供求匹配方面进行研究,国内则主要是从教育学和社会学角度出发进行研究。本文从经济学的角度出发,着眼于中国的国情,立足于中国的经济制度,来寻找大学生就业难的原因及解决措施。     

大学生素质拓展计划实施的现状和途径

中国作为世界上人口最多的发展中国家,也是人均自然资源和经济资源相对贫乏的发展中国家,就业问题一直困扰着中国政府和大学生.高校大学生的就业不仅关系到每一位大学生的自我生存和发展,更直接影响到我国经济的持续发展和社会的安定和谐.面对中国经济的转型,大学生的就业问题显得更为突出.实施大学生素质拓展计划是高校的重中之重,更是贯彻和落实《进一步加强和改进大学生思想政治教育》工作的重要举措.     

基于面板数据的劳动力流动的区域差异研究——以国有企业大学生就业为例

在大学教育转型的背景下,大学生就业难成为当前社会的一大焦点,化解大学生就业困局对于我国经济社会可持续发展具有重要的意义。为此,本文利用1999-2008年我国国有及国有控股企业的面板数据,通过实证测算大学生就业和工资之间的关系,探索大学生就业影响因素及其区域差异。研究结果发现:大学生就业增量和工资之间呈反比关系,而且大学生就业增量表现出明显的区域差异,表现出东部最强,西部最弱的大学生就业的区域聚集。出现这种情况的原因实际上由当前大学生劳动力市场区域分割、行业分割以及连年扩招造成的。为了改变这种局面,需要大力促进地区平衡发展、营造公平的就业竞争环境以及健全的就业激励和保障机制,同时还要完善就业服务体系,加强就业导向的实习指导和服务,提升大学生就业能力和就业素质。     

大学生就业指导优化探索

伴随着我国教育事业的不断发展和教育改革的进一步深化,高校毕业生数量正呈现递增趋势,相应的就业压力也在逐步增大。在＂双向选择,自主择业＂模式下,全面优化大学生就业指导工作,不仅与高校大学生就业密切相关,同时对于我国高等教育发展以及社会稳定均具有积极意义,本文对此进行了一些研究和探索。     

少数民族大学生对当地经济社会发展的影响——以甘肃民族地区为例

大学生就业关乎社会发展、民族复兴,历来受党和国家高度重视。而少数民族大学毕业生作为民族地区建设的生力军,在当地经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用,也必将对民族地区经济社会发展产生积极而深远的影响。     

大学生就业素质拓展实训研究

社会经济的发展,推动了现代教育制度的变革,随着我国高等教育大众化进程的快速推进,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。与此同时, 新形势下的人才就业制度改革也对现代大学生的就业素质提出了新的要求和挑战。大学生就业素质拓展培训工作,成为当代人才市场的需求,是缓解当代大学生就业危机的有效措施。     

浅谈当今大学生正确择业观的树立

就业是民生之本,大学生的就业不仅牵涉学生本人和千家万户的利益,还牵涉到国家和社会的利益。坚定在艰苦中锻炼、在实践中成材的意志和信念,对于大学生顺利地走进职业生活具有更重要的现实意义。毕业生择业乃是人生中的重要选择,就业观、就业心理和职业定位等问题都会影响高校毕业生能否顺利就业。本文将针对当今大学生思想变化,阐述正确择业观的树立。     

大学生就业心理问题及调适策略研究

近年来,大学生的就业形势日益严峻。培养大学生健康的就业心理已经成为高等教育的重要组成部分,面对就业压力引起的大学生就业心理危机应引起社会以及高校的足够重视。因此,我们有必要分析大学生的就业心理,尤其是不同专业门类的大学生产生的不同就业心理,从而有针对性的制定相应的调适策略。