基于企业战略管理的图书馆竞争情报

战略管理是市场竞争的产物,是现代企业管理的新阶段。竞争情报是提升企业管理水平的重要的竞争工具之一,是企业战略管理的基础,本文在分析企业战略管理和竞争情报内涵的基础上,重点讨论了高校竞争情报对企业的价值分析,得出了对企业战略管理的图书馆竞争情报服务的基本策略。     

现代高校图书馆自动化系统的发展趋势

图书馆自动化是高校现代化的重要标志,随着信息技术和网络技术的快速发展,现代高校图书馆自动化管理面临着新的战略思考。本文研究了现代高校图书馆自动化系统的功能和特点,并分析了高校图书馆自动化系统的发展趋势。     

高校管理干部创新能力培养刍议

当今时代,知识经济蓬勃兴起,国际竞争日趋激烈,与此相适应,我国的高等教育也受国内外形势变化的影响,作为高校的管理者,要适应国内外高等教育发展形势的变化,实现学校的发展目标,高校管理干部自身必须具有较高的管理才能与领导素质。而提高高校管理干部的创新意识和创新能力是高校各项工作创新开展的关键,高等院校一定要认识到干部创新能力建设的重要性,切实把培养创新能力作为建设高素质高校干部队伍的战略任务来抓,营造出良好的创新环境。     

对高校人事档案管理创新的思考

目前,我国的高等教育事业在不断的发展,高校和高校之间的竞争也是非常的激烈。高校要想在这样激烈的竞争中站住脚,就一定要实行人才强校的战略,积极的做好在人力资源的管理以及开发的工作,将高校的师资队伍建成一支高水平高质量的队伍。在人力资源管理工作中人事档案工作占有着重要的地位,我们高校一定要根据实际的情况来对高校人事档案管理工作进行创新。     

高职院校学生管理法制化研究

在我国依法治国的战略方针下,法制观念深入人心。在大趋势的影响下,高职院校如何开展法制化的管理,成为引发教师和学生思考的问题。依法治教,不仅是对国家依法治国战略的具体贯彻,更是维护校园管理秩序,保障高校管理法制化的不二法门。     

高校图书馆管理中人本管理的有效途径

高校图书馆是高校文献信息中心,是高素质专门人才的聚集地,是高校人才培养的有机构成要素。当前随着高校图书馆建设的不断推进,在高校图书馆管理中渗透人本管理理念是高校面临的必要趋势。本文通过分析高校图书馆管理中人本管理的必要性,主要探讨了高校图书馆管理中分本管理的有效途径,以期能够提高高校图书馆的运行效率,提高高校培养人才的质量。     

乡村振兴背景下民族高校的发展理念探析

乡村振兴战略阶段,如何有效推进落后乡村地区发展已成为社会关注重点.落后乡村地区中的民族地区问题也更为突出.民族高校长期以来关注民族地区发展问题,但在现阶段也暴露出一些自身问题.文章以乡村振兴战略背景下的民族高校视角出发,剖析民族高校面临的困境,对民族高校在今后发展理念上如何作出调整提出了建议.     

以服务师生为契机 推进高校档案工作

随着高校科研、教学和内部管理体制改革的深入发展,加强高校档案管理工作对于加快高校各项规章制度改革,提高高校在实施科教兴国战略中的地位,具有十分重要而深远的意义。     

少数民族大学生党员教育管理工作途径研究——以伊犁师范学院为例

加强少数民族大学生党员的教育和管理是新形势高校基层党建工作的一项重要内容,是促进边疆少数民族地区社会经济发展、维系民族团结和社会稳定的重要战略举措。本人将以伊犁师范学院为例,在深入把握学院少数民族大学生党员发展与培养工作现状,认真分析和梳理存在的问题和不足,探索和研究少数民族大学生党员教育、管理的方法和途径。     

试论网络时代的高校档案信息化管理

随着网络时代的到来,信息化的管理是必不可少的,那么对我国高校档案进行信息化的管理也是十分必要的。本文阐述了高校档案信息化管理的起源于发展过程,对高校档案信息化管理系统的组成进行了简要的论述,并对高校档案信息化管理存在的问题进行探讨,试论网络时代的高校档案信息化管理展望了高校档案信息化管理的初步构想。     

高校管理干部队伍目前存在的问题及对策

管理干部队伍是高校改革发展的重要力量。然而,高校管理干部队伍存在着一些问题：队伍结构复杂,缺少专业化管理;中高层干部有隐性缺失现象;管理干部的成长路径单一,收入相对偏低。为此,高校应加强管理干部队伍的建设：认识管理工作的重要性;加强对管理干部的专业培训;推行高校管理干部职员制;改善高校管理干部的待遇。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆作为学校教学和科研的信息管理部门,在高校发展中扮演者重要角色,近年来,随着信息化建设步伐的不断加快,对于高校管理模式和服务方式提出了更高的要求,特别是在知识时代,人力资源是高校图书馆的重要和核心资源,在转变和提高高校图书馆管理中发挥着举足轻重的作用。本文从高校图书馆人力资源管理的现状出发,对于高校图书馆人力资源管理创新做了尝试性和指导性研究,对于加快高效图书馆人力资源管理建设,提升高校图书馆管理能力和服务水平具有借鉴和参考价值。     

浅谈高校图书馆知识管理的实践

在现代知识经济背景下,知识管理的重要性不言而喻,在高校图书馆建设过程中,对于知识管理的重视程度越来越深,这源于现代图书馆管理改革的实际需要,也是创新和发展现代高校图书馆的必然选择。本文从知识管理实践基本要素出发,对于高校图书馆知识管理内涵、特征以及原则进行了分析,对创新改革现代高校图书馆知识管理实践提出了具体的措施,并分析未来的高校图书馆知识管理的发展趋势,对于指导高校图书馆知识管理改革具有重要的借鉴和参考价值。     

浅议高校行政管理体制改革的必要性

高校行政管理作为高校管理的重要组成部分,主要任务是服务于学校的教学和科研。随着高校办学规模的不断扩大与改革的不断深入,高等院校行政管理出现了许多新情况,针对高校目前行政管理中存在的问题,文章分析了高校行政管理体制的必要性,为高校改革提供了改革的必要依据,促进高校健康、有序的发展。     

高校图书馆管理运用人本管理思想的创新探讨

对图书馆管理模式、管理体质、管理手段等的研究是现代高校图书馆的管理理念,不过很少有人去关心高校图书馆的人本管理思想。本文通过分析高校图书馆管理现状,创新内容等方面,来对高校图书馆管理如何运用人本管理思想做一下探讨。     

论战略管理会计对企业营销的影响

战略管理会计的形成和发展是现代市场经济和竞争的必然结果,是建立和完善现代成本管理体系的必然要求,但我国对战略管理会计在企业营销中的实务应用却少有研究。本文通过对战略管理在我国企业营销应用方面的分析,介绍了战略管理会计产生的必要条件,提出战略管理会计应用所产生的具体问题及解决的方法。     

数字化时代下的高校图书馆的战略实施

当下的高校图书馆工作面临着各方面对严峻挑战,传统观念和服务方式应顺应历史的潮流,与时俱进,做好高校图书馆的战略实施已迫在眉睫。     

关于我国旅行社组织结构高度战略化的思考

战略管理是现阶段我国旅行社经营管理中的一个薄弱环节。由于战略管理需要有合适的组织结构作为保证,因此,本文提出了调整我国旅行社组织结构以加强其战略管理的三项措施：一、加强团队建设;二、组建战略管理项目小组;三、建立信息系统部。     

浅议高校图书馆的危机管理

由于高校图书馆危机管理机制的不健全,高校图书馆突发事件不断,严重损害了高校和社会的稳定,从图书馆危机管理的内涵入手,分析图书馆危机管理的类型,提出高校图书馆危机管理应采取的具体措施。     

高校岗位设置聘后管理难点与对策浅析

本文立足于高校岗位设置聘后管理的背景,对于在高校岗位设置聘后管理的相关难点和重点问题进行探讨,并提出高校进行岗位设置聘后管理的工作思路以及具体做法,最后对于高校岗位设置聘后管理提出相应的对策和建议。