试论适应性政府绩效评估体系的选择优化

政府绩效评估意义重大,有效的政府管理必须建立起科学、合理、适应性强的评估体系。我国政府在绩效评估理论和实践方面不仅应借鉴其他政府的成功经验。更应从自己的实际出发,以适应性为指导原则优化选择绩效评估指标体系,切实地评估政府的工作绩效,才能从根本上解决政府管理中的量化难题,使政府的治理获得公众的广泛理解和持久的支持力。     

健全政府绩效评估体制

胡锦涛同志指出:“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,是‘三个代表’重要思想的出发点和落脚点。”现代政府以向公众和社会提供优质高效的服务为宗旨,以提高政府绩效为目标,因而政府绩效评估作为一项有效的管理工具,在行政工作中受到了广泛关注。然而在我国,各项法律法规制度还不完善,随着体制改革的不断深入,绩效评估方面暴露出越来越多的问题,迅速建立健全政府绩效评估体制,对促进我国经济社会发展意义重大。建立健全政府绩效评估体制的必要性开展政府绩效评估有利于我国社会主义政治文明的建设。改革开放后,我国虽然进行…     

幸福指数纳入政府绩效评估面临的障碍与对策——基于珙县实践

传统政府绩效评估过分依赖统计数据存在诸多弊端,引入幸福指数十分必要。但当前幸福理论研究存在不足,尤其是政府工作对民众幸福的影响机制还不明确,将国民幸福指数纳入政府绩效评估还需要克服许多障碍。当前应着力构建科学的指标体系、建立健全制度保障、完善民众参与机制和做好绩效评估沟通几个方面的工作,在小范围内试点将国民幸福纳入政府绩效评估工作。     

中国文化自然遗产管理评价的指标体系初探

化和自然遗产管理的研究引起学术界重视。目前献集中于研究转型期遗产管理的组织结构的调整,但缺少在管理机制的设计和操作层面上开展研究。本试图从遗产管理绩效评估入手开始对遗产管理激励机制的探索。初步构建了以遗产保护为基本目标和以社区发展、游客管理和经营开发为贡献目标的遗产管理评价指标体系,并对评价的原则和关键指标确定等进行思考。     

政府主导型旅游推介活动绩效评价研究——以青岛市为例

旅游推介活动是促进旅游目的地旅游发展的重要途径之一,各地政府部门积极开展旅游推介活动,科学合理评价其绩效对促进旅游业发展具有重要意义。本文以山东省青岛市为例,从活动满意度、社会影响力、产业市场化和文旅企业诉求4个维度构建旅游推介活动绩效评价指标体系,对7场政府主导型旅游推介活动的绩效进行评价。接下来,依据绩效评价结果,从整合旅游资源要素、加强营销运营能力和建立健全营销绩效评价机制3个方面提出优化青岛市旅游推介活动绩效的建议,以期为青岛市及其他城市后续开展旅游推介活动提供参考。     

以党建带队建以队建促审判——贵阳市中级人民法院党建工作纪实

近年来,贵阳市中级人民法院在市委的坚强领导下,在上级法院的正确指导下,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,继续深入学习实践科学发展观,在继承我院党建优良传统的基础上,围绕“六型法院”建设和党委、政府中心工作,坚持“以党建带队建、以队建促审判”的工作方针,大胆探索,不断创新,确立“夯实基础、充实完善、整体提高”三步走的党建工作总体思路,党组织战斗力和党员素质有所增强,机关党建工作整体水平得到提高。在“三创一办”工作和纵深推进生态文明城市建设中发挥了先锋模范作用,为全面完成以审判为中心的各项工作和构建和谐社会的目标提供了强有力的保证。     

安徽省旅游业高质量发展综合测评探究

本文以党的十八届五中全会提出的“创新”“协调”“绿色”“开放”“共享”新发展理念为框架，结合安徽省旅游业发展的经济指标和与旅游业有关的指标构建安徽省旅游业高质量发展指标体系，然后通过TOPSIS法得出安徽省各地区2013—2021年的综合得分情况，再根据聚类分析法分析安徽省合肥、黄山、芜湖等16个地级市各年份的旅游发展水平，发现各地级市旅游业发展的差异化程度呈现周期性波动的特点，以3年为一个周期。最后，提出安徽省旅游业高质量发展的建议，包括加大政府扶持力度，加强基础设施建设，优化旅游产业结构，强化科技在旅游业创新发展中的应用等。     

地球评分:一种环保绩效考核的量化可持续性指标体系

我国当前正在蓬勃开展生态省、生态城市、……直至生态村、绿色居住小区和绿色学校、环境友好企业等等创建活动。澳大利亚可持续旅游合作研究中心（STCRC）自主开发的、拥有完整知识产权的“地球评分”指标体系则可以帮助上述各类绿色创建活动达到量化、规范化和制度化的目的,使之更具有公信力和持久的生命力。各级政府和部门都可以采用“地球评分”的量化指标体系,每年对辖区和下属机构及企事业单位进行一次“环保绩效”考核,由专业的审计单位实施,并最终得出量化的、可采信的各级干部“环保政绩”分值。     

各种要素全面激活 主要指标跃上新高——2004年全省经济发展综述与展望

回眸2004年,全省宏观经济发展可以用“强、快、稳、好”四个字来概括,就是内在活力强、发展速度快、运行状态稳、经济效益好。主要经济指标均创了近年来的新高,“努力快发展、全面建小康”的战略目标又向前迈进了一大步。展望2005年,全省上下将以科学发展观为统领,以老工业基地振兴为中心,以结构调整为主线,以改革开放和科技进步为动力,继续保持宏观经济在较高的平台上运行。     

黑龙江省地方政府绩效管理历史沿革

绩效管理,作为一种科学管理模式,在黑龙江省地方政府管理史上的演变和沿革,以及该科学管理模式的发展方向成为我们探究地方行政管理的重要课题。政府绩效评估作为一种科学管理工具被引入中国后,在我国政府管理体制改革和行政职能转变中得到了广泛应用,政府绩效管理逐渐成为政府发展的重要管理手段。由于我国市场经济体制的不断完善,我国对政府管理提出了更高的要求,而提高政府管理绩效管理是重中之重。实施政府绩效管理已成为世界各国政府管理的一个必然趋势,也是我国政府提升执政能力、执政管理水平的一种重要管理工具。政府绩效管理在政府管理改革中居于举足轻重的地位,完善地方政府绩效管理是深化行政体制改革和转变政府职能的必然要求。加快地方政府职能的转型,提高地方政府绩效管理水平是一个长期的任务。黑龙江省地方政府的绩效管理利用平衡计分卡建立科学的管理评价指标体系,从而改善了政府绩效管理评价法治环境,完善了政府绩效管理评价工作机制。黑龙江省地方政府的绩效管理经历了从科学试点、正式应用到积极拓展、全面推广、取得实效的过程。     

建立基本经济指标体系

杨锡根在《江苏地方志》1997年第2期《市志续修》专题研讨栏目中撰文《编纂经济部类分志应建立一套塞本的经济指标体系》。该文认为,“正确运用经济指标,是一部志书编纂成功的必要条件。”文章在列举了已出版志书在运用经济指标中存在的记述不全、有任意性、对一些经济指标内涵理解不准确而误用等问题后,强调为反映经济发展的总体面貌,不能随心所欲地确定几个经济指标,应建立一套基本的经济指标体系。这一指标体系既要有宏观的指标,又要有微观的指标。就一部市志而言,宏观的指标主要包含两个方面:一是经济发展的综合指标,如社会总产值、国民收入、国内生产总值、职工工资     

2011年广西地方志工作计划要点

2011年广西地方志工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,进一步贯彻落实《地方志工作条例》和《广西壮族自治区实施（地方志工作条例）办法》。继续推进依法修志,切实提高地方志编纂质量,加快第二轮志书的编修进度,科学合理开发利用地方志,“志、鉴、库、网、馆”齐抓并进,开拓创新,锐意进取,努力开创广西地方志事业新局面。     

江苏省人事厅、江苏省地方志编纂委员会办公室关于表彰全省地方志系统先进集体和先进工作者的决定

近年来,在省委、省政府以及地方各级党委、政府的领导和关怀下,全省地方志系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“两个率先”的目标任务,坚持实事求是的思想路线,兢兢业业、淡泊名利、默默奉献,充分     

西北师大世界文化遗产研究中心成立

目前,“西北师大世界文化遗产研究中心”成立。世界遗产是世界级“名牌”,它有自己的价值标准、指标体系、运行机制、监测系统及申报程序。目前已有１６２个国家成为《保护世界文化与自然遗产公约》的缔约国,已有７００多项遗产受到全国各地政府的重视,但在全国性的申报热潮中,理论研究工作相对滞后,导致申报工作盲目无序,鉴于此,西北师范大学成立了世界文化遗产研究中心。“中心”将本着“立足西北、面向西部”的精神,系统地研究世界遗产的国际规则,研究世界遗产在申报、保护等方面的成功经验,促进我国世界文化遗产的申报、保护及改变世界遗产理论相对匮乏的状况;积极参与国内各省区尤其是西部的世界遗产调查、申报及保护工作。对西北尤其是甘肃的潜在世界文化遗产价值发掘和评估,对申报世界遗产的可行性进行论证,并根据起成熟程度制定出切实可行的申报规划,为政府决策提供理论依据。西北师大世界文化遗产研究中心成立     

地方政府公共支出绩效管理刍议

地方政府公共支出绩效管理的复杂多样需要科学理论的指导和指引。本文试图梳理公共支出绩效管理的基础理论和价值功能,揭示其对地方政府公共支出绩效管理的理论指导意义和实践参考价值。     

论我国公民作为政府绩效评估的主体

建立科学的公共部门绩效评估体系和政绩考核标准,是大势所趋。评估的目的是为了更好地提高公共管理的效率,形成科学的目标导向,优化行政资源配置,使各部门更好地为人民服务。在评估过程中,绩效评估的主体选择最终关系到政府绩效评估能否真正发挥促进公共生产力的作用。随着西方社会新管理运动的发展要求,公民作为政府绩效评估主体及公民作为社会的主体参与政府绩效评估已成为社会发展的趋势。     

由明朝“考成法”谈起

从历史上看,治国有三个核心内容:任人、信赏、必罚,其实就是讲的吏治问题,吏治在历史上便是评价一个君主是否有作为,是否能够治理好国家的重要标准。治吏之重在于考课——把握绩效评估的关键,可以说每个朝代的治吏之道都是重视对官吏的政绩进行考核。本文尝试以明朝考成制度为例探索中国古代职官考课制度的沿革及其现代启示的内在规律性,从而发掘对当今地方政府绩效评估制度的启示。     

政府绩效管理与“环三”发展战略

为了加快海峡西岸经济区建设,宁德市围绕环三都澳区域发展战略,以科学发展观为统领,针对政府自身存在的问题,积极引入绩效管理机制,加强政府自身建设和管理创新,在政府及其部门绩效管理上进行了有益的探索和尝试,关于如何推动了政府工作的完善和发展,本文提出了几点政策建议。     

数字治理视域下县级政府治理现代化评估体系及提升研究

在数字化改革背景下,本文试图引入以数字治理视角,探索建立县级政府治理现代化评估体系,以概念厘清为逻辑起点,初步构建起以党的领导、经济发展、数字政府建设、社会治理和生态文明现代化建设为主要内容的一级指标体系,并通过对浙江省A县的实地调研,进一步完善二级细分指标,以期能为基层政府的治理能力和治理体系的现代化提升提供些许建议...     

凝聚起科学发展的合力

近年来，安徽省政协坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中共十七大精神，牢牢把握团结和民主两大主题，紧紧围绕全省工作大局和省委、省政府的中心工作履行职能，各项工作取得新进展。