高校图书馆业务外包模式探究

本文主要介绍了高校图书馆外包的概念、模式以及高校图书馆进行业务外包的可行性。针对我国高校外包状况探讨各个外包模式的功能意义,同时揭示当前高校图书馆外包应注意的各项问题。     

基于图书馆采编业务的外包质量控制研究

在图书馆采编业务外包过程中,外包书商是图书馆采编业务外包能否成功实施的关键因素.本文尝试通过建立外包书商评价指标体系,从公司信誉、资质和业绩,公司实力与服务,价格优惠,到书率及数据、加工的合格率等因素对外包书商进行综合评价,以期在实践中指导高校图书馆选择适合的外包服务商,达到图书馆与书商双盈的目的,以此推进我国采编业务外包健康快速发展.     

图书馆业务外包中的风险和防范

<正>目前,业务外包在我国图书馆领域逐渐得到了广泛应用,并有涵盖图书馆全部业务的发展态势。理论上,业务外包虽有助于图书馆实现业务核心化战略、降低运营成本、提高工作效率、改进服务质量,但许多业务外包案例表明其并未达到预期目标,相当比例的图书馆对业务外包持谨慎态度。近几年来,一些学者开始关注图书馆业务外包的风险及控制,但数量不多,主要侧重于图书馆具体外包业务风险的描述,较少从理论上分析风险的种类、本质及成因。     

浅谈高校图书编目外包利与弊及发展趋势

本文针对高校图书编目外包利弊及发展趋势,介绍了图书馆编目外包的含义,就编目业务外包的原因及高校图书馆编目业务外包的优势与弊端及其发展趋势展开论述。     

浅谈图书馆采编业务外包存在的问题及对策

本文分析了图书馆采编业务外包存在的一些细节因素问题,对其存在的因素问题形成的根源做了探讨研究。并针对图书馆采编业务外包存在的一些细节问题给出了几点对策。仅供参考。     

基层图书馆编目业务外包浅谈

对图书馆编目业务外包的现状和基层图书馆编目业务外包尝试情况做了阐述。编目业务外包具有克服人员不足,提高工作效率,降低成本,节约资源、缩短新书上架时间的优势。存在数据来源不统一、记录不规范;查重不到位、影响馆藏质量问题。建议编目员认真审校数据,严格把好质量关,加强与外包商之间沟通交流,保证编目质量。     

新时期高校图书馆阅览服务工作的深化与创新

在这21世纪知识需求量大增的环境下,各大高校的读者数量在不断的增加,且服务的时间有所延长。有些高校为了图书馆能够正常的运作,就选择聘用临时的岗位工作人员、勤工俭学的学生、服务外包等。因此,深化改革和创新图书馆的阅览服务工作,充分的发挥图书馆自身的优势,为高校的读者们提供大量的信息获取平台。     

旅游服务外包的理论建构研究

旅游服务外包是旅游企业提升竞争优势和实现自身可持续发展的重要战略选择和旅游业产业升级及资源优化的重要方式。本文通过分析服务外包的概念及相关理论,厘定了旅游服务外包的内涵,构建了旅游服务外包理论模型框架,提出了旅游服务外包的分类及其特征。     

论人力资源外包风险及其规避

人力资源外包已成为当今企业界的潮流。本文介绍了人力资源外包的概念,指出人力资源外包存在的风险有可能使企业产生损失,最后就如何规避人力资源外包风险提出了几点建议。     

浅谈人力资源外包问题及对策

本文通过人力资源外包的基本概念入手,分析了人力资源外包的发展现状和主要内容,着重指出人力资源外包业务中存在的主要问题,重点从人力资源市场的主体各方提出进一步发展人力资源外包业务的对策。     

我国软件外包行业调研报告

在软件全球化的大环境下,软件外包是企业实现资源有效配置的重要途径。对软件外包行业来说,企业的核心竞争力主要建立在企业的规模、成本控制以及对行业的充分理解上。但是,由于中国外包企业主要集中在低端业务上,因此,这些核心竞争力实际上并没有得到充分的保证。因此,外包企业想要有长久的、可持续的发展,就必须创新传统外包公司的业务模式和范围,提高企业的核心竞争力,在竞争激烈的行业环境下站稳脚跟。     

促进服务外包产业发展的财税政策探讨

抓住服务外包产业发展机遇,时期成为促进我国经济转型重要力量已成为我国政策制定的一项共识,随着服务外包产业正式纳入“营改增”范围,其在流转税过程中重复征税的情况有所改善,但我国税收手段在引导服务外包业积极发展的政策作用上还存在着很大的不足,本文通过学习他国先进经验和研究调节服务外包的税收政策入手,探讨适合于我国外包服务也发展的财税政策。     

企业人力资源管理外包动因与模式探索

本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论,并从内部和外部两个视角对人力资源管理外包的动因进行了分析。     

中国酒店业人力资源管理外包探讨

人力资源管理外包为酒店人力资源管理提供一个新的思路。本文分析了我国酒店业人力资源管理中存在的问题,研究了酒店进行人力资源管理外包的意义。     

从组织创新角度论饭店客房产品竞争力的提升

客房产品日益成为当今饭店业竞争的焦点.笔者认为,我国饭店企业若想从根本上增强客房产品的竞争实力,提高经营效率,必须从组织设计和制度创新着手.首先,应将客房业务区分为核心业务和非核心业务,并运用差异化策略、低成本策略或聚焦策略来确立客房产品的核心优势;其次,为充分发挥核心竞争力,可以将客房非核心业务外包,本文阐述了非核心业务外包的理由和应处理好的关键环节,并重点探讨了客房清扫业务的外包管理制度;业务外包战略势必引起组织结构的变革,文章尝试对客房组织结构进行了再设计,同时认为必须做好服务授权和信息共享;最后,强调了建立高效的工作团队的必要性,对团队组建的模式提出若干种建议.     

赚快钱心态下难出本土奢侈品

从Prada到苹果的全球顶级公司都把外包合约给了中国,但人们却很难找到哪怕是一个以质取胜的中国品牌。     

加强档案工作 为图书馆发展服务

<正>图书馆档案是图书馆工作全面、系统、真实的记录,是图书馆工作的一个重要信息组成部分,是图书馆发展变化的历史见证,也是进行图书馆管理的重要依据。图书馆档案管理工作作为基础性、服务性的工作,在图书馆管理工作中,反映并影响着图书馆的工作,是图书馆建设的重要组成部分。随     

论图书馆文化的培育与图书馆形象的塑造

图书馆的最主要任务是为读者提供便利,为读者服务。图书馆具有思想教育的功能、提升读者文化素质的功能、丰富广大人民群众业余文化生活的职能。这些图书馆职能的实现需要图书馆对自身进行文化建设,通过对图书馆特色精神、图书馆整体识别系统、图书馆文化活动的建设来塑造一座图书馆的文化品牌。同时,想要实现图书馆职能,还要对图书馆形象进行合理的塑造,这需要对图书馆的标识系统、员工的服务态度等方面进行建设与设计。图书馆文化的培育和图书馆形象的塑造是图书馆实现图书馆职能的重要途径。     

美国哈佛燕京图书馆的中国古籍藏书

在美国,收藏东亚藏书而校具规模的著名图书馆．除了国会图书馆外,有哈佛大学哈佛燕京图书馆、普林斯敦大学葛思德东方图书馆、哥伦比亚大学东亚图书馆、芝加哥大学远东图书馆、密西根大学亚洲图书馆、     

图书馆用户分析与个性化用户服务

在图书馆数字化建设中,满足不同用户群体的需求是图书馆成功的关键。只有开展图书馆个性化用户服务,才能将图书馆的资源最大化利用,使图书馆信息为用户提供更优质的服务。本文以图书馆用户为切入点,在概述图书馆用户分析的主要内容的基础上,重点探讨了图书馆个性化用户服务的策略,旨在说明开展图书馆个性化服务的重要性,以期为图书馆建设提供参考。