煤矿机电一体化技术应用

煤炭是我国重要的能源,煤炭工业的大力发展。在我国的国民经济建设发展中占居重要的地位。煤矿机电一体化技术是煤矿综合自动化的发展基础,更是煤矿企业信息化建设的重要支撑技术,煤矿机电一体化技术在采、掘、运、装备等方面的应用和推广,大力推动了我国煤矿综合生产力,同时,为实现安全、高效、洁净、结构优化的现代化、高科技煤炭工业生产打下了坚实的基础。     

工会在企业职工文化活动中的功能定位及实践

企业思想文化与其它文化要素共同构成了企业文化,并提到了凝聚、激发、塑造职工等作用。由此,这种软实力的形成对于推动笔者所在煤矿企业的发展而言是至关重要的。定期组织职工群体性文化活动是促进这种文化氛围形成的关键因素。其功能定位包括组织、领导、控制等三个方面。在此基础上的实践,则应注意须与企业的经营管理节奏相适应。     

对企业文化创新的几点思考

企业文化创新有着丰富的内涵和重要的现实意义。就当前企业文化建设中固有的问题,可以通过创新观念,创建学习型企业,创新制度,创新内容,树立诚信文化,加强执行文化,培育企业核心价值观等来推动企业文化的创新。     

谈如何做好煤矿安全监控的档案管理工作

安全生产是煤矿企业开展工作的一项重要内容,而档案管理工作是保障煤矿企业安全生产的关键所在,它对于煤炭企业开展良好的工作非常重要。本文主要以煤矿的安全监控档案管理工作为题进行分析,对其中档案管理容易出现的问题提出了适当的解决建议,以其档案管理工作能够帮助煤炭企业的安全、高效发展。     

浅谈煤矿基层技术人员职责

机电设备管理在煤矿企业发展中占据主导地位,如果保证不了机电设备的管理、检修及技术人员的培训,那么企业的发展将不适应现代化矿井的发展。针对煤矿企业安全生产实际,结合自己的本质工作,为煤矿企业技术人员探讨关于基层机电设备技术管理人员职责。     

浅析精细化管理与煤矿企业文化建设

阐述了煤矿安全精细化管理,和煤矿安全精细化管理的前提、关键等。提出了煤矿安全精细化管理办法和精细化管理现实选择。精细化管理与煤矿企业文化建设相互影响的关系。一是,精细化管理构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径;二是,企业文化建设的水平又制约着精细化管理的有效实施。     

加强以职业忠诚为核心的企业职业道德建设

加强职业道德建设是企业发展的内在需要、提升核心竞争力的必然要求和改进服务管理质量的重要途径。加强企业职业道德,就要深刻把握责任与担当、感恩与惜缘、敬业与奉献、公平与诚信以及包容与创新等五重职业道德内涵,坚持将企业职业道德建设与企业文化建设、党风廉政建设和文明创建工作相结合,使企业职业道德建设成为提升企业核心竞争力的重要组成部分,推动企业健康持续发展。     

抓质量夯实安全根基 助推煤矿安全发展

面对日益枯寂的煤炭资源最重要的是高效利用,提高煤炭的开采质量。在开采中注重环境的治理,不要忘记环境和煤炭资源的不可再生性。要坚持走煤炭开采的绿色可持续发展道路。煤炭的安全开采是我国安全生产中重要的一部分,如果煤矿行业想要继续良好的发展就必须注重开采的安全性,从观念,器材和管理方面对企业自身进行改革。降低煤矿事故的发生率,保障开采队伍的生命安全。加快落后开采机械化设备和安全保障性设备的更新换代。加强企业自身的安全管理,从理论上保障开采的安全性。抓住开采的安全性,促进煤矿产业的安全发展。     

试论政工干部做好企业安全文化的意义

企业要生存,要发展,必须要有凝聚力。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力具有积极作用,企业安全文化则是企业建设和稳定发展的关键。企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证。只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处,通过做好安全工作促进经济效益的提高。煤炭企业政工干部要想做好企业安全文化,必须高度认识企业安全文化的重要性,在把握好思想政治工作方向的同时,做好企业安全文化,这就需要结合企业实际情况,坚持实事求是,坚持一切从实际出发的原则,以人为本,从提高职工整体素质、培育企业精神、塑造企业形象、培养创新意识入手。     

周学熙与启新洋灰公司

周学熙在主持北洋实业期间,先后创办了启新洋灰公司与滦州煤矿公司。这两个企业为北洋实业的两大支柱。关于周学熙创办滦州煤矿公司,笔者在今年第一期《历史教学》上已有专文介绍;本文讨论的是周学熙在创建和发展启新洋灰公司中的作用。     

创建学习型电力企业的思考

“学习型组织”理论是当前最前沿的管理理论之一,创建学习型企业是企业提高竞争力的有效途径,本文从创建学习型组织的必要性、紧迫性及其深远意义进行了阐述,并从更新观念、激活单元学习细胞、营造企业环境、实施文化推进工程、优化企业文化环境以及坚持自律等方面的方法和途径进行了较为详实的论述。笔者就当前创建学习型企业应重点把握的几个方面表明了自己的看法并提出了几点意见。     

煤炭安全生产管理之我见——以贵州省德江县为例

随着煤矿安全事故的频繁发生,国家对煤炭安全生产管理也越来越重视,特别是时一些乡镇煤矿企业,例如贵州省德江县的煤矿。自1998年以来,经历了多次的整顿与改革。在生产规模和安全管理等方面都取得了很大的进步,但按照国家安全管理监督局所颁布的《煤矿安全生产基本条件》来要求的话,仍然存在着许多不足,由此可见,对于乡镇煤矿安全问题的解决迫在眉睫,为此贵州省乡镇煤矿的领导们全面综合的分析了问题所在并提出了相应的解决方法以及今后乡镇煤矿的发展建议。     

浅析浙江金昌集团的生存与发展

英明的领导、浓厚的企业文化是推动企业发展的两个主要因素。本文以浙江金昌集团为例,分析了企业发展过程中如何发展领导文化、建设企业文化的问题。     

创新职工安全教育 促进安全文化建设

随着市场经济的发展,安全文化建设已成为企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。本文在剖析当前部分企业安全教育中存在的一些问题,并就新形势下,如何创新安全教育方式方法,推进安全文化建设,达到提高员工安全文化素质、实现安全生产的目的,进行了粗浅的探讨。安全文化融汇现代企业经营理念、管理方法、价值观念、群体意识、道德规范等多方面内容,包括了安全的物质文化、     

浅析企业推进学习型党组织建设应把握好的六个关键

建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是党的建设的一个重大创新,是加强企业职工队伍素质,增强企业核心竞争力的有效途径,是推动企业又好又快发展的迫切需要。推进学习型党组织建设应以解决制约企业发展的突出问题为出发点,以提升企业效率效益,推动企业科学发展为落脚点,着重把握好六个关键,以改革创新精神,扎实有效推进学习型党组织建设向前发展。     

关于HSE管理体系与安全文化体系之间关系的探讨

HSE管理和安全文化两大体系是安全管理完整体系中重要的部分。二者既有一致和相通,也有很大的不同。相同之处表现在四个方面:管理原则、管理目标、管理手段、管理思路。而管理具体要素、管理内容和管理实施要求差异明显。认真比对研究管理具体要素结构后,在现场执行并严格落实安全文化体系要素就可实现HSE管理体系中对安全管理部分要求的内容。把两大体系结合起来创建HSE文化,更加符合企业基层的生产工作实际情况,进而提高企业安全管理成效。     

企业文化与企业管理的浅思

企业管理必然体现一定的企业文化,企业文化是企业管理的思想和灵魂,以文化引导企业管理,以管理带动文化建设,将企业文化和企业管理有机融合,形成良性互补的关系,推动企业向前发展。     

周诒春在贵州

周诒春在贵州7年,其突出贡献有四：一是积极策划、主持并参与筹建贵州企业公司和贵州银行等企业,推动并奠定了抗战时期及其后现代化企业的发展;二是大力创建＂清华中学＂,推动了贵州教育事业的发展;三是推进贵州省农村合作运动的发展;四是为贵州引进并培养了大批优秀人才,为以后贵州经济社会的发展储备了一定的科技和管理力量。     

读《西山煤矿志》

《西山煤矿志》是山西省重点企业志系列丛书中的一部,由薛山主编,分上下2编,共17篇,150多万字,全面系统地记述了西山煤矿创立和发展壮大的全过程。西山煤矿同山西其它大煤矿一样,经历了民国年间的创建时期,日本统治时期,阎锡山统治时期,解放后至中共党的十一届三中全会前以及十一届三中全会后改革开放大发展时期,该志突出记载了解放以来特别是改革开放以来,西山煤矿所发生的翻天覆地的重大变化。更为难能可贵的是,该志面对建立现代化大型煤矿企业的挑战,立足当前,放眼未来,居高临下,谋篇布局,在很多方面都有突破和创新。全书结构严谨,纲举目…     

数字化制图技术在煤矿地质测量中的具体运用研究

煤矿企业的开采工作需要一些重要的地质测量数据和相应的资料,传统的煤矿地质测量都是依靠人力来进行,工人的工作强度比较大,工作任务较多,工作过程十分繁琐。虽然人工测量对煤矿企业的开采和测量工作起着至关重要的作用,不过随着我国煤矿企业采煤技术和企业管理的不断发展,人工测量已经不能满足地质测量工作的发展要求。而数字化制图技术的出现很好地弥补了这个缺点,可以利用计算机网络技术科学地管理地质测量的很多数据,并能够生成一些重要的图像和文件,这样可以保证煤矿企业的采煤安全,在以后的地质测量工作中进行更多的应用。