落实企业精神文化 促进企业和谐发展

企业的精神文化是一个企业的精神支柱。和团队竞争力的核心。把企业文化精神落实、渗透到工作当中的每个环节、每个职工,使他们具有同企业相当的目标高度,有相同的奋斗方向,提升企业核心竞争力,这对于企业的快速和谐发展有很大作用。     

坚定信念 转变观念 创新理念 化工企业基层工会在“职工小家”建设中的探索与实践

“职工小家”建设是新时代基层工会工作中的重要一环,是企业凝聚力、和谐发展的有力推手,如何结合本单位特点,把“职工小家”创建活动落到实处,使之更好的为生产检修服务,时新时代基层工会必须面临的问题。本文就基层工会“职工之家”建设的进行了探索与实践。     

抗击金融危机思想政治工作必须先行

企业积极抗击金融危机的实践证明,面对各种困难,企业必须增强做好职工思想政治工作的主动性,及时引导和疏导,解疑释惑,使思想工作入脑入耳,深入人心,才能凝聚职工,困难压力才会破解,变成改革发展的强大动力,企业才能和谐发展。     

做好女工工作，构建和谐企业

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要内容之一。当前企业面对劳动关系变化的新特点,要创建和谐的劳动关系,企业工会的职工管理工作尤其是女职工的管理工作正面临着不少新的挑战,急需探素新的工作思路。加强企业女职工组织建设,履行维权职责,提高女职工整体素质,是当前工会组织面临的一个新课题。如何做好新时期企业女职工工作呢？谈一些自己的经验和体会。     

拔地而起的来宾公交综合大厦

企业是职工的大家庭,也是职工的避风港。为让职工安居乐业,来宾公交领导班子齐心协力,千方百计筹集资金建设450多套职工宿舍,使每位职工都有一个温馨的家……     

拔地而起的来宾公交综合大楼

企业是职工的大家庭,也是职工的避风港。为让职工安居乐业,来宾公交领导班子齐心协力,千方百计筹集资金建设450多套职工宿舍,使每位职工都有一个温馨的家……     

浅议加强新时期下国有企业工会维权工作的途径

随着市场经济的不断完善和国有企业的不断发展,切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作的力度,大力发展社会主义和谐劳动关系,进一步推动科学发展、促进社会和谐,成为广大国有企业工会需要认真思考的历史课题。国有企业工会如何充分发挥优势,千方百计维护职工权益,促进企业和谐,笔者认为有以下六个途径。一、坚持以人为本,彰显职工的主人翁地位国有企业是国家经济社会的中坚力量,工人阶级是企业的主体。要弘扬工人阶级的伟大品格,彰显主人翁地位,必须做到8个字——教育、引导、鼓舞、激励。     

以传统和谐理念引领企业文化建设

和谐企业是构建和谐社会的重要基础,企业和谐应以和谐理念为指导思想,以此建设优秀的企业文化。优秀的企业文化既注重创新,又继承和发扬中国传统文化,传统文化是企业文化的底蕴和根基,两者互为影响、作用。传统文化中的和谐思想与现代企业文化相融,形成具有中国特色的企业文化,使企业在激烈的市场竞争中立于不败,这是时代赋予企业的神圣使命。     

健全帮扶机制做好困难职工救助工作——记保定市总工会

保定是一个人口大市,但经济发展水平又相对落后,老工矿企业比较多,传统产业比重较大,造成保定市困难职工数量大、困难程度高。积极稳妥地解决困难职工群体的实际困难,使他们能够享受改革发展成果,朝着共同富裕的方向迈进,既是职工群众的期盼,也是构建和谐     

浅谈工会在和谐企业建设中的作用

我们常说企业文化是企业的灵魂,具有引领和带动的作用。而工会在凝心聚力、团结带领方面有着自身独特的优势,要依据自己的优势,充分发挥职能作用,促进企业文化建设。因为工会组织联系的对象是广大职工,是生产力中最活跃、最关键的因素。工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性,推进经济和社会的全面发展,通过解放思想,扩大开放,实事求是,发展从根本上实现好、维护好广大职工的利益。一、加强职工思想教育,增强企业凝聚力。为了增强职工的觉悟及团队、企业的凝聚力,促进职工努力工作提高企业的经济效益,从而使职工获得更好的发展机     

新形势下供销社企业思想政治工作初探

思想政治工作是是经济工作和其他一切工作的生命线,是党的光荣传统和重要的政治优势。随着我县供销社企业不断进行深层次改革的推进,企业内外部环境发生了重大变化,职工思想观念日趋复杂化、多元化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,使供销社企业思想政治工作面临严峻挑战。如何适应新形势、新局面的变化,加强供销社企业思想政治工作,成为摆在我们面前的一个重要课题。     

浅论企业文化与构建和谐企业的关系

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基,建设和谐企业也就无从谈起。价值观是企业文化的核心,企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的,具有延续性的、共同的、认知系统和习惯性的行为方式。     

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求所谓和谐企业,是指一个有序的充满活力的企业,其内涵,一是企业各组织之间的和谐,各司其职,各负其责,特别是企业中的党组织凝聚力强。二是企业经济发展的和谐,企业以     

民营企业职工档案管理存在的问题及对策

民营企业职工档案是记录一个职工个人学习、工作经历、生活状态和工作成绩的原始记录,它关系到职工的切身利益,是职工享受各种社会待遇的凭据,是解决劳动纠纷、接续保险、享受各项待遇的重要依据。实施民营企业职工档案管理,对记载民营企业历史的真实情况,维护企业历史的真实面目,保证职工的合法权益起着重要的作用。本文针对民营企业职工档案管理中存在的问题提出了几点建议。     

浅谈新形势下如何加强石化企业思想政治工作

面对新的形势和新的任务．如何使思想政治工作在“加强的过程中改进,在继承的基础上创新”,充分发挥指方向、聚合力、创和谐、树形象的重要作用和独特效应。石化企业各级必须始终坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,对职工进行人生观、世界观和价值观的教育和职业道德教育,大力倡导爱岗敬业、无私奉献精神,努力铸造成忠于职守,勇于奉献,有坚强生产力的队伍。     

煤企工会在推进企业发展与保障职工权益中的作用

当前,受宏观经济增速放缓、煤炭产能过剩、进口煤冲击等因素影响,煤炭市场整体供大于求,持续低迷,煤炭企业经济运行困难。同时,煤矿企业职工的法律意识、权利意识不断增强,利益需求趋于多元化。煤企工会要主动适应新形势,在构建和谐企业的实践中发挥优势,体现作为,进一步组织动员职工投身企业改革发展,在推进企业发展、保障职工权益中有效发挥桥梁纽带作用。     

加强作风效能建设 促进企业和谐发展

随着党的十七大精神的深入贯彻,我国的经济建设和改革发展进入了一个崭新的发展阶段,新的形势和任务给企业基层党组织建设和干部队伍建设提出了更高的要求。企业干部要顺应时代潮流,担负起组织职工、教育职工、带领职工深化企业改革、稳定发展的责任,充分认识加强企业干部作风效能建设的极端重要性和紧迫性,切实把加强企业干部作风效能建设放在更加突出的位置。     

浅谈当前形势下加强企业文化建设的必要性

企业文化是企业发展的内在驱动力,每一个企业的发展都离不开企业文化的强大精神支持。加强企业文化建设,全面提高职工素质,要注重企业精神与企业理念教育;注重培育新世纪职工新形象;注重加强领导干部的道德修养建设;注重提高全体员工的技能和业务素质;注重建立完善的职业道德规范。     

试论和谐文化建设在构建和谐社会中的地位和作用

和谐是一个富于文化内涵的载体。和谐文化是和谐经济和和谐政治的文化审美和文化再造。认识和谐文化在构建和谐社会中的地位和作用,可以使我们更加自觉地树立科学发展观、正确政绩观和科学人才观,推动经济社会全面、协调、可持续发展和促进人的全面发展;可以使我们在提倡“效率优先”的同时,更加关注“社会公平”,努力营造各尽所能、各得其所而又相互帮助的和谐人文环境;可以使我们更加重视建设社会主义先进文化,为构建和谐社会奠定坚实的思想文化基础。     

弘扬中国传统文化对提高职工素质的意义

提升职工的人文素质需要结合中国的传统文化,发掘中国传统文化里的精髓,从中国的传统文化里汲取营养,可以使职工逐步形成较为完善的人格品质,从而形成正确的人生观、价值观、荣辱观。这是职工自身发展的实际需要,更是企业发展的迫切需要。