培养图书馆员工自我管理的重要性

随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展。文章对培养图书馆员工自我管理及帮助员工成功地实现自我管理等方面进行了探讨,提出了相应的培训计划。     

现代图书馆管理新模式探讨

现代图书馆管理文化是信息文化的一个组成部分。随着社会的发展,人们越来越重视知识的积累。对知识的学习和信息的掌握离不开图书馆,图书馆的建设和发展代表着一个时代的进步和文明程度,与国家的经济、文化、科学技术息息相关。它是图书馆管理者和员工在图书馆管理实践活动过程中所形成的集体思维和文化认同,更确切地说,现代图书馆管理文化是一种组织文化,是图书馆管理活动过程中一系列文化观念的总和。     

公共图书馆人力资源中的人文管理

作为科研性和服务性的行业,图书馆在人力资源管理方面就是要通过员工的努力工作满足读者的多方面、多层次需要,实现图书馆的工作目标和宗旨,当然更要关注员工作为个体存在的价值和尊严、人性和人格、生存与生活、现实与理想等方面的需要,以予人文关怀,这样才能使员工的积极性得到真正的、全面的发挥,全身心地溶入到工作中去,在员工身心得到全面发展的同时,提高图书馆的工作效率和发挥图书馆的效益。可以说,人文关怀是图书馆人力资源管理的立足点。     

浅谈地方图书馆服务模式与地方社会经济发展

随着信息化时代的来临,信息对于社会经济的发展起着越来越重要的作用,图书馆信息资源比较集中,其不但拥有大量的信息资源,还有完善的信息和资源管理系统.地方社会经济为了获得发展,就需要充分利用地方图书馆的信息资源.而地方图书馆应该秉承社会经济服务的目标,改善图书馆服务的模式,来更好地为地方的社会经济发展提供必要的支持和帮助,这样才能使资源获得更好地整合,才能更好地促进我国地方社会经济的发展.     

现代图书馆全面质量管理的实施过程分析

现代图书馆质量管理的全面性是以图书馆的质量为中心,以各部门、各层次和全体员工参与为基础,通过综合运用现代管理技术、专业技术、现代化设备,建立健全质量保证体系,对各个业务流程的设计和运行进行全面控制,做到以最经济的方式提供给用户最满意的信息产品与信息服务,使得读者、图书馆的全体员工和社会都受益,从而达到成功的管理途径。     

基于Web2.0网络技术的图书馆读者管理和服务模式探析

基于Web2.0网络技术对图书馆服务模式的影响及其在图书馆读者个性化信息服务中的应用前景的分析,论述了在图书馆信息服务工作中改进读者自我管理、发展读者自助服务、增进读者与馆员及读书之间的交流、加强服务创新和提高管理水平的具体方法。并对个人藏书架、读者书评、互动交流平台等目前图书馆自动化管理系统欠缺或待完善功能提出了具体实现策略。     

图书馆组织氛围研究综述

组织氛围一直被认为是员工绩效、工作行为和组织绩效的主要决定因素之一,也可能是影响员工提供给客户服务水平的一个重要前因,因此我们应该把组织氛围作为提高图书馆服务质量的一个重要考虑因素,但国内图书馆界对组织氛围的研究较少。本文对西方学者的组织氛围研究成果进行了综述,对图书馆组织氛围的研究进展进行了总结,并对图书馆组织氛围研究的发展方向进行了展望。     

基于Web2．0网络技术的图书馆读者管理和服务模式探析

基于Web2．0网络技术对图书馆服务模式的影响及其在图书馆读者个性化信息服务中的应用前景的分析，论述了在图书馆信息服务工作中改进读者自我管理、发展读者自助服务、增进读者与馆员及读书之间的交流、加强服务创新和提高管理水平的具体方法。并对个人藏书架、读者书评、互动交流平台等目前图书馆自动化管理系统欠缺或待完善功能提出了具体实现策略。     

浅谈地方图书馆服务模式与地方社会经济发展

随着信息化时代的来临,信息对于社会经济的发展起着越来越重要的作用,图书馆信息资源比较集中,其不但拥有大量的信息资源,还有完善的信息和资源管理系统。地方社会经济为了获得发展,就需要充分利用地方图书馆的信息资源。而地方图书馆应该秉承社会经济服务的目标,改善图书馆服务的模式,来更好地为地方的社会经济发展提供必要的支持和帮助,这样才能使资源获得更好地整合,才能更好地促进我国地方社会经济的发展。     

试论如何提高企业图书流通服务的管理水平

企业图书馆的图书流通服务工作为了向广大员工提供准确、及时、广泛的学习资料,企业图书流通服务工作质量的良好会使图书馆馆藏资料的可用性充分发挥,对员工学习教育来讲,具有非常重要的意义。所以,作为企业图书馆的管理人员,对图书流通服务工作我们必须抓好,使自身的服务水平进和素质不断提高,提供最大的方便给员工。     

浅议信息时代高校图书馆服务工作

随着网络化环境的形成与发展,当今社会已进入到信息化的社会,网络技术已渗透到我们生活的各个方面。网络环境为现代化的图书馆读者工作创造了前所未有的良好条件,同时也对图书馆的服务提出了更高、更深入的要求,图书馆服务工作的各个环节都发生着深刻的变化.图书馆如何把握机遇,迎接挑战,以便更好地开展读者服务工作是当前值得研究和思考的重要课题。     

图书馆知识服务在继续医学教育中的作用

随着经济的进步和社会的不断发展,导致市场竞争逐渐激烈,因此医院对继续医学教育的重视程度不断的加深,而图书馆知识服务在继续医学教育中发挥着日益重要的作用.其不仅能够通过馆藏来有效的支持与帮助医护人员,还可以通过转变图书馆工作职能、提高工作人员职业道德水平与素质来有效地为继续医学教育提供有力的支持.本文详细探讨和研究了图书馆知识服务在继续医学教育中的重要作用,其还为医护人员提供了有利的技术支持与全面的素材,从而更高水平的展现了医院图书馆的教育职能,在一定程度上强化了医护人员有效使用图书馆的意识与自觉地接受终身教育积极性.     

图书馆社会责任探微

图书馆社会责任既反映了社会的实际需要,也反映了图书馆职业共同体以及图书馆理论研究者对图书馆社会责任担当的自我觉醒。图书馆社会责任的内涵包括图书馆社会责任的定义、图书馆社会责任的基本特征和图书馆社会责任的基本内容。     

网络环境下的图书馆资料流通系统开发

图书馆让人类平等地认知世界。在信息技术日新月异的社会潮流下,该怎样高效妥善地借助信息技术来更好地为图书馆的运行管理服务,让图书馆能够更好地运用信息技术服务于更多的人群?文章首先分析信息技术以及新的网络环境对传统图书馆机制的影响,然后通过一些实例具体介绍信息技术和网络技术在图书馆管理工作的使用,最后联系实际作出对强化图书馆信息技术的一些意见,供图书馆从业人员参考。     

制定合理的考评办法 提升图书馆服务水平

绩效考核是管理者确保员工的行为和工作结果能够有组织目标保持一致的过程。高校图书馆只有制定系统、健全、有效的绩效考评办法才能激励员工发挥潜能,创造图书馆事业的辉煌。河北师范大学图书馆从工作量、科研、参加集体活动、参与馆内外重大活动等方面制定了一套行之有效的考核办法,达到了预期目的。     

信息化环境下图书馆管理

社会在不断进步,信息化环境也在不断地发展,各行各业都随之发生了巨大的变化,图书馆也不例外,信息化下的图书馆在管理模式上改革良多,而且,图书馆对于信息化环境和信息技术的广泛应用,也很好的推动了图书馆事业的发展,     

社会组织人力资源激励机制困境与策略研究

在过去的几十年里,人们越来越认识到社会组织所做出的社会贡献,在全国范围内,社会组织为公众提供一些关键服务,完善社会功能,并日益成为发展社会事业的重要独立组织.社会组织的非营利性质决定了其依赖员工提供组织生存和运作的重要性,但社会组织往往面临人力资源激励机制激励不足的困境,不利于社会组织持续发展和员工保持活性.因此社会组...     

图书馆与学习型社会

作为收集、加工整理、管理、贮存、开发传递信息资源的图书馆,在学习型社会中占据着非常重要的位置。创建学习型组织,对图书馆更好地服务于社会,服务于人才的培养,更好地发挥图书馆的作用有着重要意义。     

浅析网络环境下图书馆信息资源的构成及其分布态势

人类社会发展到今天,人们越来越深刻地意识到不仅能源和物质是人类赖以生存的资源,而且信息也是现代社会发展的重要资源,所以它们被称为人类社会的三大资源.从资源的角度来说,并不是所有的信息都是一种资源.从某种意义上讲,只有经过加工和使用的信息才能被称为信息资源.本文就图书馆信息化建设的构成及分布态势进行了分析.     

论图书馆新馆建设与人性化服务

21世纪是信息化的社会,传统图书馆已经远远不能适应信息化社会人们对信息的需要,于是整个图书馆界掀起了改革的热潮,纷纷新建或扩建图书馆以满足信息化社会发展的要求。本文就高校图书馆新馆建设应重点考虑功能定位、馆舍布局、自动化网络化建设与人性化服务等问题做了较为深入地探讨。