浅谈大中专院校学生学籍档案的管理工作

文章通过查阅毕业生和在校生学籍档案,查阅学籍档案交接记录、利用记录等,并同档案管理人员、学生座谈,提出增强档案意识,重视学生学籍档案管理工作,提高档案人员素质,建立健全规章制度,严格交接程序,是做好学生学籍档案管理工作的关键。     

谈机关单位档案的交接工作

档案的交接工作是档案工作的基础,作为档案人员一定要重视这一问题,这样才能把档案工作做好。《机关档案工作业务建设规范》规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办先档案移交手续后方能离开岗位。"然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,有-部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题。     

检验单位档案交接工作的思考

当今社会和经济生活都处于快速发展时期,知识更新频繁,新的行业和领域不断形成,这对档案管理提出了新的要求和挑战,对档案人员各方面素质的要求也越来越高。要适应档案工作的创新与发展,就要不断对档案部门及人员进行调整。面临新老交替,针对人员的流动,首先要搞好档案的交接工作。检验单位因其工作性质的特殊性,检验档案管理在整个工作环节中更是占有举足轻重的地位。然而在实际工作中,在档案的交接过程中,有一部分检验单位或档案人员却忽视了这一工作环节,主要表现在：     

基层档案管理室档案的归档及利用研究

随着社会经济的迅猛发展,档案资料已成为真实记录社会发展与进步的重要载体,档案资料的管理工作也成为基层单位规范化管理的一项不可或缺的内容。基层档案管理室中保存着大量的以及不同种类的档案,但由于在管理过程中存在诸多的问题,致使着档案资料无法完整的归档以及更好的被利用。本文分析了现阶段基层档案管理中存在的问题,并提出了加强基层档案管理工作的措施,旨在更好的完成基层档案管理室对档案的归档工作,使档案资源的价值得到充分的利用,最终实现档案资源共享的目的。     

加强基层单位档案管理制度的建设与执行

<正>健全并执行有效的档案制度是保障档案完整与安全、促进档案事业稳定健康发展的关键。近年来,各基层单位档案部门以《档案法》及地方法规为依据,为基层工作的发展作了大量的工作。但由于人为因素等多方面的原因,基层档案管理制度在某些     

浅谈基层单位档案工作存在的问题及解决措施

基层单位档案工作记录包括档案工作的计划、总结。档案日常管理登记、统计,档案工作的手续证明,档案管理网络图,档案规章制度等,它们可以保存于纸质、声像和电子等不同介质材料上。本文主要介绍了基层单位档案工作记录短缺情况及解决措施。     

关于基层档案工作可持续发展与创新的思考

社会主义市场经济体制的建立使基层档案工作面临着新的机遇和挑战,档案事业的发展,必须适应市场经济的要求,这就意味着档案管理人员要解放思想,转变观念、树立创新意识,跟上时代发展的步伐。只有通过基层档案工作的创新,才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使基层档案工作充满生机和活力,才能使档案事业可持续发展。本文将从分析笔者工作环境档案事业发展创新现状人手,研究档案事业可持续发展创新的方向,以作为已有认识的一点补充。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的主人——档案管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

试论档案管理人员素质的提高

时代在不断的发展,社会各界工作都已进入新格局。档案管理工作也必须与时代相和谐。档案管理人员作为档案管理工作的轴心,其素质的高低直接影响着档案工作的效率、质量以及水平,并对档案事业是否能持续、稳定、健康的发展起着决定性作用。档案人员的素质体现在诸多方面,以当代来看这些档案人员的素质要求,无不都具有时代性。只有档案管理人员素质始终与时代和谐,才能保证新时期档案系统有良好的服务效能,才能促进档案事业的发展,促进社会的进步。     

关于基层档案工作可持续发展与创新的思考

<正>社会主义市场经济体制的建立使基层档案工作面临着新的机遇和挑战,档案事业的发展,必须适应市场经济的要求,这就意味着档案管理人员要解放思想,转变观念、树立创新意识,跟上时代发展的步伐。只有通过基层档案工作的创新,才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使基层档案工作充满生机和活力,才能使档案事业可持续发展。本文将从分析笔者工作环境档案事业发展创新现状入手,研究档案事业可持续发展创新的方向,以作为已有认识的一点补充。     

基层档案管理工作存在的问题及对策研究

档案是一种宝贵的信息资源,是人类社会各项实践活动的真实记录,也是社会的宝贵财富。作为基层管理的重要组成部分的档案管理工作就成为关系工作顺利开展的关键,因此,基层档案管理就要具有与工作相适应的全新的工作模式和途径。本文在分析档案管理发展的基础之上,深入对基层档案管理工作中存在的问题及改善措施进行了探讨。     

论新形势下档案管理人员应具备的基本素质

企业档案人员是企业档案工作运作者、维护者和协调者。档案人员的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用。企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识。本文分析了新时期档案管理人员所必需的基本素质,并为如何提高档案管理人员的素质提出了几点建议。     

简述档案管理工作

随着市场经济的不断发展,档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升,这对档案管理工作提出了更高的要求。因此,作为档案管理人员,必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化,为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。     

基层档案管理人员素质的培养策略研究

我国档案管理工作是现代化建设的重要组成部分,当前,档案管理人员的专业素养并不能很好的适应其所在单位的档案管理需求,不能够很好的满足现代社会对于档案信息资料的需求性,因而必须加强对档案管理,尤其是基层档案管理的力度,以更好的满足于新形势下人们对于重要信息资源的需要。     

提升档案管理人员素质推进档案管理科学化

档案是人们社会生活中不可缺少的重要部分,记录了人们在社会中的各项生产活动,因此档案管理工作有着非常重要的意义。档案管理人员是档案管理工作的核心,档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量,提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。本文将会对档案管理人员素质对推进档案科学化管理进行详细的分析说明。     

强化档案人员继续教育适应档案发展

进入21世纪,我们已经进入知识经济时代,档案作为获取知识和信息的重要手段,是面临的一个重要的过渡时期,档案管理工作也从手工管理向现代管理转变。档案工作已不再是传统意义上的简单劳动,而是一个复杂的,创新的知识劳动。为了满足在档案管理发展的需要,必须通过多种教育方式,对档案人员的继续教育的实施,培养高素质技术人员,建立一个团队,可以与档案人员档案管理现代化相适应。     

新时期如何搞好高校档案管理工作

针对新时期高校档案管理工作的现状,提出了新时期高校档案管理工作的问题,包括档案管理制度的缺陷、高校档案管理人员的专业问题、档案检索效率较低问题和信息开发和编制上的问题。讨论了做好高校档案管理工作的对策,主要是为了提高高校档案管理人员基本素质、健全高校档案的管理制度、改善高校档案的功能和利用信息化的管理手段。     

档案管理中存在问题及相应对策

档案对于人才培养、流动及成长的重要性是不容置疑,要做好有效的开展档案管理工作,需要档案管理人员的重视和不断的自我提高管理水平。本文通过档案的发展、档案的特点、档案管理的意义和提高档案管理的实效性,探讨了档案管理的网络化和信息化和高质量专业化的档案管理人员,对档案管理实施有效的策略。     

档案管理人员素质提升的重要性

档案管理作为一项基础性的工作,其所提供的信息展现的价值越来越重要。通过高效利用档案信息,有效的促进了社会的发展,由此档案管理人员也面临着越来越繁重的工作,档案管理人员的综合素质,是保证档案服务质量的决定因素,所以这就对档案管理人员提出了更高的要求,不仅需要其具有扎实的专业知识,同时还要有专业的管理能力和较强的服务意识。文章对于档案管理人员需要提升的素质进行了分析,对于促进档案管理事业的发展具有重要的意义。     

提高管理人员素质 做好档案管理工作

档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素,这也对档案管理工作提出了更高的要求。笔者就如何提高档案管理人员素质进行了分析,以此高档案人员专业技能,建设一支高素质和具有创新精神的档案管理人才队伍。