论公务员培训效果评估及路径选择

目前,理论界对于公务员培训制度的研究正处在探索阶段,特别是在公务员培训效果评估方面是一个薄弱环节,其理论储备和实践经验都极为欠缺。因此,科学、系统、客观地对公务员培训效果评估存在的问题及对策进行研究,对理论界和政府部门都具有重要的现实意义。     

欧盟三国公务员培训的概况及其启示

本文分析、总结了芬兰、荷兰和意大利三国公务员培训的共性和特点,提出了我国公务员培训工作可以借鉴的培训理念、培训模式和培训手段。     

对完善我国公务员培训制度的几点认识

公务员的培训是为了提高公务员的素质和技能．使之具备担任某种职务的资格。对公务员的培训方法应谊根据需要和可能,采取灵活多样的形式。本着重从公务员培训的涵义和意义、存在的问题以及对完善公务员培训制度的基本思路方面进行了分析和论述。     

服务型政府建设背景下公务员培训的问题与对策研究

服务型政府建设是我国政府职能转变的重要举措,对满足我国人民对美好生活的向往具有重要意义。公务员是人民的公仆,是服务型政府建设的根基,做好公务员培训是服务型政府建设的根本要求。基于此,本文立足于我国公务员培训体系的现状,深挖目前我国公务员培训的现存问题,并结合现存的问题提出相应的改进举措,以期为我国公务员培训发展提供理论基础,更进一步地促进我国政府职能转变,加速服务型政府建设。     

公务员培训效果评估的理论基础和研究现状分析

任何培训效果评估体系的构建,必须以一定的理论依据或假设为前提,即使从实践经验中升华的培训评估体系,也是在一定的理论指导下形成和发展起来的。因此,尝试探讨适合我国公务员培训效果评估体系的理论基础,尽快确立一种有效的适合我国特色的公务员培训效果评估体系,并有效付诸实施,已成为提高公务员能力与建设效能、廉洁的服务型政府的必然要求。     

数字图书馆与公务员远程教育

近年来,各级行政学院在公务员培训中开展了不同模式、不同层次的远程教育实践活动。在公务员远程教育中,数字图书馆具有为教师备课和各级公务员学习提供文献资料支持与服务的作用,是远程教育培训的第二课堂。远程教育应用于公务员培训领域,有利于扩大培训规模,有效化解工学矛盾,提高培训质量和效率。     

公务员考试调查

今年的国家公务员考试报名已于10月26日截止,最终报名人数达到1415138人,最热的职位创下了4961：1的记录,再次出现千军万马过独木桥的场面。     

对推进青海行政学院远程教育的思考

本文通过对青海行政学院在远程教育中存在问题的分析,阐述了现代远程教育在教育培训中的重要作用,提出了青海行政学院在教育培训中充分发挥远程教育作用的具体措施,以发挥远程教育的最大效果,从而提升培训质量和培训效果。     

对青海省公务员在线学习若干问题的思考

本文分析了青海省现行公务员在线学习模式存在的问题,按照胡锦涛同志大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求,提出以青海公务员在线自主学习网站为基础平台,大力发展公务员在线自主学习模式,突出在线学习指导、学习交流以及测评认证等功能,以增强公务员教育的开放性,为推动青海省公务员学习培训工作做有益的尝试。     

青海省农业区构建和谐社会的调查与思考

构建和谐社会需要我们结合地方实际去实践,为此,笔者选择民和县各乡镇村支部书记为调查对象,从农民对目前国家农村政策所持态度、对农村经济形势的看法、基层组织建设、基层党组织成员的民主意识以及农民的法律意识等方面就青海省农业区构建和谐社会的有关问题进行了调查分析,并从切实加快农村经济发展、建立健全农村医疗保障体系、着力解决教育不公平和完善立法的民主化程序等方面进行了思考。     

试析青海省乡级政权体制的历史演变

建国后,青海省乡级政权体制的发展和演变经历了三个不同的阶段。本文分析了青海省乡级政权体制的演变历史、变革的基本特征和演变的趋势。     

对青海资源型企业技术创新生态化的思考

技术创新生态化强调的是在促进经济增长的同时,又不破坏生态环境,它对企业的进一步发展和地区经济可持续发展有着重要作用。本文依据技术创新生态化理论,分析了青海资源型企业技术创新生态化的必要性,结合青海资源型企业的实际,提出了青海资源型企业技术创新生态化的建议。     

青海省培养创新型人才的体制机制研究

人才是各项事业赖以发展的宝贵财富。适应时代要求大力培养创新型人才,是不断推进富裕文明和谐新青海建设进程的迫切要求。本文在总结实践经验的基础上,探讨了青海省人才工作的体制机制创新问题,并就不断培养大批创新型人才提出了初步建议。     

关于青海省流动党员教育和管理问题的调查与思考

流动党员的教育和管理问题,是新时期党的建设需要解决的突出问题之一。本课题从青海省近年来流动党员教育和管理工作的实际出发,分析青海省流动党员教育和管理工作呈现的新特点,总结青海省流动党员教育和管理的成功做法,并针对这一工作中存在的主要问题提出相应对策和建议,以期对流动党员教育和管理的规律性作一研究探索。     

对青海省经济区划分及发展思路的再思考

本文在回顾“七五”以来青海省经济发展战略和区域发展模式的基础上,对现行的经济区进行了重新划分,并提出了相应的发展思路。本文首次将海东6县从以往的“东部经济区”中划出,而与两河流域的另外4个县合并为海东经济区,列为发展与保护并重的适度发展区。     

加大农村公共物品供给 推进青海统筹发展

统筹发展的核心是统筹农村公共物品的有效供给。青海省集中了西部地区、高原地区和经济欠发达地区的发展特点和困难,这一发展特点和困难要求必须统筹发展。文章认为,只有加大农村公共物品有效供给才能逐步协调并促进区域间、城乡间经济社会的全面发展。     

关于加强青海省基层专业技术人才队伍建设的调研报告

通过调研,本文分析了青海省基层专业技术人才队伍建设面临的一些突出问题,并就如何解决这些问题进行了对策性研究。     

对青海省民俗文化产业发展的思考

青海具有丰富的民俗文化资源,发展民俗文化产业是未来青海文化产业发展战略不可或缺的重要组成部分。而只有在成熟的理性精神引导下,将经济价值和社会价值统一起来,才是文化产业实现可持续发展的惟一途径。     

充分调动凝聚一切积极因素促进青海全面建设小康社会

充分调动和凝聚一切积极因素,是我们党的一条重要历史经验.青海省在全面建设小康社会中,要从九个方面做好调动积极因素的工作.     

青海经济发展环境初探

市场经济条件下,经济发展环境是一个地区社会文明程度、开放水平和区域竞争能力的综合反映。本文通过深入调查,在客观评价青海省经济发展环境现状的基础上,有针对性地提出了相关措施和政策建议,目的在于使青海省的经济发展环境更好地适应经济发展的要求。