企业档案与企业文化

在市场经济激烈的竞争环境中,企业文化是企业立于不败之地和可持续发展的精神财富。企业档案工作者肩负着挖掘,培植,宣传优秀企业文化的社会责任。     

浅论企业文化与企业管理

在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中,要使企业顺应改革开放的大趋势并得以     

从民族企业到全球性企业

我们原本以为全球化是在我们的国门之外发生的故事,但是很快,中国就已经成为全球化的一个中心地带。在刚刚进入中国的时候,很多跨国公司是把中国作为制造基地。它们看中的是中国廉价的劳动力,如今,越来越多的跨国公司瞄准的是中国的国内市场。     

培育企业精神 促进企业发展

随着市场经济的不断发展，改革开放步伐的加快，市场竞争的日益激烈，国有企业怎样站稳脚跟，求得生存与发展，成为每个企业领导者都必须认真研究和探索的新课题。笔者认为，在市场经济条件下，应把培育和树立企业精神作为企业求生存、求发展的根本保证。企业精神，是企业的灵魂，是指导、影响和鼓舞干部、职工情感和行为的有力支柱，是在市场经济条件下关系到企业兴衰生存与发展的关键因素。企业精神的核心是集体主义，并具备鲜明的民主特点，时代特点和企业个性。培育和树立良好的企业精神在企业内部形成很强的凝聚力和感召力，能影响和制…     

企业文化与企业史志谈片

现代企业如同有生命和意识的人一样,不仅有赖于各种物质的新陈代谢,而且与精神文化活动极为密切。很难想象,一个精神萎靡不振的企业能够生存、壮大和发展。鉴于此,80年代以来,随着我国企业改革的全面启动,建设企业文化、培育企业精神、编修企业史志,成了热门话题。     

现代企业制度下企业档案管理研究

随着我国经济的高速发展,现代企业为适应经济体制的改革而逐步的完善着企业的管理制度。在现代企业的管理制度当中,很重要的一项管理就是企业的档案管理。本文将针对现代企业制度下的企业档案管理进行研究。     

浅谈企业文化与企业核心竞争力

现代企业的竞争已不单纯是企业规模与价格的竞争。有人说,人才、高新技术和先进的企业制度是企业的核心竞争力。但是,在科技飞速发展的今天,新技术瞬间就会被更新的技术所替代     

科技型企业企业创收能力的分析

本文介绍了科技型企业公司本身的企业简介,希望给予大家对于科技型企业公司的初步认识,然后通过运用五个主要创收能力的指标分析了近几年的科技型企业公司财务数据,并且了解到科技型企业公司的部分问题所在,再结合影响创收能力的因素,最后提出科技型企业公司提高创收能力的推荐方法.通过本文的介绍,期望加深人们对科技型企业公司创收能力的...     

企业志是企业历史的百科全书

企业志的存史功能是由于在修志的过程中认真贯彻了“横排纵写;横分门类、纵述历史;横不缺项,纵不断线”的编纂原则得以充分显现出来.以我院编纂的《黑龙江省建筑设计院志(第二卷)》(1986-1993)为例,全志共分13篇、42章、141节、119目,计220项.每项事物都从1986年1月纵述到1993年12月.这样《黑龙江省建筑     

论旅游企业的企业文化建设

企业化建设是现代旅游企业实现可持续发展的最根本保证。本介绍了企业化的主要内涵,分析了旅游企业化的特性。提出了旅游企业化建设的手段。     

浅谈企业文化与企业核心竞争力

现代企业的竞争已不单纯是企业规模与价格的竞争。有人说,人才、高新技术和先进的企业制度是企业的核心竞争力。但是,在科技飞速发展的今天,新技术瞬间就会被更新的技术所替代;     

企业史志是企业文化的重要内容

企业文化是近几年来在企业朋兴的经济热潮中新开拓的一个文化领域。目前已有一些文章探讨着企业文化的内涵与效能,提出了不少值得重视的阐述与注释的见解。有一篇题为《企业文化与企业现代化》(1992年9月17日《光明日报》)的文章,认为“企业文化的中心问题是人的问题,企业文化建设的任务是通过人的文化素质的提高推动企业生产的发展。企业生产的发展反过来又为企业文化的建设提供了必要的条件”。文章又阐述了企业文化与生产建设、改革开放和科学管理     

加强企业价值观建设促进企业不断发展

企业价值观是企业领导者和企业员工普遍认同的关于企业意义的终极性判断。这种终极性判断处于企业文化的最深层次,是推动企业发展的内在动力。企业价值观作为一个观念体系,不是自发产生的,而是有意识精心培育的结果。因此,企业应积极采取措施,切实加强自身价值观建设。     

落实企业精神文化 促进企业和谐发展

企业的精神文化是一个企业的精神支柱。和团队竞争力的核心。把企业文化精神落实、渗透到工作当中的每个环节、每个职工,使他们具有同企业相当的目标高度,有相同的奋斗方向,提升企业核心竞争力,这对于企业的快速和谐发展有很大作用。     

浅析如何加强企业管理确保企业发展壮大

前言:把企业迅速做大曾经是许多中国企业追求的目标。但是随着一些企业成为这个目标的牺牲品,以及一些已经具有一定规模的企业在进一步发展中面临着困惑和危机,越来越多的企业现已逐步认识到,在激烈竞争中持续发展才是企业真     

企业文化与企业管理的浅思

企业管理必然体现一定的企业文化,企业文化是企业管理的思想和灵魂,以文化引导企业管理,以管理带动文化建设,将企业文化和企业管理有机融合,形成良性互补的关系,推动企业向前发展。     

针对现代企业制度下的企业档案管理

在现代企业发展中,信息化技术的运用越来越广。在管理上科技信息化技术发挥了重要的作用。在现代企业制度下进行的企业档案管理对于企业的发展有一定的促进作用,但是有利就有弊,在现行大的企业档案管理中还存在着一定的问题。例如在企业档案管理中专业性知识不够,企业不重视档案管理工作,对于档案管理的安全性保护不够等。因此要想全面的将问题解决。必须提高企业的档案管理,本文将根据现代企业制度下的企业档案管理综合分析。并针对具体存在的问题及解决的对策具体阐述。以促进人们对企业档案管理的全方面认识。     

企业公共关系在企业管理中的作用探讨

随着我国社会的发展以及现代企业制度的建立,现在有越来越多的企业开始重视公共关系在企业管理中的运用。良好的公共关系可以为企业的健康发展提供良好的内部外部环境,提升企业形象,促进劳资双方和谐,凝聚员工力气,赢得社会认可。由此可见,公共关系在企业的内部管理中具有积极的重要作用。本文对公共关系在企业管理中的发挥的作用进行了探讨,希望可以为企业公共关系管理提供一些有益的思路。     

浅谈企业新闻宣传对企业文化的作用

企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分已被绝大多数企业所认同。企业文化对于企业的生存、发展和影响是持久的、长远的,而企业的新闻宣传工作在促进企业文化的建设中发挥着十分重要的作用。