按照现代企业制度要求完善国有企业法人治理结构

构建并完善国有企业法人治理结构,不仅是国有企业建立现代企业制度的根本要求,同时也是当前国有企业实现脱团和发展童要途径。目前我国国有企业改制中存在企业法人治理结构构建不规范,内在分权制衡机制、选人用人机制以及激励机制不完善等一系列问题。针对此,本文就进一步完善国有企业法人治理结构提出了相应对策。     

国企改革的关键是完善资产管理形式

从1984年开始,国有企业扩大自主权、政企分开、两权分离等一系列改革,其实质是探索和完善国有资产管理形式。由于国有资产管理上存在诸多问题,使政企没有从根本上分开,企业在建立现代企业制度中转制不彻底,所有者缺位,因此,完善资产管理形式是建立现代企业制度的关键。“国有资产资本化”是建立股权多元化的、规范的股份公司和健全的法人治理结构,搞好资产管理的可行途径。     

我国博物馆章程建设现状分析

本文通过对我国博物馆发展取得的成绩,以及博物馆管理体制和内部运行机制出现的问题和成因进行分析,指出法人治理结构的建立和完善是现代博物馆制度中最重要的组织架构,法人制度是实现博物馆依法治理和顺利运行的基础。目前,我国博物馆虽在形式上建立了法人制度,但在运行实践中仍存在诸多问题亟待解决。从理论上讲,博物馆章程制度的构建和完善是博物馆规范化、管理科学化的要求,也是公平、自由、秩序价值在博物馆的集中体现,更是法人治理结构的制度载体。确立博物馆章程制度是解决博物馆当前面临的诸多问题的着力点和抓手,推进博物馆章程制度的构建和完善,将使新形势下的博物馆管理体制机制得以创新,从而引导博物馆的健康发展。     

博物馆法人治理结构建设浅析——以晋祠博物馆为例

博物馆、图书馆、美术馆等公共文化事业单位法人治理结构建设,是进一步落实自主权,激发文化事业单位动力和活力的重要举措,也是事业单位改革的必然要求。当前,虽然一部分博物馆已经积极完成了改革试点任务,但是由于长期以来博物馆自我发展动力不足、产权制度不清晰、缺乏有效的绩效考核、监督管理与约束机制不完善等原因,改革的效果还未完全凸显,仍有一些问题亟待解决。本文通过对当前试点单位经验总结,分析当前建设法人治理结构的难点问题,并提出相关解决对策,为推动落实下一步改革建言献策。     

现代企业财务治理中存在的问题及其对策

财务治理是公司治理结构中一个非常重要的组成部分。企业财务治理效率的高低,直接影响着公司治理的好坏以及企业的生存和可持续发展。针对现代企业财务治理的现状,优化股权结构、建立共同治理的财务决策机制、完善激励与约束机制以及强化监事会独立的监督权利,是完善现代企业财务治理措施的必然选择。     

试论建立有中国特色的公司治理机构

按现代企业制度要求改组国有企业时,“新三会”与“老三会”的矛盾,实质是两种权能指导思想在企业治理机构上的体现。公司制是在私有经济中发展和完善起来的,体现了财产权至高无上的原则,我国的国有企业是公有制经济,生产资料归全体人民所有,体现人民当家做主、劳动     

国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路

中国国企在两权分离中 ,其委托——代理制出现两个层次问题 :一是出资者国家与经营者个人的利益差　　异问题 ;二是出资者国家与企业的关系问题。这两方面问题导致对出资者产权代表的激励以及激励链条的连接等一系列矛盾。解决这些矛盾 ,要进一步深化体制改革 ,完善法人治理结构 ,建立双层激励机制 ,采用多种激励方式 ,提高国企活力。     

对上市公司国有股减持的理性分析

国有股减持是国有经济“有进有退”战略目标的体现,目标定位应是完善上市公司法人治理结构,提高上市公司质量,其政策的推行可充分考虑国有资产管理体制,按照市场化的原则确定合理的定价方式,并纳入法制化的轨道。     

独立董事制度与公司治理结构

独立董事制度是现代公司治理结构的重要组成部分。我国上市公司的治理结构不规范、不完善,“内部人控制”等问题相当严重。借鉴国外公司治理的经验。在我国上市公司建立独立董事制度,完善公司治理结构,保证投资的利益具有深远意义。     

我国二板市场可能存在的风险及其防范

我国设立二权市场的时间表一推再推,显示了决策者们对二板市场的高风险所持的谨慎态度。本文在探析我国二板市场可能存在的风险以及现有风险防范制度缺陷的基础上,从发行上市制度、市场监管制度、信息披露制度、法人治理结构、保荐人制度、做市商制度、市场退出机制等方面对我国二板市场风险防范制度的完善提出设想。     

会计信息失真探讨及治理

会计信息失真是个社会的问题,需要社会各方的共同配合治理。形式主义的治理结构并不能带来实质性的治理机制改善。关键是我们要从制度上防止不规范行为的发生。仅有谴责是不够的,必须要有严厉的司法处罚;仅有事后的监管是不够的,必须要有事前的预防机制。会计信息失真的根源是经济利益,它的滋生土壤是制度不完善,惩戒措施不力,使其违规成本远低于造假成本。采用内部治理和外部监督的方法提高信息质量。     

会计信息失真探讨及治理

会计信息失真是个社会的问题,需要社会各方的共同配合治理。形式主义的治理结构并不能带来实质性的治理机制改善。关键是我们要从制度上防止不规范行为的发生。仅有谴责是不够的,必须要有严厉的司法处罚;仅有事后的监管是不够的,必须要有事前的预防机制。会计信息失真的根源是经济利益,它的滋生土壤是制度不完善,惩戒措施不力,使其违规成本远低于造假成本。采用内部治理和外部监督的方法提高信息质量。     

日本国有企业民营化动因及其途径

日本国有企业民营化动因及其途径吉林大学日本研究所官永久日本的国有企业大致分为国有国营企业、地方国有企业和特殊法人企业三个类型。多数为从事政策性和公益性事业的部门。它们在日本经济的各个发展时期，尤其是在战后日本经济恢复和高速增长时期，做出了巨大的贡献。...     

我国旅游资源整合影响因素的理论分析

生产的正外部性和产权不明晰产生的高昂的交易成本导致我国旅游资源开发程度不足,创新旅游资源整合机制是解决这一问题的有效途径。本文将交易成本和外部性引入企业的旅游资源开发决策,发现旅游资源最优多样化程度随着旅游资源的产出弹性的增加而增加,随着旅游资源复杂程度的增加而降低。旅游资源整合机制创新可以从构建超部门的协调机构、建立旅游资源产权交易市场和选择最优的治理结构来实现。     

和谐社会构建背景下政府公共危机治理能力的提升

和谐社会构建背景下,提升政府公共危机治理能力是构建社会主义和谐社会的根本保证。目前我国和谐社会构建中制约我国政府公共危机治理能力的因素主要体现在危机意识淡薄、危机管理法制不健全、危机管理系统不完善等方面。因此,政府应当从意识、法律、机构、财力等多个面,提升政府公共危机治理能力。     

我国旅游上市公司股权结构与经营绩效的实证分析

股权结构是公司治理结构的基础,公司治理结构又决定公司经营绩效。只有股权结构合理,才能形成完善的公司治理结构,进而才能保证公司取得良好的经营业绩。本文以目前已在深圳和上海证券交易所挂牌的旅游上市公司作为研究样本,通过对样本数据的描述性统计和回归分析,发现旅游上市公司股权结构和企业经营绩效并不显著相关,从而为国有旅游企业改制提供参考。     

和谐社区视角下的城市流动人口管理研究

城市流动人口管理是目前我国弄口谐社区构建中不可缺少的一环。然而,目前我国城市流动人口管理政策、管理体制,以及流动人口与城市居民“二元社区”现象的存在,给和谐社区构建带来了阻碍。为此,必须完善社区流动入口管理体制,增强流动人口归属感,创新流动人口服务机制,从而实现流动人口的有效治理,促进和谐社区构建目标的实现。     

对国有企业党风廉政制度体系的再思考

党风廉政建设是我国关系到党和国家生死存亡的大事,是社会主义政治文明的重要内容。党的十八大以来,中央将反腐败工作提高到了前所未有的高度。因此,笔者认为有必要就国有企业的党风廉政制度体系建设做进一步的探讨,起到抛砖引玉的作用,为进一步完善国有企业的党风廉政制度。一、国有企业党风廉政制度的分类国有企业党风廉政制度可以分为两种类型,一种是企业党委制定的制度;一种是企业管理方面的廉政制度。一是企业     

治理理论与日本国立大学法人化

治理理论的核心,是改变传统管理方式下唯一权威中心的观念及行政调节的强制性手段,通过一些正式或非正式的制度安排,使不同的利益相关主体联合行动共同推进事物的发展。日本在本世纪初开始实施的国立大学法人化改革中,形成了政府适当放权、大学法人适当集权、社会力量适当参与的格局,法人化改革也是一次治理结构改革。日本国立大学治理结构改革的一些举措,对我国的公立大学具有一定的启示意义。     

试论一人有限责任公司的法人信用

一人有限责任公司是指股东(自然人或法人)仅为一人的有限责任公司(简称一人公司)。法人信用是影响一人公司发展的主要因素,完善一人公司立法制度和建设良好的社会信用体系是建立法人信用、促进一人公司发展的必要条件。应强化资本充实,建立惟一股东登记和公示制度,禁止股东与公司进行自我交易,完善公司立法制度;建立信息共享系统、信用评级体系和股东个人信用监督制度,加强政府对信用交易的有效监管及失信惩罚机制,加强信用道德规范和信用知识教育,建设良好的社会信用体系。