针对现代企业制度下的企业档案管理

在现代企业发展中,信息化技术的运用越来越广。在管理上科技信息化技术发挥了重要的作用。在现代企业制度下进行的企业档案管理对于企业的发展有一定的促进作用,但是有利就有弊,在现行大的企业档案管理中还存在着一定的问题。例如在企业档案管理中专业性知识不够,企业不重视档案管理工作,对于档案管理的安全性保护不够等。因此要想全面的将问题解决。必须提高企业的档案管理,本文将根据现代企业制度下的企业档案管理综合分析。并针对具体存在的问题及解决的对策具体阐述。以促进人们对企业档案管理的全方面认识。     

关于企业档案管理研究中的问题探索

企业的档案管理工作虽然已经纳入了企业基础管理的内容之中,成为衡量其高管理水平高低的重要指标。但作为一个新生事物,企业档案管理中还存在不少问题,本文将分析企业档案管理意识淡薄问题、人员素质问题、管理制度欠缺问题和设备问题,并提出解决方案。     

如何在创新中完善企业档案管理工作

现代企业制度的建立客观上要求建立现代企业档案管理制度。管理观念落后,管理手段单一,缺乏复合型档案管理人才,是当前企业档案管理工作中面临的主要问题。要提高现代企业档案管理工作水平,为建立现代企业制度服务,就需要从不同方面入手,大力推进企业档案管理工作改革,建立现代企业档案管理制度。     

企业档案管理的实然状态与应然追求

随着知识经济的到来,企业竞争日益激烈,新时期的企业改革步伐也不断加快,对企业档案管理的要求也越来越高,建立适应经济发展和高科技信息档案库是现代企业发展的必然选择。而当前,企业档案管理的各种问题突出,不利于企业更好发展,笔者通过对这一突出问题的研究分析,并提出了相应的解决办法,以供企业档案管理的参考。     

对建立现代企业档案管理制度的探讨

<正>当前,市场经济的大潮冲击着社会的每一个层面,企业的档案工作也面临着一场挑战。面对挑战,企业档案工作应如何加快步伐,改革究竟如何入手;档案工作新的管理模式包括哪些内容;什么是现代企业档案管理制度;市场经济体制下企业档案馆(室)藏体系怎样布局才有利于档案作用的发挥?下面就上述问题试谈我的一点认识。一、建立现代企业档案管理制度的必要性转换国有企业经营机制、建立现代企业制度是企业为适应社会主义市场经济体制需要而采取的重大举措。建立现代企业档案管理制度是企业改革的一项配套措施,是企业档案工作保持健康发展的必然阶段。因为企业制度的创新与现代企业档案管     

企业档案管理存在的问题和对策

本文旨在分析企业档案管理工作在提升企业经济与社会效益方面的重要性,并剖析当前企业档案管理尤其是对设备、科研等方面的存在的问题,阐述加强企业档案管理的先进模式,从现代技术手段的应用以及各种规范科学的管理手段等应用,推动企业档案管理的服务性全面提升。     

对加强企业档案工作为企业发展服务的几点思考

本文着重从国企改制后企业档案管理工作如何为企业发展服务提出了建议:建立与现代企业制度相适应的档案管理运行机制,管理科学,抓住与企业经营形式相适应的档案管理重点,转变服务观念、强化服务意识、拓展服务范围,加快推进档案工作标准化、信息化技术进程。     

对加强企业档案工作为企业发展服务的几点思考

本文着重从国企改制后企业档案管理工作如何为企业发展服务提出了建议：建立与现代企业制度相适应的档案管理运行机制,管理科学,抓住与企业经营形式相适应的档案管理重点,转变服务观念、强化服务意识、拓展服务范围,加快推进档案工作标准化、信息化技术进程。     

对加强企业档案工作为企业展服务几点思考

本文着重从国企改制后企业档案管理工作如何为企业发展服务提出了建议:建立与现代企业制度相适应的档案管理运行机制,管理科学,抓住与企业经营形式相适应的档案管理重点,转变服务观念、强化服务意识、拓展服务范围,加快推进档案工作标准化、信息化技术进程.     

对现代企业档案管理工作的几点思考

针对入世后对现代企业档案管理的影响,笔者提出几点看法1.企业档案工作的管理体制及其运行机制。2.企业内部档案管理模式。未来企业档案工作管理模式与企业形态相适应、与企业需求相适应。     

对现代企业档案管理工作的几点思考

针对入世后对现代企业档案管理的影响,笔者提出几点看法1．企业档案工作的管理体制及其运行机制。2,企业内部档案管理模式。未来企业档案工作管理模式与企业形态相适应、与企业需求相适应。     

如何做好发行企业档案管理工作

档案管理工作对我国现代企业健康发展起着重要的作用,我们发行企业只有树立现代科学的管理思想,才能不断去适应档案管理工作的新形势、新要求。科学规范的档案管理可以不断地提升一个企业的管理水平,做好档案的开发和利用工作,不但可以实现档案管理工作的自身价值,而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。     

事业单位档案管理与企业文化建设探析

档案管理作为事业单位日常工作的重要组成部分,在现代企业制度建立和信息化技术不断发展的形势下,其地位和作用日益显著。企业的发展离不开企业文化建设,档案是企业文化的重要内容,不仅是对企业文化的历史记录,更能为企业文化建设提供依据,两者密不可分。本文就此分析了档案管理与企业文化的关系,并重点探讨了加强事业单位档案管理,推进企业文化建设的有效措施。     

档案管理创新的探讨

档案管理必须适应现代企业和新时期的发展需要,建立系统、科学、民主的管理制度,更新观念,建立新的体制,实行规范化的质量和有效的管理制度就要创新。本文就如何实现档案管理的创新从管理体制的必然性,风险管理策略,信息化技术手段,档案管理人员的队伍建设四个方面进行阐述。     

对市场经济条件下强化企业人事档案管理之我见

企业人事档案管理工作,是指企业档案管理部门按照国家规定对企业人事档案进行收集、整理、鉴定、归档、保管、利用的过程。从目前的市场经济发展情况来看,随着现代企业管理制度的不断建立和完善,企业开始采用全员聘用制,人员变动日益频繁,构成逐渐复杂,原有的企业人事档案管理模式已经严重地影响了人事档案所特有的功能和人力资源的合理配备,不能适应新形势飞速发展的需要。企业人事档案是企业重要的人力资源,它的开发和利用,对做好企业的各项工作具有重要的意义。因此,各企业要重视人事档案管理工作,加强对这项工作的领导,把人事档案管理制度建设纳入日程,创新人事档案管理模式,以更好地为企业的发展腾飞服务。     

对市场经济条件下强化企业人事档案管理之我见

企业人事档案管理工作,是指企业档案管理部门按照国家规定对企业人事档案进行收集、整理、鉴定、归档、保管、利用的过程.从目前的市场经济发展情况来看,随着现代企业管理制度的不断建立和完善,企业开始采用全员聘用制,人员变动日益频繁,构成逐渐复杂,原有的企业人事档案管理模式已经严重地影响了人事档案所特有的功能和人力资源的合理配备,不能适应新形势飞速发展的需要.企业人事档案是企业重要的人力资源,它的开发和利用,对做好企业的各项工作具有重要的意义.因此,各企业要重视人事档案管理工作,加强对这项工作的领导,把人事档案管理制度建设纳入日程,创新人事档案管理模式,以更好地为企业的发展腾飞服务.     

浅谈现代企业制度的建立对企业档案工作的影响

企业档案工作的现代化改革是现代化企业制度的核心要求,建立现代企业档案管理制度是市场经济必然的要求,对企业的发展以及档案自身都起到积极的影响作用。本文对此探讨旨在抛砖引玉,以求精言。     

洋务企业管理制度初探

19世纪60-90年代,晚清洋务官僚为“自强”和“求富”,创办了一批近代化军事和民用工业,但由于缺乏与之相适应的企业管理制度,在人事管理、企业产品管理和分配等方面受封建衙门作风和旧式企业管理方法的影响．与现代企业管理制度相比具有浓厚的封建性。总体来看,洋务企业起点低,弊病丛生,给企业发展带来了不利影响。     

试论企业档案管理创新与服务模式

档案管理在企业管理工作中占据着重要地位,对企业经济的发展和进步起着重要的促进作用。然而企业档案管理工作的现状不容乐观,而创新对企业档案管理水平及服务模式的改进具有十分重要的作用。本文首先从创新企业档案管理的思路、创新企业档案管理机制及创新企业档案管理技术三个方面论述了企业档案管理创新的途径。然后从企业应建立电子文档中心、企业应整合档案资源两个方面阐述了企业档案管理服务模式创新的途径。     

企业档案管理体制发展演变研究

随着市场经济的确立与发展,原有的企业档案管理体制已经无法适应企业的发展需求。如何建立、健全与企业发展需求相适应的企业档案管理体制,值得我们进一步深入研究。企业档案管理体制的发展,存在着连续性和历史继承性。对我国企业档案管理体制发展与演变过程的研究,不仅是要厘清企业档案管理体制的历史脉络,更是要为新时期企业档案管理体制的探索提供必要的启示。