毛寿龙统一工资制度是回归计划经济

11月24日,国务院法制办就《事业单位人事管理条例》公开征求意见,时间截止到12月30日。征求意见稿对工资福利和社会保险明确规定：事业单位工作人员的工资由岗位工资、薪级丁资、绩效工资和津贴补贴组成,工资、津贴要执行国家统一的政策和标准。同时,国家建立健全事业单位工作人员的社会保险制度。     

高校岗位设置聘后管理难点与对策浅析

本文立足于高校岗位设置聘后管理的背景,对于在高校岗位设置聘后管理的相关难点和重点问题进行探讨,并提出高校进行岗位设置聘后管理的工作思路以及具体做法,最后对于高校岗位设置聘后管理提出相应的对策和建议。     

我珍藏的三封上影名家推荐信

<正>1987年下半年,根据上级统一部署,上影厂决定恢复从事艺术、技术工作人员的职称评定。20年前,"文革"的狂风暴雨彻底击碎了所谓的"三名三高"资产阶级等级观念,职称评定助长了"论资排辈",均被废除。那时,不论工种,不谈辈分,一律带着锅灶出外景,打着地铺当宾馆,"穷"得安逸,活得平淡。20年后,又要恢复评职称了,大会小会都讲这事,红头文件还上了墙。这犹如平静的池塘里被丢进一块大石头,凡沾上边的,心中自然被搅起了阵阵波澜。最走心的是职称还会与工资挂钩,要按岗论薪,这对低工资水平的人还是充满诱惑的。     

特岗教师的困境及对策思考

随着特岗计划的实施,特岗教师为农村教育注入了新鲜活力,改善了农村师资不足现状。但计划施行过程中特岗教师面临:工资低,社会保障缺乏,生活压力大;工作环境艰苦,个人发展受阻;心理健康问题突出;教学能力欠缺的困境。通过政府加大投入力度,强化政策的执行力;政策的执行中参入人文关怀;学校与特岗教师合力克服特岗教师的心理障碍;规范准入制度,加强教学技能的训练等措施解决特岗教师面临的困境。     

农民工的劳动报酬权

农民工承担了工业化发展中很多繁重的体力劳动,对中国社会的发展有着极其重要的推动作用。法律赋予劳动者一项重要劳动权利内容就是劳动报酬权 , 即劳动者通过劳动获得工资报酬。但在农民工群体中,工资被克扣、拖欠,有时拖欠工资数额巨大、有时拖欠数年,这些恶劣行为严重伤害农民工的感情;农民工如果采取恶性讨薪行为,也对社会的稳定和谐更是造成了极为严重的危害。尽管造成拖欠的原因是多方面的 , 但主要还是因为法律制度的缺位、农民工维权意识淡薄和社会诚信道德的滑坡所导致的。     

调岗类劳动争议裁判要点分析 ——兼论用人单位合理调岗流程

工作岗位的调整是最常见的劳动合同变更情形,由此引发的争议也屡见不鲜.合法、合理调岗是尊重用人单位行使用工自主权和保障员工合法权益的关键,在调岗过程中,可能涉及岗位、薪资、工作地点、工作时间等众多因素的变更,其中的合理性边界需要根据案情综合考量.用人单位需要建设公开、透明的调岗制度,劳动者也需要积极沟通,促进劳资双方共赢...     

京汉路工人要求增加工资

京汉铁路机工车三处工匠人等数千人,共同集议,以现在生活程度日高,每月所入工资,不足以资赡养,公举代表要求援照沪宁铁路前案,一律加进工资。兹闻此事昨经京汉局严词批驳,并通饬所属各处课,严加诫斥。略谓本局办事,秉至公,所有薪工,概照预算案核发,万难临时追加。此等行为,迹近要挟,的系少数冗散人员,从中唆使。     

京汉路工人要求增加工资

京汉铁路机工车三处工匠人等数千人,共同集议,以现在生活程度日高,每月所入工资,不足以资赡养,公举代表要求援照沪宁铁路前案,一律加进工资。兹闻此事昨经京汉局严词批驳,并通饬所属各处课,严加诫斥。略谓本局办事,秉至公,所有薪工,概照预算案核发,万难临时追加。此等行为,迹近要挟,的系少数冗散人员,从中唆使。     

陈寅恪与清华研究院

陈寅恪与清华研究院桑兵各民族相传之上古史,大都有逐层增建的过程,如筑塔,如积薪,时间越后,附加越多,虚伪成分越甚,真相反不易得。古史辨派的疑古理论,用于上古神话传说大体不错;其偏在于治古史时一味破坏,疏于建设,不能从伪材料中发现真历史。陈寅恪研究蒙古...     

周代的交聘使者及使团

以使者为交聘媒介是周代交聘制度的重要特征之一,这时已经形成了一套从使者任命、使者职责、行为规范、使团组成,直至返国复命等比较完备的遣使制度.使者及使团其他成员的任命是根据其层级的高低由上而下分别由国君、"宰"及"有司"等三个层级进行任命和挑选.交聘使团由交聘使者、事务人员、武装警卫人员构成,三者分工明确,各司其职而又相互密切配合,协同完成交聘使命.其不仅在周代的交聘关系中发挥了重要作用,而且为日后汉唐时期乃至整个中国古代的交聘使节制度提供了蓝本.     

濮阳仰韶文化蚌图小议

濮阳仰韶文化蚌图小议郝本性濮阳西水坡仰韶文化后岗类型遗址发现有房子、窖穴和墓葬,其中４５号墓两侧的蚌砌艺术形式较新颖。蚌壳形状大小不同,正面与背面又凹凸各异,可是较卵石等其他东西更容易表现所创作形象的细部特征。龙、虎图象造形不同,虎较写实,只需稍加变...     

门巴木碗

高高的＂甲如薪＂树呀,上端的技叶繁盛,立在门巴族的房旁的＂拉薪＂,经幡在飘扬!高高的＂甲如薪＂树呀,中部树干齐整粗壮,雕成精美的经书夹板,莲师的真言装在其内!高高的＂甲如薪＂树呀,根下部盘根错节,制成最好的＂乍布呀＂木碗,太阳的光芒被重现!来自远方的贵客呀,门巴人在这最好木碗倒上最好的美酒,请您一干而尽吧!在今晚用萨玛酒歌把您唱醉!     

高职院校《出纳实务操作》课程改革初探

出纳岗位作为会计核算的基本岗位,在财务中有着重要的作用,出纳工作的准确性和效率性会直接影响到整个财务工作的质量,无论是在哪个企业都有财务核算,都应有高素质高责任心的出纳人员。高职教育培养的出纳人才要被用人单位所接受和认可,进行《出纳实务操作》课程改革显得尤为重要。通过改革更好地培养学生会计岗位职业技能和职业素养,真正做到无障碍上岗,实现教学过程与职业岗位"充分对接"。     

被低估的陈发树

所聘总裁唐骏深陷“学历门”事件,旗下最大一块资产紫金矿业又遭遇“污染门”风波,49岁的新华都集团董事长陈发树最近有点烦 所聘总裁唐骏深陷“学历门”事件,旗下最大一块资产紫金矿业又遭遇“污染门”风波,49岁的新华都集团董事长陈发树（紫金矿业第二大股东）最近有点烦。他是2009年胡润百富榜上的福建首富（第15名,资产250亿元）,也是中国内地的“矿产首富”,但如今已是大打折扣。     

江苏省地方志办公室参照公务员管理登记工作结束

2007年1月15日,经江苏省委、省政府同意,省委组织部、省人事厅正式下发“关于印发参照公务员法管理的省委、省政府直属事业单位名单的通知”（苏组通[2007]5号）,批准省委、省政府直属的14个事业单位参照《中华人民共和国公务员法》管理范围,江苏省地方志编纂委员会办公室列入省政府4个直属事业单位机关之中。目前,江苏省志办符合条件的工作人员登记、确定职务和级别、套改工资等工作已全部结束。     

热词

无聊办公室 在日本,大企业一般都实行终身雇用制,工人的工资以工作年限为基础,年限越长收入越多。培养了员工对企业的忠诚度,曾被视为创造日本经济奇迹的功臣。再加上法律的约束。裁员阻力巨大。     

八十年前的广州市气象台

20世纪30年代广州市政府曾建立广州市气象台并开展预报服务,这段历史现在几乎被人遗忘。据1999年出版的《广州市志》载:民国24年(1935年)"广州市气象台建成,开始作气象测报。该台设于石牌老虎岗前小山上,由中山大学教授张云兼该天文台台长"。[1]旧时广州人习惯称周边高的地势为山,如白云山、越秀山;称稍低一些的为岭,如瘦狗岭;再低一些的则为岗,如宝岗、竹丝岗。     

汉代朝礼交聘功能的发展

汉代朝礼的交聘功能是随着当时交聘关系的发展而逐步加强的,一方面体现于朝礼中交聘功能的逐步加强,而汉王朝与四方国、族“朝”关系的发展决定了朝礼之从内部关系为主向交聘关系成分日益增加发展变化;另一方面体现于朝礼之向上陵礼、祀“三雍”礼等其他礼仪形态之延伸、扩展,以及将朝礼中的交聘关系成分移植于这些新型的礼仪性集会之中,一并纳入交聘体制之中,成为交聘礼仪中不可分割的有机组成部分。     

省政府批准省方志委参照公务员法管理

经省政府同意，2007年12月29日，省人事厅下发《关于印发福建省地方志编纂委员会等参照公务员法管理省直事业单位名单的通知》（闽人发[2007]226号），批准省方志委列入参照公务员法管理范围。我委将参照公务员法及其配套政策法规的规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别，套改工资。全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度。     

传杨邦基《聘金图》的创作背景和辱宋寓意

美国大都会博物馆所藏《聘金图》卷无标题及画家款识,虽然学界一般认为是描绘宋金交聘的历史政治画,但作者和画意并无定论。本文根据画中山水风格和人物服饰、宋金交聘礼仪和使节往返路线,以及当时社会政治环境,论证此画可能为仕金汉人杨邦基(约1110-1181)为金主海陵王(1149-1161年在位)所创作,时间为1150年代晚期。其创作目的是借南宋国使在金境备受轻慢的现象写宋廷之不堪,默许海陵统一中国的野心和女真政权在中国历史上的正统性。该画在以宣扬国威、中兴为主旨的历史政治画传统中地位独特。