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我县开展修志工作,始终注重抓两个坚持:一是坚持县委领导、政府主持的修志格局;二是坚持书记挂帅、县长负总责、分管领导具体抓的领导原则。近18年来,领导班子换了一届又一届,领导换了一个又一个,但加强对方志工作的领导从未削弱过。第一部新编县志出版后,县领导班子明确提出修志工作不能松,队伍不能散,宣传工作要加强。传达贯彻中指组二次会议精神,就如何启动《兴文县志&;#183;续编》作了动员部署, 相似文献
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如何按照提高党的执政能力的要求,进一步加强县(市、区)党政领导班子建设,是我们党当前面临的一个重大课题。本文围绕这一主题,结合青海实际,分析了青海省县(市、区)党政领导班子现状、存在的问题及其原因,并提出了加强县(市、区)党政领导班子建设的对策。 相似文献
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近几年,青海省宣传思想文化工作保持了积极健康、蓬勃向上的良好态势,其中一条重要经验,就是各级各部门下力气抓了领导班子和干部队伍建设。从总体上看,青海省文化领域领导班子和干部队伍状况是好的,但是,也要清醒地看到,各级领导班子和干部队伍还存在不少问题和差距。因此,必须从战略和全局的高度深刻认识加强宣传思想文化领域领导班子和干部队伍建设的重要性、紧迫性,增强责任感、使命感,进一步解放思想、更新观念,与时俱进、开拓创新,立足现实、着眼长远,科学规划、整体推进,切实加强领导班子和干部队伍建设,为完成党的宣传思想文化工作任务提供有力的组织保障。 相似文献
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当前高校领导班子整体思想政治状况,存在对思想政治建设认识片面、重视不够,总揽全局和分工协作的能力、驾驭高校改革发展稳定大局的能力不强,在树立和落实科学发展观上存在偏差,对坚持党委领导下的校长负责制贯彻不力等问题。推进高校领导班子思想政治建设,必须进一步完善、落实领导体制,提高对班子思想政治建设的认识,加强对高校领导班子特别是一把手的教育、培训和监督,加强高校领导干部的培养、选拔和配备,创新高校领导班子思想政治建设的方式方法,确保高校的社会主义办学方向。 相似文献
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编修《兴文县志·续编》的体会 总被引:1,自引:0,他引:1
1 .领导重视是关键我县开展修志工作 ,始终注重抓两个坚持 :一是坚持县委领导、政府主持的修志格局 ;二是坚持书记挂帅、县长负总责 ,分管领导具体抓的领导原则。近 1 8年来 ,领导班子换了一届又一届 ,领导换了一个又一个 ,但加强对方志工作的领导从未削弱过。第一部新编县志出版后 ,县领导班子明确提出修志工作不能松 ,队伍不能散 ,宣传工作要加强。传达贯彻全国地方志二次会议精神 ,就如何启动《兴文县志·续编》作了动员部署 ,并成立了县志续修领导组、编委会 ,落实了精干的编纂班子。经过努力 ,按时完成了《兴文县志·续编》任务 ,并于 … 相似文献
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<正>(2011年1月28日)同志们:刚才,铁鹏委员宣布了省委关于省地方志办公室领导调整的决定。这是省委根据全局工作需要,从全省工作大局出发,着眼于省地方志办公室领导班子建设和全省地方志工作长远发展,经过慎重考虑之后做出的决定。希望大家深刻领会省委的人事安排意图,把思想统一到省委决定上来。 相似文献
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“建设团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风”是中共青海省委对全省各级领导班子、各级干部提出的新要求。文章结合2011年州县乡集中换届工作实际,就如何把“三个干事”的要求作为选拔配备干部的新标准,贯彻落实到2011年州县换届工作中,选好干部,配强班子,为推进青海省跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展提供坚强的组织保证进行了论述。 相似文献
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双重组织生活是指领导班子成员除了参加所在单位的党支部和党小组的组织生活会,又要参加领导班子成员单独召开的民主生活会。双重组织生活是我们党内的一项重要制度,是提高领导班子成员个人能力、加强党性修养的重要途径。是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要举措。因此,过好双重组织生活,领导班子成员不能有“例外”。 相似文献
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2月13日,省委常委、常务副省长魏宏同志在省志编委2011年领导班子工作总结报告上批示:“在政府的工作中,地方志的工作有特定的工作性质和工作规律,产生特殊的工作成果。去年地方志做了大量富有成效的工作,特别是抗震救灾志的编纂任务艰巨、 相似文献
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2010年初,双流县史志办领导班子调整后,面对双流史志工作在同行中排名靠后、难以适应双流经济社会发展等现实问题,领导班子带领团队,用了近半年时间对双流史志工作进行会诊,对照《地方志工作条例》找问题,对照全国先进标兵找差距,三年来,走出了一条适合双流史志工作发展的路子,推动了双流史志工作大跨步向前发展。 相似文献
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基层党组织领导班子成员直接选举方式的实践与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,基层党组织领导班子成员直接选举试点成为创新和发展党内民主的新亮点,引起党内外广泛关注。基层党组织领导班子成员直接选举试点的推行具有深刻复杂的背景和原因,归纳试点实践的基本做法、显著特点和现实价值,分析比较“公推直选”、“双推直选”和“无候选人直接选举”等多种直接选举模式的特征及区别,总结基层党组织领导班子成员直接选举试点的有益经验,对改革和完善党内选举制度具有深远的意义和启示。 相似文献