如何做好企业效能监察工作

随着国有企业改革的不断深入,由于企业追求利益最大化的客观需求,企业效能监察工作与安全生产经营工作发展不同步、不统一、不配套,对企业各项工作强化监督带来了不小的影响,使效能监察未能真正发挥职能和作用。为此,如何做好企业效能监察工作成为现在国有企业发展历程中的一大研究课题。     

宋代的监察机制

宋代是我国监察史上的转型时期,形成了一些重要的机制.主要有以下内容:一是重点监察官长,尤其各级首脑,发挥监察的警示效应;二是突现垂直监察,提高监察权威,充分发挥效能;三是强化外在监察,阻隔监察主体与客体的干系,免受客体控制,增强监察独立性;四是加强反察制约,形成网络体系,迫使监察主体依法监察,并处在临察应战的状态.这些机制既是宋代监察制度的内在规定,也是宋代监察实践的突出表现,反映出宋代监察的本质和规律.     

生态环境保护下的监察执法工作分析

生态环境保护下的监察执法工作能够让保护环境的相关法律和政策得到有效落实,让社会在环境保护方面能够有一个良好的秩序,让生态环境在公众共同的努力下变得越来越好.现在,关于生态环境保护的监察执法工作依然存在一些问题,本文就出现的这些问题进行分析和讨论,并对监察执法工作提出相关的策略.     

国有企业加强纪检监察信访举报管理策略研究

在我国国有企业发展中,纪检监察信访举报工作是一项十分重点的内容,能够为国有企业发展创造出良好的内部环境.本文对国有企业如何加强纪检监察信访举报管理进行了一定的研究.在企业发展中,纪检监察信访举报工作是反腐倡廉建设的重点工作,它不仅关系到企业的健康稳定发展,更体现出了企业解决矛盾的能力.为了更好地面对信访举报环节的新形势...     

新中国行政监察体制的建立与初步运行（1949—1954年）

1949年成立的中央人民政府政务院人民监察委员会是高于部级的行政监察机构,它成立后一边积极开展行政监察工作,一边不断完善各级监察机构和政策法规。周恩来领导制定了监察工作的基本方针、基本原则和若干具体政策,并提出要围绕党和国家的中心任务发动群众开展监察工作。1949—1954年,我国行政监察体制的建立和初步运行取得了显著成就,紧密配合当时党和国家的主要工作,制定实施了一系列相关法律法规,逐步形成了较完善的行政监察体系,其实践探索对深化当今我国监察体制的改革具有重要参考价值和启示意义。     

论新形势下企业政工管理方式创新

企业内部的政工工作对于一个企业来讲极其重要,具体指的是公司内部的政工思想工作,这也对公司内部员工、业务主管等提出了更高的"三观"要求.在开展政工工作当中,公司的员工面对工作中的困难应当以积极地态度对待,在社会经济高速发展的时代,企业必须重视政工思想工作的开展,这是企业发展的重要条件,政工工作的有序开展有利于员工凝聚力的...     

汉代监察制度运行机制研究

监察制度在中国历史中源远流长,它既体现了中华民族的政治智慧也体现了古代监察立法丰富的经验积累,对国家治理起到了积极作用。本文以汉代监察制度的内外部两种运行机制为研究对象,从内部制度设计到外部机构运行,展现汉代监察体系既复杂又系统的特征,开创政治体系中权力执行机关和权力监督机关权限逐渐分化、分工逐渐明确的制度先河,使监察制度日益成为专制国家立法和体系建设的重要内容。     

何谓“三堂会审”

<正>何谓"三堂会审",这要从我国古代审判、监察制度谈起。中国封建时代的政治制度内部,有一个很重要的制约系统,即对官僚机构和官吏的监察。公元前221年秦灭六国后,在皇帝     

探讨信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理

人力资源和社会保障局的档案管理是指将和人力资源以及社会保障有关的档案收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的一项基础性工作。人力资源和社会保障监察档案管理工作在当前的信息时代是非常重要的,主要由于档案管理服务于社会各项事业,可以维护人的真实面貌,此项工作和民生息息相关。人力资源和社会保障监察档案管理任务也是十分艰巨的,在信息化飞速发展的时代,唯有加快人力资源和社会保障监察信息化建设,才能把人力资源和社会保障监察档案管理从繁琐的传统档案管理模式中解放出来。     

20世纪50年代中期人民监察通讯员组织的普遍整顿

1956年6月至1957年,国家监察机关对人民监察通讯员组织进行了普遍整顿,呈现出广泛性、力度大的特征。通过整顿,人民监察通讯员人数总体下降,工作取得了一定成效,但由于人民监察通讯员的合法权益得不到有力的保障,因而整顿所产生的积极效应并不持久。普遍整顿意味着人民监察通讯员工作阵地的大收缩,从一定意义上说,这一调整也标志着20世纪50年代的人民监察通讯员工作从空前活跃逐步走向停滞与沉寂。     

国有企业纪检监察工作如何有效开展的探究

纪检监察工作自古有之,虽然在不同的社会体制下代表的责任主体不同,职能称呼不同,但是在工作内容、要求上有着较长时间的传承。在当前社会主义新中国的体制之下,纪检监察工作代表我党的基本意志,在维护社会的安定以及公平正义上发挥着重要的作用。具体到国有企业当中,纪检监察工作能够在一定程度上维护企业良好的外部形象,对企业内部的公平公正、清正廉洁等方面发挥着不可替代的作用。在这样的大前提下,如何搞好国有企业的纪检监察工作显得非常重要,但是不可否认的是,国企的纪检监察工作虽然能够完成一定的工作任务,但在效果上却无法达到预想的效果,如何在工作效果上有所保障,这是本文需要着重研究的课题。     

何谓“三堂会审”

何谓“三堂会审”,这要从我国古代审判、监察制度谈起。中国封建时代的政治制度内部,有一个很重要的制约系统,即对官僚机构和官吏的监察。公元前221年秦灭六国后,在皇帝之下设置三个最重要的官职,即丞相、太尉、御史大夫,     

特种设备风险管理体系的构建

我国特种设备在多年安全监管实践中,虽已初步形成了行之有效的监察管理体制、积累了较为完整的监察管理经验,但仍存在一些深层次的矛盾和问题。构建特种设备风险管理体系,不但符合特种设备安全管理的发展趋势,同时也可解决了当前特种设备安全监管中的不足,提升特种设备安全监察工作的科学管理水平,提高特种设备安全监察工作的有效性。     

刍议当前企业职工思想和政治教育工作

作为企业文化的一部分,员工思想政治工作是企业竞争力的一个重要方面,做好企业职工思想政治工作有利于调动员工积极性,防范职务犯罪,化解企业内部各种矛盾,保证企业稳定长足发展。     

饮用水源地生态环境现场监察技术探讨

饮用水资源的生态环境对于人们的饮水安全有着重要的影响,有效的生态环境现场监察技术对于确保饮用水安全有着重要的作用。基于此本文简要介绍了环境监察的概念和基本任务,以及生态环境监察职责,并探讨了水源地现场执法系统的目标、功能和应用示范。以期能够为相关工作者提供参考依据。     

房产档案信息资源开发利用浅议

<正>当前,我国城市建设和房地产业的迅猛发展,房产档案信息资源数量迅速增多,质量不断提高,社会对房产信息的需求也愈来愈大。因此,面对这种新情况,如何开发房产档案信息资源,走上市场,参与竞争,将房产档案工作的效能充分挖掘出来,高质量、快节奏、多渠道地为社会服务、为经济建设服务,已成为档案管理工作一个迫切需要解决的重大课题。一、档案信息资源能够极大地促进房地产档案管理模式的改变(一)档案资源是房地产业发展最可靠的凭证之一。房地产是国民经济的基础,房地产企业档案信息关系到企业的兴衰成败、关     

“以人为本”理念下的旅游企业内部公共关系探索

旅游业在世界范围内的快速发展要求旅游企业重视对内部公共关系的建设。搞好内部公共关系应从分析企业内部员工关系入手,明确目标,运用适当的方法。本文就企业内部公共关系的重要性及搞好这项工作必须解决的基本问题进行了初步的探讨,提出旅游企业在处理内部公共关系时应采用的有效方法。     

新常态下环境监察执法的难点和重点分析

环境问题是社会发展亟待解决的重要问题,环境监察作为环境保护工作的关键环节之一,其开展质量直接影响着环境保护工作的成效。本文从相关制度欠缺、设备相对落后、执法人员素质问题以及执法难度大几方面内容着手,阐述了新常态下环境监察执法的难点问题,并对其重点展开了详细分析。     

明朝监察御史向翀事迹对巡察干部的启示

中国古代对官员的监察自封建社会之始即形成制度,秦朝中央设“御史大夫”、地方设“监御史”,隋唐中央设“御史台”、地方设“监察御史”,宋元因之;明代将“御史台”改为“都察院”,监察制度得到充分发展,体系更加完备;清朝沿袭明代,在整合监察资源、高度集权等方面达到巅峰。以史为鉴,可以知兴衰;以人为鉴,可以明得失。探究我国古代监察制度和监察文化发展脉络,对当今巡察工作有积极借鉴作用。笔者仅就明朝广东道监察御史向翀的事迹进行整理,为巡察干部提供参考。     

比较我国企业与日企内部控制评价与审计规范

尽管我国企业和日本企业在内部控制评价与审计规范方面都参考了美国等发达国家的内部控制制度体系,但是我国企业和日本企业在内部控制评价与审计方面的具体内容和要求都截然不同。日本企业在内部控制评价与审计方面的内容设计非常值得我们去学习和研究,它的制度体系比较侧重于企业的实施成本、计算机信息技术,以及相对应的评价与审计标准与范围,能够更加有效地对企业的发展进行科学合理的控制。本文通过对我国企业和日本企业的内部控制评价与审计规范进行分析和对比,充分了解了日本企业在内部控制评价与审计规范方面的优势与重要性,以便找出我国企业发展运作中的不足之处,并对其进一步完善与改进,以期有效地控制企业的运作成本。确保企业的经济效益。