科学发展观视野下国企党建工作的初步思考

国有企业对于我国经济发展以及社会主义事业的建设做出了重要的贡献。随着中国逐渐走向世界及我国人民小康社会的初步形成,对国企党建工作提出了新的挑战与要求。在科学发展观理论的指导下,我国国企党建工作取得了很大的成就。在党的领导下,国企如何发展与完善自身党建工作于制度建设,如何通过党建的科学化促进企业发展,是国企党组织需要不断探索与思考的问题。本文通过目前我国党建工作的现状,提出了科学发展观理念促进国企党建工作的新思路。     

国企党建工作融入中心工作的困境及对策研究

国企党建工作只有融入中心工作才能更好地发挥把关定向、利益整合、引导服务、经济增效的作用.很多企业都存在党建工作与生产经营中心脱节的现象,如何走出观念错位、本领不高、动力不足、环境不良、制度缺位的困境成为很多国有企业十分关注也急需解决的问题.要想把党建工作顺利融入中心工作,推动企业高质量发展,就要树立正确理念、提高本领、...     

国企党建与思政宣传的有效结合研究

党建工作与思政宣传对国企发展有着极为重要的影响作用,可以提高国企职工的思想水平,促进国企党组织的建设.目前国企面临着更加复杂的环境,想要保证自身的发展,需要将党建工作与思政宣传相结合,使其能够起到相互促进的效果,将党建工作与思政宣传在国企发展中的作用充分发挥出来.鉴于此,本文主要针对国企党建与思政宣传结合的作用进行分析...     

探析新时代国企党建工作面临的挑战与对策

在全新时代,国企的党建工作会面临着新的挑战,需要国企找到应对挑战的有效策略,以此推动国企的稳定发展.在新的时代形势下,国企的党建活动表现出了一定不足,为让此类不足得以改善,文章对新时代下国企在党建工作内的几点挑战进行分析,并分析做好党建工作的重要意义,最后尝试探索让国企应对新时代挑战的党建工作的有效对策.     

用“三考”制度提升地税干部队伍素质

夯实税干素质基础是不断推动地税事业大进步、大发展的基础性工作,也是加强基层机关建设的关键。那么实践中如何能够提升税干的素质,培养专业的人才,同时落实工作考核评价体系和干部考核评价体系,经济区地税局在摸索中找到了答案,即考勤、考学、考核“三考”制度。三考制度的本质是使干部的培训更有针对性并且使培训常态化,同时在监督和奖惩机制上下功夫,让税干在日常工作“有为”就“有位”,取得了良好的效果,为地税事业的发展提供了可靠的保障。     

国企党建工作与企业文化建设的有机融合实践探讨

在当前国企的发展过程中,面对的问题比较繁杂,而党建工作是国企开展各项工作的核心指导,也是国企实现高质量发展必须遵循的要求.党建工作是国企的根和魂,在真正落实和贯彻党建工作的过程中,需要文化软实力的支撑,使企业文化内容更有深度,使企业和社会的联系日益紧密,保障企业的实际发展成效,这是对于国企党建工作开展的具体要求,要充分...     

国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索

推进党建工作与业务工作深度融合是坚持全面从严治党、推动国企高质量发展的根本举措.然而随着国企改革的深入推进,国企党建工作与业务工作的深度融合还面临诸多困境,为此推进二者深度融合成为思政工作者所面临的主要课题.现结合实践调查,详细阐述推进二者融合的具体措施,以此为今后工作奠定理论基础.     

六个方面发力加强国企基层党建工作

在我国经济发展过程中,国企发挥着至关重要的作用,直接关系到我国国民经济的良性发展.而党建工作是国企落实各项工作的关键途径,也是党的所有工作和战斗力的基础,在新时代背景下,国企必须积极响应党的号召,在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,从六个方面发力,进一步强化基层党建工作,从而为国企的发展注入新的活力,有效提高国...     

国企基层党支部党建与施工生产深度融合的若干思考

我国国有企业不断发展,基层员工生产受到党建效果影响,能否充分做好党建工作,对企业员工的精神面貌和工作的正常有序开展具有重大影响,促进基层党建与施工生产的深度融合,是保证施工企业长期稳定发展的关键.而下文就主要分析实现国企基层党支部党建工作与施工生产深度融合的主要措施.     

校企合作模式下党支部结对共建创新发展实践

高校教工党支部和国企业务部门党支部紧紧围绕产学研教融合开展党建工作,充分发挥高校无损检测专业的优势,通过结对共建的形式创新党建工作模式,更好地促进高校和企业在各自领域多方面的深入合作与发展.南昌航空大学测控教工党支部和江西电建检测中心党支部依托特色主题党日实现党建+业务互融互促,共同开展红色教育基地学习活动,交流党建工...     

宁乡铜器群与新干铜器群比较研究

本文从铜器内涵、文化面貌及与中原铜器的关系等方面对宁乡铜器群和新干铜器群进行比较后发现,两者结构上存在巨大差异(所含铜器年代跨度不同、主体年代或所属文化年代不同、铸造地复杂情况迥异),时间上不并行,文化传统上联系很少,与中原铜器关系的性质也不一样.因此,我们认为两者既不是商代晚期湘江流域和赣江流域同时并存的青铜文明,也不存在源流或继承关系.对于宁乡铜器群文化属性的判定,应该建立在对其所属考古学文化背景的深入研究之上,不能因为其与新干铜器群分布地域彼此毗邻或部分铜器年代接近而进行简单比照.     

高校干部考核评价机制创新研究

高等院校的干部是高校建设改革发展的领导者、组织者、推动者,对干部进行考核评价是高校干部工作的重要内容,创新干部考核评价制度,加强对高校干部的管理,为高校事业发展提供强有力的组织保证,是高校党的工作的一项重要课题。     

电网企业党建同业对标管理模式研究

长期以来,电网企业基层党建工作存在“三难”（检查难、评价难、对比难）,如何在党建工作中确立一种既能涵盖主要工作又能评价工作优劣的新方法,成为我们一直思考的问题。该文章主要阐述了党建同业对标管理的现实意义,通过建立指标体系、评价体系和管理控制体系。推动党建工作闭环管理。     

企业基层党建工作的定位与创新

企业基层党建工作的任务,除思想、组织、作风、制度建设外,一般包括思想政治工作、组织群众、协调关系、提高干部素质等内容。新时期,企业党建工作必须明确新的定位,与企业科学发展、完成施工生产任务、企业文化建设、企业民主管理等目标紧密结合。企业党建工作要在制度、途径、方式等方面创新,形成符合企业自身实际的新机制。     

非公有制企业党建：一种互补性的制度建构

非公有制企业党建工作制度创新是党的建设适应新时代要求革故鼎新的制度形态,是非公企业党建工作的内在要求和根本导向,其与非公企业制度间产生的共时性制度互补关系是非公企业党的制度建构的本质特征和嵌入依据,非公企业党建制度互补性的生成受到多层次制度嵌入性的影响,包括宏观体制性嵌入、微观制度嵌入和非正式规范嵌入。     

思想建党与制度治党相结合的路径探析——学习习近平总书记全面从严治党思想

思想建党与制度治党相结合是习近平总书记党建思想的重大战略,表明了党在自身建设上的远见卓识和对马克思主义执政党建设规律的基本遵循。通过实现思想建党与制度治党的目标同向、融合互动、协同推进等策略,抓准党内严肃政治生活这一重要结合点,以统筹责任考核、营造良性政治生态等措施,实现思想建党与制度治党的紧密结合。     

建立线上线下双重考核体系推进党建工作创新提升

党建工作落实情况重在日常督导.创新检查督导模式,畅通线上的网络学习和检查,定期进行线下的现场督导检查,通过两条腿的督导检查,在减轻基层单位负担的同时,实现党建工作创新提升.因此,文章就针对当前的具体形式、党建工作具体要求提出了系列举措,构建线上线下双重考核体系,从而为党建工作的深入发展提供保障、奠定基础.     

干部政绩考核评价问题研究综述

完善干部政绩考核评价体系,是深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的一项重要举措。近年来有关部门和学术界围绕干部考核评价工作,做了大量的实践探索和理论探讨,在干部考评的重要意义、基本原则、存在问题、实施主体、方式方法以及结果运用等方面取得了一系列成果。     

关于加强城市社区党建工作的思考

本文认为,加强城市社区党建工作对于促进城市的整体工作有重大意义,当前,需要从内容、认识、载体、制度等方面加强城市社区的党建工作。     

抓基层打基础 不断创新农村党建工作新途径——以铜山县樵村党支部建设为例

农村基层党组织是党在农村全部工作的组织基础,是农村各项工作的领导核心,在推进社会主义新农村建设中发挥着重要作用。因此,建设一个具有凝聚力、战斗力、创新力的支部是十分关键的。近年来樵村党支部牢牢抓住党建工作这一＂牛鼻子＂,始终把党建工作作为党支部一项经常性、规范性、全局性的工作来抓,不断实现党建理念、党建工作内容、党建工作载体、党建制度机制等方面的创新,赋予党建实实在在的内容,激活了党建内在功能,实现了党建和经济＂双赢＂的效果。