电子图书的特点及服务对策

电子图书作为一种新的文献类型,正在迅速发展。它的出现给图书馆工作带来新的挑战。电子图书有其一定的优势,但也存在局限性。这就给图书馆的服务工作提出了新的要求,文章就以上几个问题进行了探讨。     

大数据时代的图书馆服务初探

随着IT技术的发展,大数据时代已经到来,数据的集成处理、新技术开发与利用都为图书馆的发展与服务带来了新的契机。大量数据信息为图书馆决策提供了数据支持,图书馆服务也随之在服务方式、途径等做出相应改变。当下,大数据时代对图书馆服务提出了新的要求,图书馆想在新时代有所建树,必须在基础设施、管理体制上做出新的要求,增加图书馆服务的创新意识,从而提升图书馆整体竞争力。     

数字图书馆建设研究初探

随着高新技术的发展,图书馆作为社会信息服务系统的重要组成部分,正面临着时代变革所带来的挑战,同时也迎来了适应社会要求而出现的发展机遇。数字图书馆将是图书馆历史上的一次革命,它是崭新的事物,是信息化社会不断发展的产物,它的出现给图书馆事业的发展带来新的契机。     

知识经济时代图书馆人力资源的管理与创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,     

浅谈图书馆信息化建设

21世纪是网络信息时代,未来的信息高速公路需要的是电子化、数字化的信息,从而也明确了21世纪图书馆发展的道路——信息化。一、图书馆信息化的重要性和必要性图书馆信息化是传统图书馆走向现代图书馆的一个过程,是社会信息化的要求和组成部分。     

信息时代图书馆读者服务的思考

<正>信息化时代的到来,给图书馆带来一场新的革命,面对个体业余时间的增多,对文化与娱乐生活的向往,图书馆成为个体社会生活的重要组成部分。人们对图书馆读者服务也提出了新的要求。"读者服务"成为图书馆系统内关注的热点。     

图书馆数字化与现代化服务

随着数字化图书馆的迅速发展,传统图书馆服务方式面临新的挑战。现代化服务方式是时代的要求,也是我们为之长期奋斗的目标。     

知识经济时代高校图书馆人力资源管理创新

知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好高校图书馆人力资源管理势在必行。本文分析了高校图书馆人力资源管理的新概念,要以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

知识经济时代高校图书馆人力资源管理创新

知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好高校图书馆人力资源管理势在必行。本文分析了高校图书馆人力资源管理的新概念,要以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

中学图书馆服务水平提升策略探讨

近年来随着我国教育改革的不断深化,中学的教育事业也随之发展,因而对图书馆提出了新的要求及挑战,如何提升图书馆的服务水平,以保证教育事业顺利发展,已成为当今中学图书馆管理所面临的重要问题。     

网络信息时代提高图书馆员综合素质之我见

如今计算机技术,通信和网络技术,多媒体技术的不断发展,给图书馆的工作带来了深刻的变化,传统服务方式改变和电子信息资源数量剧增,工作方式和职能也不断加强,新的领域和新的技术及用户新的需求,这些都要求图书馆员提高综合素质,积极主动去适应图书馆的新时代。     

浅谈如何加强图书馆基础服务工作

在科技日渐发展的今天,计算机已经广泛应用于各个领域,图书馆也不例外。在科技迅速发展的今天,图书馆也走在通往信息化的路上,基础服务工作仍是图书馆的根本,不可忽视。根据电子信息的发展趋势,信息图书馆是图书馆发展的最终方向,目前图书馆处于新旧交替时期,新生事物、新型技术信息势不可挡,使人应接不暇,这就对图书馆的基础服务工作提出了新的要求。     

对贫困地区图书馆事业发展的思考——以临夏县图书馆为例

近年来,在市场经济大趋势下,广大人民群众对图书馆文献资料的需求量不断增加,对文献内容的需求也更为广泛。这一现状对图书馆的管理模式、服务方式和内容提出了更高的要求,图书馆事业发展也出现了一些新的困难和问题。本文就临夏县图书馆建设发展中存在的问题及促进贫困地区图书馆事业的发展略陈己见。     

图书馆采编工作中遇到的问题及解决对策

信息时代文献量聚增,图书馆资源建设任务的紧迫性,为图书馆图书采编部门提出了更高的要求。图书馆采编部的工作作为图书馆文献信息资源工作的源头,在图书馆的工作中占有举足轻重的地位,不断提高采编工作质量和工作效率是图书馆服务工作的要求、社会进步的需要,同时也是图书馆事业发展的趋势。     

树立和落实科发展观如图提高图书馆可持续发展的能力

党的十七大报告指出:"科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾".作为专门收集、整理、保存、传播文献并提供利用的科学、文化、教育和科研机构的图书馆,是人类知识的储存中心,经济建设的知识宝库.图书馆作为社会文化教育机构,在人民生活水平日益提高,文化生活需求也随之增长的今天,对图书馆如何适应发展形势,提出了新的挑战.科学发展观是做好各项工作的指导方针,也是指导图书馆事业健康持续发展的指导思想.深入理解和领会科学发展观,认真思考图书馆事业在社会经济建设中的作用和图书馆事业的自身规律.对图书馆事业具有十分重要的指导意义.     

略论我国图书馆的兴起与发展

百年来,我国图书馆人以传承文明、富国强民的使命感作动力,沿着开明、开放、开发的主线逐步完成了近代意义上的图书馆的建立和发展,从而也形成了一种宝贵的图书馆精神。随着社会的不断发展前进,图书馆人应顺应时代要求,以新的服务理念加快图书馆现代化的步伐。     

浅淡现阶段图书馆的管理与创新

<正>图书馆作为知识的收藏者、储存者、承载者、中转者和传播者,在当今知识就是力量的社会中起着举足轻重的作用。同时在这个信息高速发展的时代里,图书馆已成为全社会的一个重要的公共信息资源,那么图书馆的建设与管理愈发重要,其中图书馆的管理和创新也向图书管理人员提出了更高的要求。管理不是静态的,而是一个动态的过程,是一个不断创新的过程。管理只有不断创新,才能提高管理水平,获得新的效果,适应发展着的社会需要。创新     

数字图书馆创新意义极其思考

伴随着网络技术和信息技术的不断发展，人们获取知识的途径也发生了很大的改变。这给图书馆工作提出了新的要求。本文从图书馆数字化建设的思路出发，研究了提升图书馆服务水平和运作能力的相关策略。     

网络环境下高校图书馆读者服务工作探讨

网络技术的普及给高校图书馆读者服务工作提出了新的要求。高校图书馆读者服务的工作环境、服务内容、服务方式等也发生了变化。在网络环境下,高校图书馆工作人员应当及时转变观念,用最新的信息技术、广博的科学知识和熟练的图书馆专业知识,为读者提供尽可能多的信息资源。     

基于人才培养模式的高职图书馆服务对策分析

随着高等职业技术学院的办学越来越顺利,对于学院内部的图书馆服务工作的要求也就越来越高。图书馆作为学校的一大支柱,可以说是要想培养大批高素质高质量人才,就要搞好图书馆的服务工作。为此,本文将简析在人才培养模式下的高等职业院校图书馆服务对策。