公务员工资：涨，还是不涨？

三湘都市报：【中央责成有关部门调研给公务员涨工资】近日,全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示,公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研。     

说说清代衙役

当下,全国人民都对公务员“趋之若鹜”,拼命想挤进这个队伍。其主要原因,无非是“工作稳定、待遇不菲、旱涝保收、社会地位高”。但是,你可能不相信,在清代,其最基层的“公务员”——衙役,大多数是不发工资的“临时工”。与我们今天的公务员恰恰相反,他们不但没有工资,而且社会地位低下,     

宋朝公务员的待遇

公务员历来是个好差使,政治待遇和经济待遇都很好,所以《儒林外史》里的范进考到50多岁还要考,考上了竟然高兴得发了疯。历朝历代的公务员,数宋代的公务员生活得最幸福,即便是现在的公务员,恐怕也望尘莫及。幸福的生活是靠高收入做基础的。宋朝公务员的工资和福利都是很高的。宋朝的公务员不但每月有固定的工资,还有一份减免赋税的职田。他     

民国时期公务员制度述论

从1987年开始,对公务员制度的研究成为理论界的热点。但是这种研究却着重于西方的文官制度,对民国时期公务员制度的研究尚是阙如。其实,早在1928年3月国民政府颁布的《刑法》中已有了“公务员”一词,接着国民党中央政治会议行政法规整理委员会提议将一切官吏改为公务员。1933年到1935年,国民党政府先后颁布了《公务员任用法》《公务员服务法》、《公务员恤金条     

改进基层公务员绩效考核之我见

当前,在公务员队伍中存在着“庸政”、“懒政”现象,这些虽属个别现象,但是如果不严格治理,将严重损害党和政府的形象。因此,对公务员特别是基层公务员开展程序规范、便于操作、导向明确、约束力强的绩效考核,对于改善公务员的工作状态和提高公务员的工作水平意义重大。本文借鉴实践中的一些成功经验,对改进绩效考核提出基本设想。     

透明合理的税负才能涵养公民意识

近见有人表示反对“纳税人养活了公务员”的说法,说公务员也是用劳动养活自己。这话没问题。所谓“纳税人养活了公务员”的说法,仅仅是一个“说法”。公务员当然是用劳动在养活自己。只是因为公务员是政府的雇员,而政府是纳税人供养的,才有这样的说法。     

唐朝严厉的考勤制度

唐朝的公务员待遇虽然无法与宋朝相比,但也不错。可是,在唐朝当公务员却并不轻松,原因是唐朝对公务员的考勤制度很严厉。每天按时参加朝会,是唐朝京官的第一要务,凡无故缺席,或迟到早退者,都属于违纪,都要受到相应的处理。而且处理方式还很严厉。     

民国招考县长：经历很重要

据报道,2014年部分省市的公务员考试报名人数有所减少,公务员热似乎在降温.然而在民国初期,袁世凯执政时曾举行过几届全国的“公务员考试”,着实火爆了一把.他们的“国考”主要是选拔县知事,也就是县长.     

大学生公务员热的传统文化背景

根据环球网校的统计,2012年的国家公务员考试报名人数共计130余万人,实际参考96万,招录比低至百分之一。面对那么少的就业岗位,为什么有那么多人趋之若鹜?新世纪以来,公务员考试报名人数暴涨,一方面反映了大学扩招以来的就业压力日益增大,另一方面也反映了公务员不仅在待遇上有保障,而且社会地位仍是高高在上。这种社会现象在引起深思的同时,也唤醒了传统文化中相关的相关印象。那么摆在面前的问题是,大学生是怎样看待公务员考试的呢?换种说法,大学生报考公务员考试的原因主要有哪些     

行政体制改革与“公务员制”

行政体制改革与“公务员制”文／李卫东近一两年,考公务员成为年轻人的一个热门话题,许多年轻人把“公务员”看作一种理想的职业。在北京、武汉等地的调查显示,无论大中专毕业生,还是在企事业单位工作的年轻人,都把“公务员”作为首选职业。一度冷清的行政机关又成为...     

动向

热词瓷饭碗近日,广东省政府办公厅公布《广东省人力资源和社会保障事业发展十二五规划》,表示在未来5年将深化人事制度改革,推进人事管理科学化民主化制度化建设,其中引人注目的一项措施就是推进公务员分类管理,试行聘任制公务员制度。长期以来,公务员一直是成色最足的铁饭碗,能进不能出、能上不能下也成了公务员制度的弊端。如果这一规定能有效推行,那么公务员这一职业将从铁饭碗降级为瓷饭碗。也有网友对     

魏晋士家休假制度考论

历来论魏晋士家的人,大多关注士家地位的卑贱及待遇的惨酷。１９９４年人民出版社出版的马植杰先生著《三国史》,列有“士家的待遇和地位”一节,论述了过去学术界流行的士家“当色婚配”的看法不完全正确以及士家在一定条件下有入仕的机会等问题,这是笔者看到的较早注...     

热词

瓷饭碗 近日,广东省政府办公厅公布《广东省人力资源和礼会保障事业发展“十二五”规划》,表示在未来5年将深化人事制度改革,推进人事管理科学化民主化制度化建设,其中引人注目的一项措施就是推进公务员分类管理,试行聘任制公务员制度。     

声音

改革的目的并不是为了降低公务员的待遇,而且我们没有任何理由这么做。     

台湾的公务员考试

2013年的国家公务员面试工作陆续结束，备地公务员的面试也陆续开始。“一位难求”成为这些年公务员考试的显著特点。     

“无能公务员”与官僚主义

据报道,韩国首都首尔市政府4月实施了“3％公务员淘汰制”,选出欠缺工作能力或工作态度不好的102名公务员,组成“现场纠正推进团”进行淘汰。首尔市长在发给9921名首尔公务员的电子邮件中说:“如果这一令人痛苦的措施,能完全消除那些对我们的机构构成威胁并阻碍我们发展的因素,我们就不     

公务员考试的职业化现象的原因分析

随着市场就业形势的严峻,公务员考试报名的人数也在随着年份的增长在持续增加,越来越多的人开始投向公务员考试的队伍中来,甚至出现了公务员考试的＂专业户＂。有些人不惜时间和金钱,仅仅是为了谋得一只＂铁饭碗＂,而公务员考试的持续升温,不仅增加了国家为考试投下的成本,而且使市场人力资源的分配方式失去平衡。公务员考试职业化趋势仅仅是因为公务员岗位待遇的优越吗？事实不然,导致这种现象的原因是多元的、深层次的,既有外在的市场环境因素,也包括考生个人的主观判断原因。文章以此为研究背景,深入挖掘导致公务员报考热的各方原因,以期能够找到降低公务员报考＂高温＂的有用材料。     

东西

“铁饭碗”的回归 网络招聘网站ChinaHR．com的最新调查显示。政府公务员眼下是中国最热门的工作,4万个调查对象中的10.9％首选当公务员,是2003年以来的最高比例。同时,倾向金融机构的人降到了第三位,只有9％。教育和研究类的工作升到鹕二位,有97％的人选择。ChinaHR.com的专家认为,公务员的最大吸引力是稳定。这在经济不好时至关重要;金融类的工作压力太大,很多90后宁愿从事稳定而压力小的工作。     

小“金人”

在洛杉矶“儿童选择体育奖”的颁奖典礼上,赛车手丹尼卡·帕特里克（Danice Patrick）登上领奖台接受了“体育传奇奖”（Legend Award）,同时被孩子们的喷枪玩具喷成了“金人”。这也许是最惨的获奖待遇了。     

西欧公务员制度的类型特征及其历史演变

由于英、法、德三国的社会结构、政治体制与化传统的差异,其制度规定也相应地具有各自的特点,而公务员的政治地位及其在政治过程中的作用也不尽相同。英国公务员制度的“通才”优势、法国公务员制度的“通才”与“专才”结合以及德国公务员制度的“律师统治地位”,作为西欧公务员制度有代表性的三种形态,不仅影响了上述三国的公务员制度本身的发展,而且对这些国家的政治生活产生了深远的影响。