浅谈企业改制中工会的作用

建立现代企业制度是改革和发展的必然趋势,是国有企业改革的方向.企业改制过程中产权制度、职工身份都将有大的变革,这将直接涉及到每个职工的切身利益,企业改革也进入了攻坚阶段.那么,作为企业工会组织如何在企业改制中,围绕大局,开拓创新,突出维护,重点突破,充分发挥好桥梁纽带作用,已成为每位工会工作者值得深思的首要新课题.     

国有企业产权制度改革的新制度经济学分析

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。十四大以后,国有企业改革从以往的政策调整转变到制度创新上来,并提出了以建立现代企业制度为方向和目标的国有企业改革新思路与新举措。文章首先介绍了新制度经济学派的理论,然后回顾和分析了国有企业改革的历史及其原因,接着提出了现代产权制度的四大内容,最后紧扣现代产权制度的要求提出了我国国有企业产权制度改革的思路。     

改制国有企业档案管理模式的探索

<正>随着国有经济布局和结构调整步伐的加快、国有企业改革进一步深化,国有企业改制后档案的归属与流向日     

探讨国企改制中的土地评估

持续深化和完善国有企业改革是我国社会主义市场经济体制改革的重要核心,对解放和发展社会生产力具有推动作用.在国有企业改制中,无论以哪种方式对国有土地资产进行处置,都必须明确土地权益,要充分体现土地资产的价值.因此,土地评估是现阶段国有企业改制中所必须开展的基本且重要的土地管理工作.本文对现阶段国有企业改制中土地评估的现实...     

我国中部乡镇企业股份合作制健康发展的对策

近一两年来,我国中部各省乡镇企业普遍进行了以产权制度改革为核心的改制工作,其主要内容是以推广乡镇工业股份合作制为基本形式的多种形式的体制改革。这场声势浩大的改革收到了一定的成效．有力地促进了中部各省乡镇企业的改制与转机。但是,值得特别注意的是,改制后的乡镇股份合作制企业并没有达到预期的目标,改制后的运行情况表明．乡镇企业并非“一股就灵”、’‘一股就活”。相反,改制后的股份合作企业的经营状况普遍不景气,其中有相当一些企业陷入困境与危机。显然,我国中部当前十分紧迫的任务,就是要努力探索影响乡镇股份合…     

怎样做好改制企业档案管理工作

<正>随着现代化企业制度的逐步建立,企业的改制工作日渐深入。在企业转换经营机制、政府转变职能、我国经济体制逐步向社会主义市场经济过渡的形势下,企业人事制度的改革,也使企业人事档案的管理相应地遇到了一些新问题。这就要求我们面对现实,转变传统的档案工作观念,积极探索市场经济体制下国有企业档案建设和档案管理的新构架和运行方式,搞好企业档案工作的改革,以     

按照现代企业制度要求完善国有企业法人治理结构

构建并完善国有企业法人治理结构 ,不仅是国有企业建立现代企业制度的根本要求 ,同时也是当前国有企业实现脱困和发展重要途径。目前我国国有企业改制中存在企业法人治理结构构建不规范 ,内在分权制衡机制、选人用人机制以及激励机制不完善等一系列问题。针对此 ,本文就进一步完善国有企业法人治理结构提出了相应对策。     

按照现代企业制度要求完善国有企业法人治理结构

构建并完善国有企业法人治理结构,不仅是国有企业建立现代企业制度的根本要求,同时也是当前国有企业实现脱团和发展童要途径。目前我国国有企业改制中存在企业法人治理结构构建不规范,内在分权制衡机制、选人用人机制以及激励机制不完善等一系列问题。针对此,本文就进一步完善国有企业法人治理结构提出了相应对策。     

如何加强和改进企业改革过程中的党建工作

当前,很多国有企业的改革正在全力推进,企业的改革涉及到如何坚持党的领导问题,我们必须着眼于改革的全局,在实现企业改革的同时,加快改革企业的党建工作的转变。     

当前国有企业改革应着重解决的六个问题

国有企业改革作为今年经济体制改革的重点,已引起上上下下的广泛关注,这项改革正在有计划有领导地进行。从当前人们的思想认识和企业的实际情况看,要使国有企业改革深入进行,取得较好成效,需要着重解决好六个方面的问题。一、坚定搞好国有企业的决心和信心国有企业特别是国有大中型企业是我国振兴经济、实现四化的主导力量。发展社会主义市场经济必须使国有企业和整个公有制经济在市场竞争中不断发展壮大,始终保持在国民经济中的主体地位。当今以科技和经济实力为基础的综合国力的竞争越来越成为决定一个国家国际地位的主导因素。我们…     

国有企业建立现代企业制度必须坚持一个基本的方针

以国有企业改革为重点,深化经济体制改革,是党中央、国务院确定的我国发展国民经济和建立社会主义市场经济体制的重大战略部署。在国有企业推行和建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。党的十四届五中全会把搞好国有企业改革,建立现代企业制度确定为实现“九五”计划和下个世纪初远景目标的九大指导方针之一。五中全会《建议》明确指出:搞好国有企业要全心全意依靠工人阶级。江泽民同志在上海和吉林发表的关于国有企业改革的重要讲话,把全心全意依靠工人阶级作为搞好国有企业改革的一个重要方针提出来,不仅重申了这一党的一贯方针,强调在任何时候任何情况下都不能动摇,在建立现代化企业制度过程中,也必须认真坚持。认真学习领会和坚决贯彻执行五中全会和江泽民同志的《讲话》精神,对于我们把握方向,明确任务,在建立现代企业制度过程中有针对性地做好职工群众的思想政治工作,团结和带领广大职工把国有企业改革继续、积极、稳妥地推向前进,有着极为重要的现实意义和深远的历史意义。     

论中小国有企业改制后企业文化的重塑

当前中小国有企业的改制已基本完成,为企业的发展打下了坚实的基础。改制后的国有企业要保持持续、健康发展,必须进一步对自身管理体制进行改革,而企业文化的重塑作为企业管理体制改革的重要内容,显得尤为重要。走出改制前企业文化建设的误区,克服改制后文化重塑的困难,走“高起点,着眼战略;重务实,立足现实;靠人才,循序渐进”的企业文化重塑之途径打造强势企业文化,是重塑企业文化的原则。     

狠抓主要环节 强力推动再就业工作深入开展

认真贯彻鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效的方针，在三年内力争大多数国有企业实现摆脱困境的目标，关键在于下岗职工的安置。再就业工作直接关系国有企业改革的成败，关系到社会的稳定，我们必须全力以赴，狠抓以下主要环节，强力推进再就业工作深入开展。一、社...     

企业改制中档案寄存保管的思考

<正>为了及时处理好企业产权制度改革过程中的档案问题,防止流失,1998年国家档案局、国家经济体制改革委员会、国家经济贸易委员会、国家国有资产管理局联合下发了《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》,规定了分类进行档案的归属与流向,其中对没有去处的档案以及部分党群、行政管理档案要求移交给企业主管部门或寄存所在地国家档案馆。     

企业改制对年鉴经济部类组稿的影响

我国地方综合年鉴一般由政府工作部门及直属单位提供稿件。近几年来,随着经济管理体制改革的深化和企业产权制度改革的实施,这种单纯由部门供稿的传统组稿方式已经受到严重冲击,原本存在的一些弊端日益突出,年鉴的信息量逐渐减少。笔者就企业改制对县级年鉴经济部类特别是工商业栏目组稿的冲击及其可采取的措施作一点议论。     

浅议国有企业党组织工作与现代企业制度的有机融合

现代企业制度是我国国有企业改革中的一项重大制度创新,这一制度创新,对国有企业党组织工作提出了新的挑战。因此,在新形势下对国有企业党组织的地位、定位、作用要再认识,从而通过创新实现国有企业党组织工作与现代企业制度的有机融合,切实发挥党在国有企业政治领导中的核心作用,保证国有企业在国民经济中的主导地位。     

浅议国有企业党组织工作与现代企业制度的有机融合

现代企业制度是我国国有企业改革中的一项重大制度创新,这一制度创新,对国有企业党组织工作提出了新的挑战.因此,在新形势下对国有企业党组织的地位、定位、作用要再认识,从而通过创新实现国有企业党组织工作与现代企业制度的有机融合,切实发挥党在国有企业政治领导中的核心作用,保证国有企业在国民经济中的主导地位.     

试论改制国有企业档案处置工作

国有企业档案是国家档案资源的重要组成部分,在印证国家历史、捍卫国家利益、促进经济社会发展方面具有不可替代的作用。近年来,一些国有企业改为股份、民营性质,部分企业破产。在国有企业改制过程中,合理确定企业原有档案的归属与流向,确保档案完好无损,关系到国有资产和国家档案的安全问题。     

日本企业集团形成的经济前提

中共十五届四中全会指出：“积极探索公有制的多种有效实现形式,大力发展股份制和混合所有制经济,重要企业由国家控股。继续对国有企业实施战略性改组,充分发挥市场机制作用,着力培育大型企业和企业集团。”市场经济的发展和改革的深化,要求我们加强企业集团学     

化工企业思想政治工作要实现“五创新”

进入新时期以来,我国国有企业实施重组改制、建立现代企业制度、进行国际化经营后,企业党建思想政治工作的内外环境也发生了一系列重大变化。在这种新形势下,只有认真研究思想政治工作的特点和规律,开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能开创思想政治工作的新局面;才能更好地发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和转型跨越发展中的积极作用。