群众公认:提高选拔任用干部公信度的原则

坚持群众公认原则选拔任用干部,不断提高干部选任公信度,是党中央在新时期、新阶段提出对干部选任的新要求。选拔任用干部必须坚持群众公认原则。然而在提高干部选任公信度中坚持群众公认原则还存在着一些问题,只有坚持选拔任用干部指导思想的科学化、工作程序的规范化、群众参与的透明化和工作全程的的监督化,才能真正的坚持群众公认提高选拔任用干部的公信度。     

切实加强组织部门对干部的监督作用

江泽民同志曾在十四届五中全会上指出,党的各级组织要对领导干部严格要求、严格管理、严格监督。各级党委组织部门,不仅负有培养、教育和选拔使用干部助职能,而且担负着对干部及选拔任用干部工作进行监督的重要责任。在新的形势下,如何进一步提高对这项工作重要性的认识,切实采取有力措施,强化监督职能,增强监督效果,保证党的干部路线方针政策的全面落实,是各级党委组织部门面临的重要课题。一、加强组织部门干部监督工作的重要性在当前改革开放和现代化建设的新形势F,切实加强党内监督,特别是加强对领导干部的监督,对于从严治…     

提高党建科学化水平容易产生的几个误区

提高党的建设科学化水平,是加强和改进新形势下党的建设的一项重大任务,也是需要在实践中不断探索、总结、推进的一个重大命题。在着力于提高党建科学化水平的过程中,需要注意认识和避免在创建学习型组织、党管干部、基层组织建设及党风廉政监督方面容易产生一些误区。     

建立现代企业制度必须坚持党管干部原则

党的十四届三中、四中、五中全会反复强调,国有企业建立现代企业制度必须坚持发挥企业党组织的政治核心作用,并在实践中积极探索发挥作用的途径和方法,保证党和国家方针政策的贯彻执行。在建立现代企业制度的过程中,为了切实加强和改进国有企业党建工作,迫切需要回答和解决两方面的问题。一方面,在建立现代企业制度过程中,或者在以后的现代企业制度条件下,如何坚持和落党实管干部的原则;另一方面,在建立现代企业制度的过程中,党管干部的具体方式与方法,如何适应新形势要求加以改进。按照这一思路,本文对此作一粗线探讨。 对坚持党管干部原则和改进党管干部方法的理论分析 建立现代企业制度,党管干部的原则必须坚持和落实,同时党管干部的方式方法还要不断改进。之所以如此,从根本上来说,这是由邓小平建设有中国特色社会主义理论所揭示和规定的,也是由建设有中国特色社会主义的伟大实践所决定的。具体地说,坚持党管干部原则与改进党管干部方法存在着以下几个方面相互对应的理由和原因。     

论党的领导核心公平公正思想的演进——以党的十八大“必须坚持维护社会公平正义”为分析逻辑

党的十八大报告提出,夺取中国特色社会主义新胜利的一个基本要求就是“必须坚持维护社会公平正义”。从党的领导核心公平公正思想演进的视角探究党91年来形成的公平公正思想之架构,是一个基本的分析维度。透视党的领导核心公平公正思想的历史演进脉络,就可以大致描绘出中国共产党91年来追求公平公正的历程及其理论结晶。     

实施群众监督的意义及方法探讨

随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进,加强政风行风建设,纠正损害群众利益的不正之风日益摆到了突出位置,各级纪检监察部门强化监督检查,纠风专项治理和政风行风建设不断取得新的进展。而群众监督作为构建权力监督机制的重要环节,近年来,随着各级领导和广大群众对参与监督思想理念的增强和有关群众监督制度的出台,人民群众积极参与监督,使滥用职权、以权谋私、玩忽职守等违法违纪干部受到了应有的处分。     

建立党内罢免撤换制的意义及其改进

中国共产党在社会主义建设的执政过程中,由于种种客观的和主观的原因,党的队伍里必然会出现一些不称职的干部。我们党建立起了党内罢免撤换制度,是中国共产党实行党内民主、推进党的制度建设的一个重大步骤,也是一个重大的创新和突破,具有十分深远的意义。建立党内罢免撤换制度并要真正起到发展党内民主的作用,就要注重调动全体党员的积极性,使全体党员都能够参与这项制度活动。比照这样的要求,文章对现行《党内监督条例》相关规定存在的某些缺陷进行了分析。     

加强和改善党的领导促进司法独立

司法公正是维护社会公正的制度保障,坚持司法独立是实现法治的前提。只有坚持和保证司法独立,才能有效的防范司法腐败,确保司法公正。加强党对司法工作的领导,积极推进司法体制改革,确保司法机关依法独立、公正地行使司法权,是党坚持依法执政的重要内容。为此,实行司法独立,必须在服从党的领导这个宪法原则下进行。     

实现行政公正的政府责任

在实现行政公正过程中,为维护行政相对人的利益,作为行政主体的、政府应该承担一定的责任,包括通过行政立法、行政执法、行政司法等确立行政公正的标准并通过行政执法实现行政公正,在行政不公正时通过司法恢复公正。以上都是政府的自律,而当在政府内部不能实现行政公正时,则需要敢府的他律,需要立法监督、司法监督、行政相对人及社会力量的监督。充分发挥政府的自律与他律,并对目前的机制进行一定的完善,才能使政府在行政公正中的责任得到真正实现。     

走好走实群众路线的制度之思

群众路线是中国共产党在各个时期不断取得胜利的政治优势和重要法宝。当前,党的群众路线走得不够实、党群关系有所疏远,其根本原因在于走群众路线没有成为干部的刚性需求,密切联系群众没有真正从优良作风上升为制度规范。为此,以制度为治本之策,通过构建既入脑更入心的教育培训机制、科学民主开放的决策咨询机制、上下双向互动的联系服务机制、既唯上更唯民的监督考核机制,才能形成干部走群众路线的刚性制度支撑,做到干部"不愿、不易、不会、不能"脱离群众。     

关于干部工作民主化之浅见

干部工作民主化，是干部制度改革的重要内容，是党的群众路线在干部工作中的贯彻和体现，也是建立适应社会主义市场经济要求的干部管理机制的需要。党的十四届四中全会作出的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出：“扩大选拔任用领导干部工作中的民主”，“要疏通和拓宽党内民主渠道，使党员对党内事务有更多的了解和参与。”因此，进一步实现干部工作的民主化，对于正确地坚持党的干部路线，保证党的重大方针政策的贯彻落实，都具有十分重要的现实意义。干部工作民主化势在必行干部工作民主化，是发扬民主、建设社会主义民…     

“选马、护牛、赶猪、打狗”

正国家教育部部长陈宝生,将干部任用归纳为七句话八个字。七句话:选任优秀者,保护诚实者,鞭策懒惰者,启迪疑惑者,帮助困难者,拒绝投机者,惩治捣蛋者。八个字:选马、护牛、赶猪、打狗。选任优秀者:把优秀干部选任上来,让他到岗位上去工作;按照好干部的标准来办,按照程序运行,一步都不能少。保护诚实者:机关里总有一些老老实实埋头苦干的老黄牛,这样的人你     

重视公共产品 转变政府职能

改革初期社会主要矛盾是老百姓不断增长的物质和文化的需要同落后生产力之间的矛盾,是解决个人私人品缺乏的问题。人们在吃穿不愁之后,对生活质量的要求有所提高, 社会公共品开始进入人们的视野,但社会提供的公共品不仅短缺,且不公平、不公正。中国改革继续向前发展,最主要的是真正转变政府职能,政府要从经济指导型转变为社会服务型,多发展社会福利,解决公共品欠账的问题,是提供社会公共服务,向民众公平、公正地提供基本的社会公共品,让广大人民群众分享到改革的成果。     

高校贫困生认定指标体系构建研究

本文主要通过分析目前高校贫困生认定过程中存在的问题,构建了具有操作性的贫困生认定指标体系,并提出具体规范的操作流程,以准确地界定贫困上,在高校贫困生认定中真正做到公正、公平、合理。     

破产管理人选任制度的反思与完善

破产管理人选任制度是我国企业破产法律制度参照其他国家的破产法律制度中引进的一项全新的制度,是我国破产法律法规走向规范化、市场化的一项重大制度改革与创新.破产管理人治理系统的主要内容包括选任、权责、报酬、监督和法律责任等.在本文中,笔者将对如何运用和完善破产管理人选任制度进行思考,并对破产管理人选任制度的优化以及提升破产...     

公务员体制下“党管干部”原则实现方式转变的探讨

"党管干部"原则是实现党的领导必须坚持的一项基本原则,建立和完善公务员体制是推进干部人事制度改革的重要保证,坚持党的领导就必须在公务员体制下坚持"党管干部"原则。随着时代的变化和社会的发展",党管干部"原则的实现方式也要与时俱进,在公务员体制下,通过划分政务类公务员和业务类公务员,可以实现坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合,为提高党的执政能力,巩固党的执政地位,完成党的执政使命提供坚强的组织保证和人才支持。     

关于实现教育公平的现实思考

党的十七大报告中指出：教育是民族振兴的基石,社会公平的重要基础。胡锦涛总书记在全国教育大会上提出＂必须优先发展教育、必须坚持以人为本、必须坚持改革创新、必须促进教育公平、必须重视教育质量＂的＂五个必须＂。教育公平包含起点公平、过程公平和结果公平三个环节,包括形式公平、信度公平和效度公平三种境界。而只有在效度上实现公平,才是真正的教育公平。     

陈云与新中国成立初期的民族工作

新中国成立初期,陈云作为党的第一代中央领导集体的重要成员,主要从财经工作领域参与了全国民族工作。在和平解放西藏谈判期间,他与当时西藏上层人士频繁进行工作交往,开展了上层统战工作;在民族贸易工作中,他倡导民族贸易应根据民族地区的特点,重视民族贸易干部的培养,推动了民族贸易发展;在推行民族区域自治工作中,他参与指导了民族自治地方的财经体制建设。这些思想与实践,表现为全国与民族自治地方工作的结合、党的民族政策的实施与财经工作的有机结合。     

论邓小平的干部监督思想

干部监督思想是邓小平理论的重要内容。本文考证分析了邓小平干部监督思想的六个方面:强化对权力的监督和制约;明确党内监督的重点是领导机关和领导干部;充分发扬党内民主,对发挥监督作用有决定的意义;加强和完善干部监督体系;思想建设与制度建设相结合,规范领导干部行为;为加强干部监督,必须严肃党的纪律。     

健全社会公平正义法治保障制度研究

党的十九届四中全会首次提出:“健全社会公平正义法治保障制度”。此项制度是坚持完善中国社会主义道路和推进国家长治久安治理能力现代化的重要一步,是在新时代提倡全面依法治国、明确治国目标、走中国特色社会主义法治社会的方向和目标。其中党的十六届六中全会中指出:“制度是社会主义的根本保障”。因此对于我国要走可持续发展的中国特色社会主义道路,首要前提是对社会主义公平正义的法治保障制度进行全面的完善,强调社会公平正的法制保障对人民的重要性。在保障人民的利益情况下,进行政治,经济,文化,社会等方面的发展。国家应大力宣传社会公正公平法治制度,进一步加深公民对社会公正公平法治的认识,对更好地维护社会公平起到一定的作用,更能够促进社会的和谐发展和长治久安。本文就如何理解社会公平 正义的制度和如何健全社会公平正义法治保障进行深入的探究,探寻中国的社会公平制度所将要面临的挑战和所带动的发展。