河北高职广告类毕业生就业现状调查分析

本研究针对河北省高职近2年广告类毕业生进行抽样调查,依据调查结果对毕业生就业流向、满意度、就职本专业等情况进行了分析,并提出了提升毕业生就业质量的相关建议和对策,对于今后更好地培养广告人才,服务社会需要具有重要意义。     

浅谈高职院校会计专业学生就业体系设计

随着我国市场经济的发展和高职院校招生规模的不断扩大,高职会计专业毕业生就业形势越来越严峻,如何解决高职会计专业毕业生就业问题受到了普遍关注。本文结合自己学院的实际情况,对如何进行高职会计专业学生就业体系设计提出了自己的看法,给出了一系列的建议与意见。     

高职院校就业与创业教育的现状分析与研究

高职院校就业与创业教育作为解决高职生就业困难的重要途径,近年来得到了长足的进步和发展,但还是存在许多问题。本文针对河北省一批高职院校开展跟踪调查,结合一批主要企业经验,分析不足,并提出初步的解决方法。     

学生主体理念下高职院校辅导员心理健康教育能力提升策略研究

心理健康教育与咨询是高职院校辅导员的重要工作职责,但是高职院校学生心理健康问题群体不断扩大对辅导员心理健康教育能力提出了挑战,传统的教师为主导,重个别心理问题学生的咨询诊断处理,轻多数健康学生的防治能力培养,忽视学生主体性的心理健康教育方式已无法满足当前需要.因此,探索心理健康教育变革,构建"以学生为主体"心理健康教育...     

湖南省高职毕业生就业困难的原因以及对策分析

通过分析高职毕业生就业难的原因,提出了转变就业观念,更新高职教育理念;以就业为导向,专业设置面向市场;拓宽就业渠道,确保高职毕业生出口畅通等对策。     

论提升大学生就业能力策略研究

大学生就业难已是不争的现实,就业能力的不足是影响他们就业的一个重要因素,提升就业能力是解决大学生就业问题的有效措施。本文从更新就业辅导观、提高学生辅导员的整体素质、加强就业指导、开职业规划课程、加强就业信息网建设等方面探讨提升大学生就业能力,缓解大学生就业压力。     

徐州市高职毕业生就业现状、问题和对策研究

笔者通过多年的调查数据总结了徐州市近五年高职毕业生的就业情况,分析了毕业生就业过程中存在的问题,并提出了通过提高学生就业技能和自主创业两种渠道解决高职毕业生就业问题。     

影响湖南省高职毕业生就业的因素及对策分析

影响湖南省高职毕业生就业的主要因素有:院校就业指导水平、社会能够提供的就业岗位、院校的办学经费投入、院校人才培养的结构、院校培养人才的质量、院校所处的地理位置、学生的就业观念等。就此,针对存在的问题提出对策。     

高职院校毕业生就业质量评价体系创新研究

党的十八明确提出,就业是民生之本。全社会要共同努力,全面推动实现大学生更高质量的就业。什么是高质量就业,如何建立高职院校毕业生就业质量评价体系已成为高校及教育主管部门十分关注的重要课题。影响毕业生就业质量的因素很多,模型不一。本文通过大量的社会调查与实践,确立了就业质量的核心影响因素及其权重,用量化方式构建了科学合理的评价模型,给出了提高高职院校毕业生就业质量的主要切入点。     

高职院校就业分析及策略

近年来,大学生就业难的问题,日益引起了社会的关注与重视。高职院校学生的就业形势更加严峻。因此,如何健全高职大学生的就业心理及采取相应的策略是非常值得探讨的。     

地方本科院校毕业生就业问题浅谈

高校毕业生就业问题在全球性金融危机爆发,就业岗位急剧减少的今天显得格外突出。地方本科院校由于其地域性强,学生就业多为本地消化,导致就业面较窄,且各高校专业设置不合理,与实际需求相脱节,学生素质下降,动手能力和就业能力较差,难以顶岗工作等原因使就业问题显得尤为严峻。为了解决学生就业问题,地方本科院校应从做好转变教学理念、转变学生学习就业观念,强化职业技能训练,综合提升学生的就业能力等方面入手,以期解决学生的就业问题。     

高职生提高就业及创业能力的对策

通过对哈尔滨及其周边地区的部分高职毕业生和企业的调研,对制约高职毕业生就业和创业的因素进行了分析,对当前高职毕业生的就业与创业情况作出了概括,研究其面临的新形势、新局面、新趋势,研究认为:高职毕业生就业与创业能力亟待提高。     

探析通识教育在高职院校毕业生就业中的作用

行业企业技术、设备突飞猛进的发展,给高职教育带来不小的冲击,这就要求高职教育中要大力发展通识教育,使高职院校毕业生获得专业知识的同时,增强自身学习能力、创新能力和实践能力。目前,高职院校毕业生还存在岗位适应力不强、离职率较高、岗位迁移能力较差等问题,针对这些问题,充分发挥通识教育在毕业生就业中的作用,以培养全面发展的应用型人才,提高高职院校毕业生就业能力,增加就业机会。     

高校毕业生就业服务研究

当前中国社会正处在由传统社会向现代社会转型的加速期,表现为从计划经济向市场经济转变,从封闭社会向开放社会转变,从无限政府向有限政府转变。这种社会转型必然带来社会环境、教育体制、就业体制、生产方式、价值观念等方面的重大变化,并对大学生就业产生影响。因此,高校毕业生就业服务成为社会共同关注的话题。     

提高高职学生就业率方法探究——基于就业能力与就业途径分析

随着劳动力市场供需失衡现象的出现,提高高职就业率成为高职院校亟待解决的问题。本文通过对高职学生就业能力及就业途径的分析,甄别出就业困难群体。学校通过重点解决就业困难群体的就业问题,实现提高高职学生就业率的目标。     

高职院校英语专业毕业生就业现状分析及应对策略

随着改革开放的深入推进,我国对外语类人才的需求也与日俱增,但同时我们也注意到,由于目前英语专业本科生扩招速度加快,毕业生数量随之增加,这使得英语专业大学生就业形势出现供过于求的局面。本文针对这一形势,对英语专业学生就业现状予以考察,进而提出高职类英语专业学生提升竞争力的几点对策。     

关于高职学生就业的核心能力培养

职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合表现。当前,职业核心能力已经成为人们就业、再就业的必备能力,针对高职学生就业的核心能力培养是当前人才市场需求的重要趋向。坚持教育教学创新原则,培养高职学生职业核心能力,是提高高职学生就业竞争力的重要手段。     

开拓高校毕业生就业渠道研究

高校毕业生就业问题一直是影响社会经济发展的重要因素。本文通过从国家、高校、学生和社会四方面进行详细分析,提出了开拓高校毕业生就业渠道的主要方法,为今后的相关工作提供思路。     

高职院校招生就业工作浅析

就业这个问题是社会的热点。高校毕业生的就业状况与人们小康生活的建设有着密切的关系,而且影响着和谐社会建构的进程。近些年来,各高职院校的毕业生的就业状况变化非常值得进行深入地研究。明确高职院校发展的特点和发展历程,研究高职院校的毕业生在就业工作方面存在的不足,认为应当提供好的社会培训;签订就业协议,加强校企之间的合作;狠抓考核制度和教学工作等措施,对于高职院校就业工作的完善,和高职教育事业能够可持续发展都有着非常重要的意义。     

高职院校大学生就业心理误区分析

高职教育是我国国民教育系列中以职业为导向的教育,但高职院校的学生在就业、择业时,存在着不少心理误区,本文就此进行分析.