周恩来最早提出知识分子是工人阶级一部分

据金凤《记李立三同志的一次谈话》(《百年潮》2000年11期)记载,1949年10月30日,李立三就提出:“知识分子是工人阶级一部分”。《百年潮》2001年11期载孙政清的文章进一步指出,早在1949年10月11日,刘少奇就提出:“劳心劳力者都是工人阶级。”其实,最早提出知识分子的工人阶级属性的是周恩来。新中国成立前夕,1949年7月6日,周恩来在中华全国文艺工作者代表大会上的政治报告中就指出:“文艺工作者是精神劳动者,广义地说来也是工人阶级的一员。”精神劳动者的范围相当广泛,包括文艺工作者、教育工作者、宣传工作者等等。周恩来当时就认为,这些从事精神劳动的知识分子从广义上讲都是工人阶级的一部分。7月23日,在全国工会工作     

土地革命战争时期白区的赤色工会

土地革命战争时期白区的赤色工会,是大革命失败后中国共产党领导白区工人阶级进行革命斗争的一种组织形式。在长约十年时间里,党以赤色工会的形式领导工人阶级进行了无数次英勇斗争,其中大部分失败了,工人革命力量受到极其惨痛的损失。     

20世纪50年代工会问题之争与马克思主义中国化

20世纪50年代,针对全国各地工会工作中出现的问题,中国共产党人坚持把马克思主义工会理论中国化,对工人阶级夺取政权之后工会的功能、地位、任务、工作方式及其同党和政府的关系等做了深入的思考,并积极探索适合中国国情的工会工作机制,既取得了成绩,也发生了波折。期间,中国共产党人围绕公营企业是否适用"公私兼顾"原则、公营企业工会与企业行政和政府是否存在不同的具体立场、工会与执政党的关系、产业工会与地方工会的关系、工会的基本任务是生产还是福利等问题产生了不同程度的论争。论争推进了马克思主义工会理论的中国化,党和政府初步理顺了公营企业中党、行政和工会的关系,促进了人民内部矛盾学说的形成,积累了马克思主义中国化的正反两方面经验。     

试论企业工会在协调劳资矛盾中的作用

工会是工人阶级的群众组织,必须始终把维护广大职工的根本利益作为工作目标。工会应依靠《工会法》和《工资条例》等法律法规,独立自主地开展工作,推进工资集体协商,在协调劳资矛盾中发挥积极作用。     

企业工会建设中的问题及对策探讨

<正>企业工会组织是工会全部工作的基础之一,它围绕着企业的改革与发展开展工作,是党领导下的工人阶级的群众组织代表,是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。企业工会组织的基础是否稳定,是企业和谐稳定发展的必备条件之一。随着我国企业改革力度的不断加大,工会组强形式逐渐多样化,这给企业工会工作带来了良好发展的同时,也带来了更多的问题与挑战。新形势下,推进工会建设,加强企业工会工作,提高企业工会组织的工作能力。本文主要从以下几点     

浅议加强新时期下国有企业工会维权工作的途径

随着市场经济的不断完善和国有企业的不断发展,切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作的力度,大力发展社会主义和谐劳动关系,进一步推动科学发展、促进社会和谐,成为广大国有企业工会需要认真思考的历史课题。国有企业工会如何充分发挥优势,千方百计维护职工权益,促进企业和谐,笔者认为有以下六个途径。一、坚持以人为本,彰显职工的主人翁地位国有企业是国家经济社会的中坚力量,工人阶级是企业的主体。要弘扬工人阶级的伟大品格,彰显主人翁地位,必须做到8个字——教育、引导、鼓舞、激励。     

走出"当代工人阶级不再具有先进性"的认识误区

当前社会上有人对工人阶级的先进性表示怀疑和迷惑,这种现象值得引起重视并进行科学剖析。应当认识到,当代工人阶级的内涵和外延都发生了变化,工人阶级队伍内部出现的一些问题具有特定的历史背景和原因,是我国在探索建立社会主义市场经济体制过程中不可避免出现的现象,而且正是在此过程中,工人阶级的先进性也在随着时代的发展呈现新的内容和特色。因此,我们应当用发展的眼光全面、客观地看待问题,认识到工人阶级仍然是我国最先进的的阶级。     

加强企业工会工作建设促进煤矿企业文化发展的分析

煤炭企业工作的对象、内容、性质等,都在改革中发生了翻天覆地的变化.企业文化建设作为企业发展不可缺少的内在要求,在新的形势下加强和改进工会工作越来越有必要.面对新的工作形势,煤炭企业应积极工会建设.文章分析了工会活动在煤炭企业建设中的重要作用和我国煤矿企业工会面临的新形势变化,随后提出了煤矿企业工会工作开展的新思路和加强...     

黑龙江省大事记

<正>(2019年7月)1日至2日全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明率调研组来黑龙江省,就学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,落实工会十七大部署,履行工会维权服务基本职责、推进产业工人队伍建设改革等开展调研。在哈期间,省委     

企业工会思想政治工作应坚持时效·原则·整体“三性”的统一

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工雏权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作。是摆在广大工会工作者面前亟待解决的斯问题．本文从时效性、原则性、整体性三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了初浅分析。     

物理文化定义其教育

近几年来，物理教育工作者从文化角度对物理学和物理教育教学已经作了一些趋于系统化的研究，但一个现实问题是至今对“物理文化”还没有一个比较统一的定义。就目前已发发表的文章和著作中出现的对物理文化的定义来看，大多都是站在文化学角度，将“物理学”装在“文化”这个什么都可装“框”里边。     

论新时期工会在政治文明建设中独特作用

工会是党领导下的工人阶级的群众性组织,对建设社会主义政治文明,加强基层民主政治建设有重要作用。落实职工群众当家作主的政治民主权利是工会在政治文明建设中的本质要求。随着经济体制的改革,职工队伍知识结构发生了巨大变化,也迫切要求自身能积极参与企业各项事务的管理。工会组织要切实维护好员工群众的合法权益,进而维护员工群众的政治权益。要在企业政治文明建设中充分发挥自身的重要作用。     

浅谈人文关怀在工会工作中的重要性

工会在企业的思想建设、政治建设、文化建设等方面都是无可替代的,是将企业和职工紧密联系的桥梁和纽带。企业工会配合党政部门做好企业职工的思想政治工作是一项义不容辞的职责,然而企业的人文关怀无疑是企业工会工作锦上添花的一笔。     

新时代煤化工企业工会职能升级创新的探索探析

根据十九大精神,企业工会不仅要加强企业精神文化建设,更要做好企业职工人文关怀工作,要根据企业类型和发展情况加强企业工会党政建设和职工思想政治建设.在新时代背景下,工会在企业中发挥着十分重要的作用,有利于企业开展精神文明建设、开展社会主义思想文化建设、开展企业职工人文关怀建设.本文主要针对新时代背景下煤化工企业工会职能的...     

中国现代工会的产生

中国现代工会的产生,是中国工人运动发展的必然结果。早在五四运动前夕,由于世界资本主义各国工人运动的影响;由于中国工人阶级的壮大和斗争的需要,中国开始出现了现代工会组织的萌芽。如1916年,上海商务印书馆华字部工人组织了“集成同志社”等。     

试析19世纪美国劳工运动中的“例外论”

19世纪后期,欧美主要资本主义国家在经历工业化的同时,阶级矛盾和阶级冲突也日趋激烈。面对资本主义制度下工人阶级的贫困化和贫富差距的不断加大,马克思及其领导的第一国际在欧美各国积极宣传社会主义思想,推动旨在寻求工人阶级彻底解放的劳工运动。但是,第一国际在美国的组织活动却因为明显的水土不服而归于失败,以"劳联"为代表的"纯粹而简单"的工会主义成为美国劳工运动的主流,弥漫于工人阶级队伍中的中产阶级情结构成"美国例外论"的社会基础。不过,如果我们从长时段比较美国与欧洲工人阶级经济状况与政治地位的变化就不难发现,尽管刻意淡化工人阶级阶级意识的龚帕斯路线因其关注短期利益和实用目标,而获得有组织劳工的广泛支持,却无益于工人阶级整体利益的改善和社会地位的提高。     

中国劳动法理念的传统文化溯源

本文以传统文化为视角来讨论我国劳动法理念的形成、发展及其内在逻辑.本文主要选取了两个角度来阐释中国传统文化对劳动法理念的影响,一方面涉及到我国的工会制度在立法和实践中的问题,另一方面涉及到中国传统的“民本”思想对劳动法的影响.     

新时期企业工会文体工作方法再思考

工会文体工作是工会工作的重要组成部分,也是党的宣传思想工作和文化建设的重要组成部分。本文探讨了新形势下做好工会文体工作的重要性,分析了优化工会文体工作方法的途径。     

关于企业工会创新管理实践的探讨

企业工会作为党和群众建立联系的桥梁,是现代企业经营发展中不可或缺的组成机构.随着我国交通事业的高速发展,路桥施工企业数量逐渐增多,面对社会时代发展的新形势,路桥施工企业工会在管理实践中也面临着诸多挑战.为了充分发挥出工会在企业经营管理中的助推作用,则要创新管理思维与方式,找出问题并改进,开创企业工会管理新局面.基于此,...     

新形势下我国企业工会工作创新途径浅析

中国工会最早可以追溯到民国时期,距今有近百年历史.随着中国社会的不断演进与发展,工会工作也不断随之变化.企业工会作为我国工会系统中的基层单元,处于工会直接联系职工群众、与雇主直接接触的首要地位,处于工会改革发展重要环节.本文从企业工会的职能和作用出发,分析企业工会在新形势下面临的问题和瓶颈,并结合实际情况提出我国企业工...